校领导班子述职述廉报告

1/13校领导班子述职述廉报告述职报告应该体现出尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公。以下是聘才网小编为大家收集整理的校领导班子述职述廉报告范文，欢迎阅读我校领导班子成员8人，平均年龄39周岁，本科学历5人，大专学历3人。1、教育教学质量稳步提升。20XX年中考，我校达到升学水平人数92人，升学率，居全县第一，其中有2人进入全县前50名。20XX年我校中考指标为84人，实际录取88人，超额完成5。0809学年度第二学期期终考试成绩有所突破，七年级人均总分，居全县第一，其中数学、历史、地理校均分荣获全县第一名，八年级物理校均分荣获全县第一名。2、参加省、州、县各级各类比赛，成绩喜人。1在20XX年12月黔东南州第一届中学生“中华诗词”大赛活动中，我校成绩居全州之首，是黔东南16个县唯一获得“诗词进校园”的单位，被推荐参加省级“诗词进校园”组织奖评选。2在20XX年黄平县实验操作竞赛中2人获得生物组二等奖，2人获得物理组二等奖，2人获得化学组二等奖。3在20XX年第十届“新世纪”杯全国中学生作文2/13大赛活动中，学生获奖1个一等奖，8个二等奖，27个三等奖。辅导老师奖1个一等奖，8个二等奖，11个三等奖。我校获得“全国作文教学先进单位”银奖。3、德育工作，平安、法制校园建设得到进一步加强。学校荣获“平安创建先进单位”。4、教学科研有了新的突破。在20XX年州教师论文比赛中2人获得三等奖，20XX年县教师论文比赛中，2人获得一等奖，2人获得二等奖，2人获得三等奖。5、学校教育教学管理逐步规范。每学年学生平行编班，搭建公平竞争的平台，坚持量化考核，细化过程管理，奖优罚劣，已深入到教育教学的各个环节，这为进一步精细化管理奠定了基础。6、以人为本，改善教师办公环境，大力改造校园环境，净化、美化校园。学校“亮丽工程”在县校园环境督评中获初中组组织奖。1、加强班子自身建设，不断提高科学的管理水平。学校领导班子分工明确、团结协作，根据县教育局、镇政府各项目标，学校各项工作扎实有效地开展工作。要求领导干部深入课堂，率先垂范，强化服务意识，合作意识。主动与班子成员、老教师、青年教师沟通交流，坚持校务公开，大事由集体研究、班子讨论决定。自觉接受党支部、工会民主监督，积极维护教职工合法权益，努力做好教职3/13工思想稳定工作。领导与教师、教师与教师之间和睦相处，干群关系比较融洽。2、坚持德育工作为首，创设良好的育人环境。加强学生思想道德品质的教育，强化学生日常行为规范教育，诚信教育，重视对后进生、留守学生、有问题学生的教育，力求工作的主动性、实效性。强化安全责任，牢固树立安全重于泰山，稳定压倒一切的意识，形成了安全管理网络，积极开展“平安校园”、“安全文明校园”的创建工作。一年来，校风学风明显好转，学校无重大偶发事故和恶性事件发生，青少年犯罪率为零。3、深入教育教学改革，全面提高教学质量。牢固树立教学中心地位不动摇，围绕教学质量，扎实推进新课程改革，强化教学常规管理，引进激励机制，增强公平竞争意识，建立并完善教育教学工作评估考核责任制度，求真务实，真抓实干。倡导向管理要质量，向教学过程要质量，向课堂四十五分钟要质量。20XX年的中考成绩受到了社会各界的一致好评。4、加强师资队伍建设，不断提高教师的整体素质。重视学习，领导干部带头认真参加福建师大的远程教育的学习，积极组织骨干教师参加各级各类培训训，同时，着力培养一批青年骨干教师，充分发挥传、帮、带作用。目前我校一大批青年教师逐步走向成熟，成为我校教育教学4/13中坚力量。6、全面实施素质教育，不断彰显学校的办学特色。根据黄平县民族民间文化进校园“一校一特色”的文件精神，我校开设了民族绘画、书法艺术等培训班。能不断加强党风廉政制度建设，认真开展廉洁教育，作风建设，严格执行教育收费政策，不乱收费，自觉遵守学校财务纪律，控制招待支出，设立校务公开栏，自觉接受群众监督，班子成员能够做到在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出，严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论票决，并予以公示。1、不断学习党风廉政建设实施意见，加强廉洁教育。进一步解放思想，实行领导干部竞争上岗制、任期目标管理制和群众评议制度，签定分管工作责任状。