




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮年会策划方案 (一 ) 一、活动目的 为了认真全面总结一年来 彰一年来辛勤地在一线工作并作出突出贡献的优秀集体和个人,加强与广大供应商及其他合作伙伴的沟通与合作,清晰 201而进一步明确企业发展方向,提升团队凝聚力,鼓舞团队士气,传播企业文化,增强社会责任感,实现以技术和管理升级为核心的品牌升级,实现企业、员工、加盟商、供应商共同发展,共赢共荣 ! 二、活动流程 12:00 活动准备 14:30 嘉宾签到 15:00 主持人开场 15:03 董事长致辞 15:10 领导嘉 宾致贺词 15:15 颁发年度最佳加盟商奖 15:20 加盟商代表发言 15:30 颁发年度最佳供应商 15:35 供应商代表发言 15:45 颁发年度最佳加盟店奖 15:50 合作伙伴代表发言 16:05 颁发年度金牌店长 16:10 员工代表发言 16:20 颁发年度优秀员工 16:25 总经理做工作报告 16:35 颁发年度运营精英奖 16:40 发布年度 10件大事 16:50 颁发年度贡献奖 16:55 战略合作伙伴签约仪式 17:05 20117:15 全体与会人员合影留念 17:30 会议结束 餐饮年会策划方案 (二 ) 一、年会主题: 2016年度总结表彰暨 2017年迎新年会 二、年会时间: (1)年会策划及准备期 (2016年 11月 5日至 11月 30日 ): 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 (2)年会协调及进展期 (2016年 12月 1日至 12月 31日 ): 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期 (2017年 1月 17日 ): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间: 2017年 1月 18日 13: 00至 21: 00 三、年会地点: (待定 ) 四、年会目的: (1)对 2016年公司发展成绩总结,以及制定 2017年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。 (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、参会人员 : 公司全体人员,约 200人左右。 六、年会节目要求: * 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲 ; (2)青春、阳光、健康、向上 ; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈 ; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等 ; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品 ; (2)经典的传统曲艺类节目 (戏曲、话剧、评书等 ); (3)其它类型的曲艺节目 (乐器类 )。 4、每个部门所报节目不限 ; 5、提倡跨部门组合报名 ; 七、年会进行流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开始 3. 总经理、董事长、讲话 ;对年终做总结、表彰员工 4. 表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南娄底市娄星区人民医院公开引进高层次医疗卫生专业技术人才15人模拟试卷(含答案详解)
- 2025广东中山市横栏镇纪检监察办公室招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司补招恩施市金满园农业发展有限公司工作人员1人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年衢州常山县卫健系统医疗卫生单位招聘高层次、紧缺医疗卫生人才14人模拟试卷完整答案详解
- 2025北京协和医院妇产科学系中心实验室科研人员招聘模拟试卷及答案详解1套
- 2025湖南株洲市工业中等专业学校招聘第一批高层次人才13人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 技术文档编写及版本控制规范模板
- 环境监测数据准确可靠报告承诺书(6篇)
- 2025甘肃嘉陵关市卫生健康委公开招聘公益性岗位人员模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年河北邯郸馆陶县公开招聘(选聘)辅助性岗位工作人员13名模拟试卷有答案详解
- 2025年部编版新教材三年级上册《9.犟龟》教案
- 2024年南宁市招聘中小学教师笔试真题
- 养老院安全生产培训
- 老员工带新员工的培训制度
- 高标准农田建设项目风险评估与应对措施
- 水浒传每回内容梗概
- 人教版初中九年级全册英语单词表(完整版)
- 工地试验室安全培训内容
- 合同车辆质押合同
- 2024版数据中心基础设施运维与维保服务合同2篇
- 增材制造课件
评论
0/150
提交评论