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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3职工罚款通告当员工在公司犯错误时，公司就会根据其情节的轻重进行罚款，以示警告，下面学习啦小编给大家带来职工罚款通告范文，供大家参考职工罚款通告范文一公司部员工，因原因，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定或公司规定，依国家劳动法和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通告公司年月日职工罚款通告范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日职工罚款通告范文三0XX年月日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则章条款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予同志现金罚款元决定。特此通告。公司部20XX年月日职工罚款通告相关文章1公司员工罚款通知范文2公司员工处罚通知范文6篇3公司员工旷工处罚通告范文4员工罚款通告范文3篇5车间员工处罚通告范文6公司处罚员工通告范文
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