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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3辛东中心小学教师流动制度辛东中心小学教师流动制度为优化教育人才资源配置，根据高新区社会事业局关于加大教师流动力度、促进高新区教育均衡发展的实施意见等文件精神，现就我校教师流动工作制定如下制度一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以义务教育优质均衡发展为目标，不断优化我校教师流动机制，以强化质量意识为导向，加快教师观念的转变，为办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师提供有力保障。二、基本原则1统筹兼顾原则。流动工作统筹考虑学校教育事业发展需要、学校岗位设置与人员结构状况，兼顾学校特色发展、教师实际情况等。2有序规范原则。教师流动应有序开展、规范操作，逐步扩大流动比例，鼓励教师偏远学校流动，以利于优化教师结构、合理配置教师资源，促进我校教师队伍整体素质的提高。3协调发展原则。通过加大流动力度促进校与校之间的协调发展，进一步推动我校素质教育的深入实施、教育精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3现代化水平向更高层次提升。三、相关制度1、建立教师定期交流制度，各校点每学年聘原学校教师的80。2、下列人员可不列入当年交流范围离法定退休年龄在5年以内的教师；计划内怀孕、哺乳期教师；患重大疾病正在治疗的教师（个人申请，三级以上医院证明）；服务期内的教师；中心校中层干部第一学年不流动。四、交流对象与条件1、参加交流教师应热爱教育事业，身体健康，有较强业务工作能力。2、凡在一所学校任教满五年的教师，应有计划地进行交流。3、申报学科带头人及以上骨干教师、市级及以上综合表彰奖励，优先考虑有2年及以上周圩小学任教经历的教师。4、教师评聘高级职称、中级职称，必须具备交流任教一年以上的经历。优先考虑有2年及以上周圩小学任教经历的教师。5、中心校教师凡是在区学科质量调研中，连续两次排精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3名倒数第一的，必须硬性流动；在学区统考中连续两次倒数的教师或统考成绩与学区平均线相差10分以上的教师必须进行流动。6、敬业精神不强，不服从学校安排，并和领导无理取闹的教师
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