集团公司员工年度考核量化评价表

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/20集团公司员工年度考核量化评价表集团公司员工年度考核量化评价表内容要素分值评价标准得分德和廉思想政治精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/20品德7重视理论学习，树立正确的理想信念，品德高尚，有良好的职业道德，以公司大局为重，勇于承担责任，做事值得信赖，保守公司和本岗位机密，工作中文明礼貌5学习理论，树立正确的理想信念，重视道德修养，顾全大局，能承担责任，保守公司和本岗位机密，工作中文明礼貌4学习理论一般，能树立正确的理想信念，较重视道德修养，能承担一定责任，保守工作机密较差，工作中文明礼貌较差1精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/20学习理论较差，道德较差，工作责任心差，工作中泻密，文明礼貌差掌握政策水平6准确掌握、贯彻对企业有用的有关政策，应用政策正确、高效地处理和管理工作事务5能掌握、贯彻对企业有用的有关政策，按政策正确、有效地处理和管理工作事务4精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/20基本了解政策，能贯彻执行，处理和管理工作事务有时有失误或偏差1了解政策差，处理和管理工作事务经常有失误或偏差遵守公司规章制度6坚决执行公司决定，模范遵守公司各项规章制度，善于学习调研，求真务实，善于团结同志5认真执行公司决定和各项规章制度，能重视学习，工作踏实，团结同志4基本能执行公司决定和各项规章制度，工作比较认真，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/20能团结同志1纪律性较差，工作飘浮，团结同志较差公正廉洁6处理公司事务公正，遵守公司员工考核办法廉洁自律的规定，坚决抵制不正之风5处理公司事务比较公正，遵守公司员工考核办法廉洁自律的规定，能抵制不正之风4精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/20处理公司事务比较公正，基本遵守公司员工考核办法廉洁自律的规定1处理公司事务有不公正现象，有违纪或不廉洁问题能执行能力5执行能力强，具有较强的表达和说服能力，完成工作周密有方，工作计划性强4精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/20有执行能力，具有一定的表达和说服能力，完成工作有方，工作有计划3执行能力一般，工作计划流于形式，好办法、好意见不多1执行能力差，工作无序，缺乏好办法、好意见沟通协调5协作意识强，协调能力强，团队意识浓厚，善于调动各方积极性精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/204协作意识较强，有协调能力，有团队意识，能调动各方积极性3有协作意识，协调能力一般，有一定的团队意识，基本能与各方合作完成工作任务1协作意识差，协调能力低，与他人合作完成工作任务较差业务素质5勤奋学习本岗位专业理论知识和业务知识，业务水平精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/20和管理水平高，独立工作能力强，胜任本职工作4努力学习本岗位专业理论和业务知识，业务水平和管理水平较高，独立工作能力较强，能胜任本职工作3有一定业务工作能力，基本胜任本职工作1业务能力较差，难以胜任本职工作文字能力5熟练、正确草拟各类文件，概括力、逻辑性强，文字精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/20准确通畅4能草拟各类文件，内容完整，表达清楚，文字通顺3能草拟一般性文件1不能独立草拟各类文件集团公司员工年度考核量化评价表内容要素分值精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/20评价标准得分勤工作态度4有强烈的事业心、责任感，工作积极主动、认真细致3有事业心、责任感，有工作热情，工作认真2精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/20有一定的事业心、责任感，工作积极性一般，有时工作马虎1事业心、责任感不强，工作积极性主动性差，经常工作马虎敬业精神4爱岗敬业，乐于奉献，任劳任怨，不计较个人得失3热爱本职工作，有奉献精神，吃苦耐劳，不计较个人得失2比较热爱本职工作，有一定吃苦精神，有时考虑个人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/20得失1缺乏敬业精神，工作拈轻怕重，计较个人得失创新能力4有较强的创新意识，开拓进取精神强，思路宽，提出切实可行的管理创新、技术创新、合理建议，锐意进取3有一定的创新意识，有开拓进取精神，思路较宽，工作中改革意识强2工作按部就班，照本宣科精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/201缺乏创新和开拓进取精神，对公司工作开拓创新方面持消极态度出勤情况3出满勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务2按时上下班，出满勤1有迟到早退现象，有一定量的病事假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/200有迟到早退现象，病事假较多，有旷工现象绩工作量10工作量大，特殊紧急工作任务较多9工作量较大，有一定量的其它工作任务8精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/20工作量基本饱和5工作量较少难易程度10工作难度大，综合性、政策性强，要求高，涉及面广9工作难度较大，综合性较强，涉及面较广，要求较高8工作有一定难度，工作要求不高精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/205承担一般性日常工作效率效果10工作效率高，工作效果好9工作效率较高，工作效果较好8工作效率、工作效果一般精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/205工作拖拉，得过且过，工作任务或完不成或有失误或需要返工工作贡献10工作实绩突出，为单位工作目标和工作任务的完成做出重要贡献9工作实绩大，为单位工作目标和工作任务的完成做出了贡献8工作实绩一般，无明显失误精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/205工作实绩较差，有明显失误特殊贡献工作成绩显著模范作用突出，取得显著经济效益，为维稳或防止、消除事故，节约企业资财有突