阳浏一中教职工请假制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7阳浏一中教职工请假制度为加强队伍管理，规范教职工请假行为，依法保障教职工合法权益，根据国家有关政策规定和市教育局阳浏市学校教职工请假暂行规定，结合学校实际，制定本制度。一、请假类别及休假时间（一）事假教职工个人或家庭因特殊情况必须请假时，可请事假。请事假时间原则上不超过一周。（二）病假教职工因病不能工作，可休病假。休病假必须凭县级公立医院及以上等级医院的病历、检验报告及加盖医院专用章的病休证明办理请假手续；请病假一个学期以上的，必须参加市教育局统一组织的集中体检。（三）婚假一般婚假13天（家居外县的旅途时间除外）。晚婚（男满25周岁、女满23周岁，同时具备）的，增加婚假12天。（四）产假1、女职工正常产假90天。具有下列情形的可累积增加产假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7（1）难产的，增加产假15天；（2）生多胞胎的，每多生一个孩子，增加产假15天；（3）晚育的（男满25周岁，女满24周岁，同时具备），增加产假30天；（4）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假30天。女职工产假计算时间原则上从产前15天开始计算，如产前休假未达15天的，从产前开始休假时间计算。产假如在寒暑假期间，休假时间顺延。产假期满，因身体原因仍不能上班的，需按要求办理病假手续，非因身体原因要求继续休假的，按照事假办理。2、男职工可享受陪产假15天。3、女职工怀孕2个月以内终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以内终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。（四）丧假教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天，死者不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。丧家超过3天的，需办理事假手续。（五）探亲假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7凡工作满一年的教职工，与父母和配偶（以户口所在地为准）不住在一起，且不能在公休日团聚的可以享受探亲假待遇。探望配偶每年一次，探望双方父母四年一次，假期为30天；未婚教职工探望父母每年一次，假期为20天，教职工探亲假均安排在寒暑假内。（六）公假公假指由学校统一安排的外出公务活动和学习培训等，教职工经学校批准参加短期的提高学历培训可视为公假。二、假期待遇1、事假待遇事假一年内不超过3天，每超一天扣发本人当月日均工资（含结构工资、出勤奖）。年累计事假超过15天的，按事假时间扣发当年的目标管理奖和教学质量奖；事假累计超过半年，不考核、不划等、不晋升工资，不计算工、教龄，在事假期间停发学校所有的福利待遇。2、婚假待遇在批准的婚假和往返路程假期间，发给全额工资。3、产假待遇产假期间发给全额工资和保底结构工资，除不享受生产性奖金外，其他福利与在岗人员一视同仁。4、丧假待遇丧假和往返路程假期间发给全额工资。5、探亲假待遇国内探亲的教职工在规定的探亲假和路程假期间发给全额工资。按照市财政局文件规定报销往返差旅费。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/76、病假待遇（1）病假在2个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。（2）病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的90；工作年限满10年的，工资照发。（3）病假超过6个月的，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发本人工资的70；工作年限满10年及其以上的，发给本人工资的80；癌症、精神病及其他重症患者工资全额发放。（4）病假超过6个月的（因公致伤除外），当年不予考核，不划等，不晋升工资，不计算工教龄。（5）曾获得省级及以上劳动模范或部队军以上单位授予的战斗英雄称号，并一直保留荣誉的，其病假期间工资照发。（6）病假期间，不享受学校结构工资和目标管理奖。（7）病假期间，在校外从事其它工作并获取劳动报酬的按照事假处理。7、经批准参加提高学历培训，每期培训时间（正常上课时间）超过5天的，培训期间不享受结构工资和目标管理奖。经批准且在规定的期限内请假，代课金由学校负责。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7三、请假审批程序1、教职工凡需请假者，应事先填写阳浏一中教职工请假申请表，按照规定程序逐级报批。请假申请审批程序填写请假申请表年级部主任审批主管处室主任审批主管副校长审批常务副校长审批校长审批送办公室存档备案将请假审批表复印件送相关主管处室。（任课教师归口教学处和主管教学副校长审批）请假2天（含2天）以内的由主管处室审批；请假5天（含5天）以内的由主管副校长终审，请假10天以内（含10天）的由常务副校长终审，请假超过10天的必须由校长终审，请假一个学期或以上的必须报市教育局审批。休产假的，需同时报学校计划生育办审核。2、处室干部请假，2天以内的报主管副校长审批，超过2天的报常务副校长审批，超过5天的报校长审批；副校长请假直接报校长审批。3、副处级校级领导请假，按干部管理权限办理相关手续。4、育龄女教职工请假除履行以上审批手续外，同时执行浏教发20092号文件精神。5、教职工请假，除重病住院等特殊情况外，必须当场与直接主管领导及相关人员做好工作交接，保证请假期间精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7不出现工作失误。6、非特殊情况，请假人应协助主管处室一起做好本人请假期间的工作安排。四、旷工的界定与处罚1、下列情形之一者属于旷工；（1）请假未获得批准擅自离岗；（2）无正当理由超假不归；（3）以弄虚作假形式骗取休假。2、旷工处罚（1）每旷工一天，扣发本人当月两天日平均工资（含结构工资）