



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4事业单位调动通知书通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面学习啦小编给大家带来事业单位调动通知书,供大家参考关于进一步规范事业单位人事调动工作程序的通知省直各有关单位为进一步加强人事管理工作,规范省直事业单位人事调动工作程序,现就有关问题通知如下一、严格按照岗位设置方案进人岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据,事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位,不得进人。二、规范填写表格信息海南省省直事业单位人员调动审批表由事业单位人事部门填写,所填信息必须真实、有效。表中各项内容应当填写完整,无错、漏和经历间断等问题。个人填写表格或使用其它表格的,不予受理。自本通知下发之日起,省直事业单位人员调动使用新的海南省省直事业单位人员调动审批表从省人社厅网站“下载专区”下载,填精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4写方法见附件。三、一次性提供所需材料事业单位人员调动所需材料包括一用人单位出具人员调动申请函。来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附海南省省直事业单位人员调动花名册二经批准的事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划加盖单位公章三省编办出具的事业单位空岗通知单四海南省省直事业单位人员调动审批表或海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表一式3份如需办理入户手续,两种表格均填写4份五拟调动人员档案含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件历次工作单位劳动合同书或聘书六拟调动人员在调入单位公示情况需填写单位拟调动人员公示情况表七街道办含以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料八办理入户需填写海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表,如有随迁人员,需提供结婚证、户口本复印件精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4九处级人员调动需提供任命文件十工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。所提供的材料完整、准确的,我厅将在5个工作日之内办理完毕,否则不予受理。四、加强人事档案管理事业单位人事部门要对拟调入人员档案进行审查、分类整理、装订整齐。档案材料不齐全的,要查清原因,补充完善。人事档案由事业单位人事部门密封并负责转递,不得由其他人员代理。2013年12月24日XXX机关事业单位人员调动通知书字号主送抄送决定调你处同志等名到我处另行安排工作,希即办理调动手续,于年月日以前介绍前来报到。发出机关年月日事业单位工作人员调动通知经研究决定调同志另行分配工作,请
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 焊接材料制造工适应性考核试卷及答案
- 外贸咨询采购计划方案
- 公司线上活动策划方案案例
- 建筑方案设计的表现方法
- 春节促销活动策划方案超市
- 农村建房工程质量管理
- 美容策划活动方案编辑软件
- 驾校嘉年华活动策划方案
- 石狮心理咨询方案
- 营销方案考试题库
- 《无机化学》第六版 课件 第1章 物质及其变化
- T-CCCI 001-2024 企业文化建设与管理评价标准
- 4M变更管理培训
- 2025年天文知识竞赛试题及答案
- 气道温湿化管理课件
- 妇产科健康宣教
- 2025版办公楼物业管理与智能化系统集成合同
- 民办教育研究院管理办法
- 2025年上半年入党积极分子培训班结业考试题及答案
- DB65∕T 3119-2022 建筑消防设施管理规范
- 2025方便速食行业线上消费趋势洞察
评论
0/150
提交评论