经典管理名言 5900字

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/15经典管理名言5900字经典名人语录第一章人才是企业之本联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。1企业即人，企业最大的资产是人2造人先于造物日本经营之神松下幸之助3用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处4卓有成效的管理者善于用人之长著名管理学家彼得杜拉克5员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯6千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯柯林斯7一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/158把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司世界首富比尔盖茨9将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯柯林斯10人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志第二章企业的成功靠团队，而不是靠个人逆领导思考一书的作者罗伯特凯利说“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”1企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特凯利2合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫史提尔3最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李4大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔盖茨精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/15第三章创新是做大公司惟一之路企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20甚至更高的成长率；如果企业80的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。1不创新，就灭亡福特公司创始人亨利福特2可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力著名管理顾问詹姆斯莫尔斯3创新是做大公司的惟一之路管理大师杰弗里4顾客是重要的创新来源管理学家汤姆彼得斯5创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪格罗夫6创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多莱维特7创新就是创造一种资源管理大师彼得杜拉克精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/15第四章管理就是沟通、沟通再沟通松下幸之助关于管理有句名言“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。1管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克韦尔奇2沟通是管理的浓缩沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿3管理者的最基本能力有效沟通英国管理学家L威尔德4不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽凯5企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助第五章管理就是决策美国著名管理学家赫伯特西蒙指出“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”1管理就是决策美国著名管理学家赫伯特西蒙2世界上每100家破产倒闭的大企业中，85是因为企业管理者的决策不慎造精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15成的世界著名的咨询公司美国兰德公司3正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T戴伊4一个成功的决策，等于90的信息加上10的直觉美国企业家SM沃尔森5犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士6在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆7不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾8一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼9抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特10决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡11如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/15第六章细节决定管理成败“细节的不等式意味着1的错误会导致100的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论1的错误会导致100的失败。1魔鬼存在于细节之中国际建筑大师密斯凡德罗2不放过任何细节日本经营之神松下幸之助3差错发生在细节，成功取决于系统全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特4把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡海尔公司总裁张瑞敏5企业未来的竞争，就是细节的竞争“商业教皇”布鲁诺蒂茨6细节的不等式意味着1的错误会导致100的错误细节决定成败作者汪中求7管理就是做好无数小的细节工作国际战略管理顾问林正大第七章松下幸之助的经典语录1智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/15的公司从业员。2经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。3不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。4合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。5任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。6说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。7做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。8为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/159虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。10经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。11不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。12一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。13吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。14名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。15人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/15好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。第八章名人语录1劳动是社会中每个人不可避免的义务卢梭2老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧让众人把你踩成路。孔繁森3人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善马克思知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。宋庆龄4当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。巴斯德5你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。歌德6所有现存的好东西都是创造的果实。米尔7当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。冯学峰精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/158一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。歌德9应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。童第周10世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。爱迪生11做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。谢觉哉12谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。恩格斯13一个人的价值,应当看他贡献了什么,而不应当看他取得了什么。爱因斯坦14埋头苦干是第一，发白才知智叟呆。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。华罗庚15如果你颇有天赋，勤勉会使其更加完美；如果你能力平平，勤勉会补之不足。雷诺兹16天才是1的灵感加99的汗水，但1的灵感远比99精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15的汗水重要。爱迪生17任何工作本身都没有未来，未来掌握在工作者手里。乔治W克兰18为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。哈伯德19工作是一种乐趣时，生活是一种享受工作是一种义务时，生活则是一种苦役。高尔基第九章工作态度励志名言（一）1如果工作是一种乐趣，人生就是天堂歌德2有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。欧里庇得斯3人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。富克兰林4最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。谢觉哉5天才是由于对事业的热爱而发展起来的。简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业，对工作的热爱而已。高尔基6世上最艰难的工作是什么思想。凡是值得思想的事情，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/15没有不是人思考过的；我们必须做的只是试图重新加以思考而已。歌德7成功是一种态度皮尔8最惨的破产就是丧失自己的热情。阿诺德9世界如一面镜子皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。塞缪尔10我们醒来的每一天都是一个新的开始，又一个机遇。为什么要把时间浪费在自怜、懒散、自私上呢卡西拜特11没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。佩恩12中文的“危机”分为两个字，一个意味着危险，另外一个意味着机会。布瑞杰13态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。吉格斯工作心态名言（二）1吃的苦中苦，方为人上人。2今天不努力工作，明天努力找工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/153像蜜蜂一样勤劳工作才能享受蜜甜生活。4除了我个体的强大以外，还因为我属于团队5奋斗是我的性格，成功是我的目标6没有完美的个人，只有完美的团队7如果要挖井，就要挖到水出为止8爱夸海口的人，工作往往往落空。（蒙古）谚语商业巨头说能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能眼光局限在自己得到了什么，而应看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。戴尔公司总裁迈克尔载尔在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。NTL公司总裁罗伯特威尔兹在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累计的分析。GE公司前CEO杰克韦尔奇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/15如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。微软公司董事长比尔盖茨1柳传志踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实；当确认脚下是坚实的黄土地以后，撤腿就跑2王石登山最关键的是坚持下去。生活也是这样的，很多事情我们没有再去坚持一下，而成功与失败往往是一念之差3李东生士，置之死地而后生，我认为作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而奋斗4李嘉诚当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我哪一个解决方法是最好5IBM/小托马斯沃森建立一个伟大公司，必须有伟大原则，必须有全