2、实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，建立了“校务公开栏”，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开，阳光操作。3、加强教育系统行风建设，聘请社区负责人担任教育行风监督员，学校声望不断提高。4、严格执行收费政策，不乱收费，及时公示，并做好对困难学生的减免帮扶工作。1、学校发展的思路、办学理念急需理论的支撑，民5/13主和科学的管理水平急待提升，班子成员需要加强政治理论业务学习2、学校教学质量不够稳定，虽然今年中考成绩突出，但目前七、八、九年级的教学质量不均衡3、学校内部管理精细化程度不高，各项考核、规章制度的落实还有不到位的地方。1、加强理论学习，不断更新教育理念。坚持为每一个学生提供良好的教育，让每一个孩子健康快乐的成长。坚持为领导干部、教师搭建展示才能的平台，牢固树立教育的良好形象，努力办让人民满意的教育。2、树立质量意识，不断提高教育教学质量。继续发扬我校艰苦奋斗、乐于奉献的光荣传统，加强高尚的师德建设，着力提高办学质量，质量就是形象、质量就是效益，同时争取各级领导的倾注关心，社会各界的大力支持，争取更多的外部资源，开源节流，决不产生新的债务，努力的提高教职工的待遇。3、加强精细化管理，不断提高科学的管理水平。加强师资队伍建设是首要任务，尤其是班子队伍建设。只有提高领导干部的管理水平，提高教师的整体素质，教育教学质量的才能不断提高，才能立于不败之地。4、建立科学、操作性强的评价制度体系。以绩效工资为突破口，以广大教师民主参与为基础，制定学校绩效6/13评价制度，充分体现公平、公正，调动教师工作热情，奖优奖勤。4、谋求学校内涵发展，不断提升学校的办学档次。注重学校内涵发展，扎实有效的开展工作，努力形成我校的办学特色，争做农村初级中学的窗口学校。力求在新一轮的教育改革中树立自己的品牌。希望上级组织领导关心、支持偏远农村中学的发展，办学经费的投入、教育资源设置、师资力量的配套在一定程度上给予倾斜，做到公平、均衡发展，让农村的孩子同样也能享受到优质的教育。本人作为一个地地道道的XX人，曾经在XX工作17年，离开8年后，有幸又能回到XX工作，这是一种很难得的机遇，如何尽心尽责，为XX的教育事业做点什么，这是我深思的问题。在这一年中本人带领全体教师团结奋斗，步调一致，同舟共济，平稳圆满走过了2016年，归纳一下，这一年XX教育系统十件大事1、XX小学荣获县六一文艺汇演一等奖2、XX小学成功举办XX市“廉政文化进学校”现场会3、XX小学荣获县广播操比赛团体一等奖4、XX小学荣获县校园集体舞比赛团体一等奖5、XX小学荣获县小学生讲故事比赛一等奖7/136、XX小学荣获XX省“廉政文化进学校”示范学校7、XX中学考上XX、XX有91人上XX中学、XX中学XX人名列全县前茅，并创历史新高8、XX中学获“第十一届新世纪杯全国中学生作文大赛”全国奖XX人次，获全国作文教学先进单位称号三个教学备课组荣获县优秀备课组9、XX中学荣获县广播操比赛团体一等奖10、投资XXXX万元的XX中学新建工程开始启动投资XX万元的XX完小改建工程已经立项，经费由县教育局承担。回顾一年，本人能以科学的教育发展观为指导，紧紧围绕县教育局“促进均衡发展，率先实现现代化”的工作主题，坚持创优创新，深化教育内涵，做强做深轻负优质教学文章，以少儿越文化活动为依托创新“鉴畔”教育品牌，全面推进素质教育，提升学校办学内涵，实施“一校一品”策略，促进完小均衡、优质发展，推动XX小学教育科学、和谐发展。上半年在XX工作，探索以“文化滋润，内涵发展，让我们的生命一起精彩”为办学理念，全面推进素质教育，开展“器乐普及”教育和书香校园建设。抓实教学管理，提高教学质量。实行课堂结构模式的探索与实践。努力建设成一个充满活力、具有实力、富有魅力的校园。8/13下半年在XX中心小学工作努力想办一所像城里一样的学校，让校园里有琴声、笛声、鼓声教室里琅琅的书声操场上有孩子们欢乐的笑声。让每个学生和教师都能有所发展，甚至是生命绽放。1、严抓教育、教学规范，做好“轻负优质”文章。通过调研，指导、研讨、强化、整改等形式增强课程执行力和活动的规范性，加强规范管理。实行一、二年级提前放学，开足、开齐、开好各门课程。三至六年级的综合实践活动课程，充分发挥全体师生的个人爱好特长，打破原有班级结构织建各兴趣社团，以社团形式开展实践活动。大胆探索“轻负优质”之路。2、积极打造教师团队，培养出自己的名优教师。