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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3员工旷工自离通告自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，对于旷工太多天的员工，公司会以自离的方式进行辞退，下面学习啦小编给大家带来员工旷工自离通告范文，供大家参考员工旷工自离通告范文一XXX你自20XX年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你你务必于20XX年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20XX年6月24日起自动离职。特此通知XXXX有限公司人力资源部20XX年6月17日员工旷工自离通告范文二女士由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于0XX年月1日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3清单到办公室结算各项费用和薪资下月底发工资时来领，离开本公司。特此通知XXXX有限公司人事部年月7日员工旷工自离通告范文三你于年月日入职本公司，从年月日至年月日事情的内容，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。部门年月日员工旷工自离通告相关文章1关于员工旷工自离通告2公司员工自离通告3关于员工旷工的通告4员工旷工通告3篇5旷工自动离职通告6员工旷工自离通知书7员工自动离职通告精品文档
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