全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4监理工程师个人年度总结11700字张家港市华申建设监理咨询有限公司涟水分公司20XX年度个人监理工作总结员工梅购宝岗位专业监理工程师项目中央城工程、烈士陵园陈列馆工程尊敬的公司领导本人梅购宝,男、41岁,土木工程专业(本科学历),高级工程师职称,20XX年X月X日进入本公司,受公司委派中央城项目专业监理工程师、烈士陵园陈列馆工程总监代表,进入工地以来,我始终坚持以一个共产党员的标准规定自己,爱岗敬业,尽职尽责,认真完成公司领导和甲方交付的各项工作。日常工作中能高标准严格规定自己,在法规和协议授权的范围内,身正形严,严格履行自己的岗位职责,不和施工单位打成一片。站在公正的立场上,独立地解决工地发生的一些问题。生活中,我多年的感受是作为一个监理项目的负责人就好比一个家庭的家长,要主动帮助项目部的同事解决生活与工作上的难题,让项目监理部的每一位员工都能全身心的投入工作。因为我们的项目部属于公司外派团体,项目部负责人要独立解决监理部人员的食、宿、工作道德、纪律、个人矛盾等诸多问题,对新进人员做好“传”、“帮”、“带”工作,使其迅速精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4的融入到公司的大家庭中来。做到这一点,对于一个负责人的综合素质是有较高要求的。在监理过程中,我抓住“质量、进度、投资”和安全方面来控制,主要强调事前控制,预防为主,防患于未然。结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和验收。质量控制开工前审查施工单位的质量保证体系及安全技术措施,对不符合工程情况的及时要求施工单位整改,并监督检查施工单位的落实情况,督促施工企业完善质量、安全管理程序和管理制度并监督其有效实施。规定各级施工人员持证上岗;检查施工企业所使用图纸、图集、规范、标准的有效性,检查所使用计量器具和测量器具的准确性(是否在鉴定周期内);对进场材料、设备、构配件进行审查。我制定了每周五、每月X日项目部组织施工单位定期对现场进行质量、安全综合检查制度,检查主要注意以下问题上次检查的结果,整改了什么问题还有什么问题未整改到位本次检查新发现了什么问题并体现在监理周、月报和周检、月检记录里。日常的巡视中,我发现质量、安全隐患及时口头通知或下发监理工程师通知单令施工单位及时整改。在桩基施工、混凝土浇灌等施工过程中,及时部署监理人员采取跟踪旁站的方法开展监理工作;每天对已验收通过的分项、分部工程予以签认,对施工单位上报资料及时汇总归档,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4为顺利验收做准备。工期控制严格监督施工企业按照已批准的进度计划规定的工期组织施工,督促施工单位项目部按年、月、周等时间段编制进度计划并对其提交进度计划实施的保证措施予以审查。及时核对工程形象进度,向建设单位汇报工程进展情况并分析偏差缘故。投资控制认真审核本专业月、季、年度工程量报表,做到不超验,不漏验,保证工程量签证的各项工程数量准确。未经验收或经验收不符合规定的不予签认。在工作中,我珍惜自己的名声,坚持廉洁自律,恪尽职守,并要求我项目部人员不索贿,拒受贿,摆正自己的位置,工作中不要认老乡,称兄道弟。公正及时解决工作中的问题,平时不计时间和报酬,休息日、节假日坚持坚守岗位。20XX年即将过去,回顾这一年来的监理工作,体会最深的是做好监理工作,就必须严格认真,有较强的责任心,不管多么复杂的工程只要监理人员能够一丝不苟地按照施工规范、规程履行职责,就能全面的掌握整个工程动态,控制整个工程质量,同时监理人员具备了较高的业务素质,就能对每一工序,每一环节,做到事前提示,将可能出现的质量问题消灭在萌芽状态,并对可能造成质量隐患的环节事先防范。虽然我一直努力扎实的去做好每一项工作,但是还存精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4在不足之处,监理文字记录整理方面有所欠缺,我将继续加强文字编辑能力,提高业务水平和自身素质,加大监管力度,做到让公司放心,让业主满意。明年任务艰巨,我所在工程将进入主体施工阶段,工程量较大,这就要求我们项目部监理人员要做到事前控制,杜绝事后处理,持认真负责的工作态度,具有较强的责任心,充分熟悉并掌握专业知识和技术,弥补过去的不足,严格把好工程材料进场质量关、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南宏华人力资源有限公司沧源分公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国龙江森林工业集团有限公司招聘(1115人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国建科集团内部竞聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中储粮信息化运维中心招聘(14人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 数据中心蓄电池选择方法指南
- 2026年奶茶店智能点单系统合同协议
- 2026 一年级下册音乐《跳简单集体舞》课件
- 2025屋面(防水工程)合同
- 新苏教版三年级数学下册第二单元第1课《加减法的意义》教案
- 2026年教育统计期末试题及答案
- 黄帝文化精髓与民族精神
- 2026年人教版八年级数学下册 第十九章 二次根式 单元检测基础测试卷(含答案)
- 2025年《地质与矿业工程基础》真题(附答案)
- 2021公路项目安全性评价规程
- 康复护士进修结业汇报
- 2025年11月广东深圳市公办中小学招聘教师454人(编制)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 胃食管反流常见症状及护理方法培训
- 消防交通安全培训课件下载
- 采伐安全施工技术交底
- 2025至2030全球及中国电脑游戏耳机行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025长沙市望城区中小学教师招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论