根据XX师资现状，加强校本师训，骨干培养，努力打造专业团队，校级明星团队，培养“正直、醇美、富于内涵”的师者气质，做有思想、有理想、有实绩、有作为的教师。要让教师理解在XX工作期间是自己专业发展最快的时期，工作最开心的岁月。一年来，四位教师获县优质课，二位参加市优质课评比。积极引导教师开展教改课题实验，全街道小学申报市规划课题1个、市教改课题1个、县规划课X个。注重引导教师研究课堂教学中的实际问题，做到教科研为教学服务。抓实备课组建设，进一步促进教师的专业成长。通过学习，紧抓实通过评比，促水平通过改9/13革，促发展。以成果，促精品。并以随堂听课引导教师形成有效课堂。3、打造“XX”文化，树立教育品牌。编好校报创刊教师XX笔谈做好每周一谈“XX话坊”工作开办“XX艺社”，组建XXX人的口风琴队，XXX人的腰鼓队和XX人的笛子队。提升“XX文化研究档次，培养博物馆小导游，在学校成功创建市、省级“廉政文化进校园”示范点工作基础上，成功举办XX市“廉政文化进学校现场会”，省市县纪委领导、教育局主要领导、各市校长代表一行100多人参观我校廉政文化工作，给予了高度评价，我校廉政文化进校园工作在全市廉政文化现场会作总结交流。4、用“六全”意识引领完小优质发展。1树立全面质量观2全方位管理，学会两只手弹钢琴3有全局宏观意识4有全新的办学理念和办学思想，多学习，多看教育类杂志，成为既有丰厚的教育理论积淀又懂教育实践创新的名校长、名教师。5有全力的行政执行力6全身心地投入到教育教学实践中去。做大“一校一品”特色文章。中心校做深做透“少儿XX文化研究”文章XX小学做强“XX少儿活动研究”的文章XX完小做好“少年XX园”实践活动文章XX完小做强棋类特色，以棋立德，以棋启智。5、努力提高自身素质，提高管理能力。自己带头深10/13入一线上课，上语文课，探索课堂教学有效方法。开展一系列的课堂教育、教学调研活动，以进一步规范课堂教育行为，强化学生学习、教师教育行为。自己学习教育教学理论，积极撰写教学论文，这一年有3篇论文在省级、国家级刊物发表，被评上中学高级教师，还获得XX省二十三届“春蚕奖”。在自身建设方面，注重民主治校，小事放权实施，大事集体讨论，财务民主公开，能做到廉洁自律，考核评比，做到制度先行，程序优先，排除来自各方的干扰。因此，教师人心齐，学校发展稳定有序，安全顺畅。存在问题和整改措施1、要进一步理清工作思路，探索品牌特色，做细做强“XX”教育特色，加大力度培养年轻教师，引领教师专业发展。2、要进一步稳定完小师资力量，完善教育设施，提升的内涵发展，打响学校特色。各位领导、教职工大家好我受学校支部和行政委托，代表学校领导班子对2016年来的工作述职，诚挚的接受大家监督。2016年，在上级部分的正确领导下，我校领导班子团结务实，认真学习贯彻党的十八大精神，落实党的教育方针，以创办人民满意的教育为目标，坚持“为学生的毕生发展奠基”的办学理念，着力培养会做人，能励志，善11/13学习，有特长的学生，美满完成了工作任务，获得了一系列的成绩迎接了山西省平安校园创建工作的验收、阳泉市廉政文化进校园工作的验收通过了阳泉市标准化学校的验收改革了阳光体育大课间活动的情势在阳泉市德育现场会上，向上级领导及全体来宾们交上了一份完善的答卷，充分展现了我校平常教育教学中的德育特点。现述职以下今年，我校以党风廉政建设、四风建设为契机，组织校领导班子深进剖析，查找出了四个方面的题目一是满足现状，二是缺少学习，三是对重点工作转移的熟悉不深，四是工作有畏难情绪在教师工作中发现存在的题目有管束不管导、教而不研、帮而不辅、不认真履行岗位职责、缺少主人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和题目。针对此，我校采取五项措施，增进作风大转变。1、强化思想提素质。采用“定人、定时、定专题”的方法，坚持每周一下午集体学习上党课，分别进行勤政廉政、理想信念、职业道德三个层面内容的教育。制定出XX中学教师廉洁从教制度，从办学行为，师德师风，廉洁从教等方面对党员教师、领导班子成员和教师提出了具体的规范要求，增强了拒腐防变能力，进步管理职员的思想熟悉和业务水平。2、展开活动促自律。全体班子成员能以学校大局为12/13重，依照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，做到相互尊重、相互理解、相互通气。坚持每周一次的中层例会制度，学习上级有关文件精神及进行学校有关工作部署，听取来自各方面的意见和建议，进步学校领导和谐与办事的效力在党员教师中组