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文档简介

1/3沐和劳动用工合同甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限1）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。2）以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。第二条工作内容2/31）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，聘用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为。2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三条劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全教育。2）甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3）甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休假1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。2）企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定3/3的工作日和休息日。3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益以及乙方工作岗位的特点，依法自主确定工资水平和分配方式。月薪标准为元/月，其中试用期工资元；年新标准为元/年。2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬（年薪除外），如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同日内，一次性付清乙方工资。第六条劳动纪律1）甲方将依法制定的
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