2017年乡镇人口与计生工作总结

1/72017年乡镇人口与计生工作总结2017年乡镇人口与计生工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年乡镇人口与计生工作总结XX年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。一、基本情况我镇地处县东部，幅员面积平方公里，现辖13个村2个社区。XX年户籍总人口为52746人，育龄妇女15706人，已婚育龄妇女10823人，其中无孩妇女462人，一孩妇女5953人，二孩妇女4081人，多孩妇女327人XX年常住人口为40248人，育龄妇女9094人，已婚育龄妇女4537人，其中无孩妇女386人，一孩妇女2465人，二孩妇女1536人，多孩妇女150人XX年全镇户籍人口出生381人，其中政策内生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率为，人口出生率男孩196人，女孩185人，性别比为100死亡301人，死亡率，人口自然增长率为。XX年全镇常住人口出生281人，其中政策内生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率为，人口出生率男2/7孩143人，女孩138人，性别比为100死亡266人，死亡率，人口自然增长率为。二、工作总结1、领导高度重视，落实责任我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责，把此项工作纳入党委政府的重要议事日程，每个季度召开一次人口计生工作专题会议，解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流，并且每月集中安排一天时间接待办事群众，听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报，解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组，与各村社区、镇属单位签订人口和计划生育目标责任书，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。2、强化宣传教育，转变婚育观念，营造宣传氛围我镇坚持把宣传教育工作放在首位，充分发挥舆论导向作用，采取全方位多层次的宣传教育。继续宣传和贯彻中央决定、市委意见和县委决定精神。一是在今年的春节、六月、七月、八月、九月举行了几次声势浩大的农村赶场日人口计生定点宣传咨询活动二是悬挂横3/7幅标语20幅，书写墙标、崖标、纸质标语3000余幅条，出动宣传车辆30余次三是制作围裙、雨伞等宣传品1000条把、中央决定摘选和人口计生政策宣传资料15000份，这些宣传资料全部发放到广大育龄群众手中。四是在沙河村和新石村选址新建两个人口文化大院。我镇现有的石牛、沙河、新石三个人口文化大院都举行了评选“好婆婆、好媳妇、科技致富带头人、双文明户、五好家庭”活动，特别是XX年7月17日沙河村人口文化大院评选活动在7月23日的日报、XX年第九期家杂志和XX年第八期重庆人口上得到了宣传报道。2017年乡镇人口与计生工作总结今年来，在市挂钩部门和区计生局的关心指导下，我镇按照“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路，进一步统一思想认识，认真分析计生形势和存在的问题，采取强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，有力保障计生工作任务落实，取得显著成效。2016年，全镇总人口52985人。育龄妇女17981人，占总人口已婚育妇10992人，占总人口已婚育妇中无孩717人，占已婚育妇一孩育妇4019人，占已婚育妇，同比上升了个百分点二孩育妇4022人，占已婚育妇，同比上升了个百分点，其中二女育妇582人，占总人口的，同比上升个千分点多孩育妇2150人，占已婚育妇，同比下降，全4/7年出生602人，其中男310人，总性别比为100符合政策生育580人，符合政策率为出生人口中一孩出生471人，男235人，一孩率为，一孩性别比为100，二孩出生107人，男61人，二孩率，其中二女出生42人，占二孩出生的，二孩性别比为100多孩出生4人，其中政策内2人，多孩率为发放当年度生育证689本，占总人口，其中一孩523本，二孩166本当年领取独生子女父母光荣证227本，全镇领取独生子女父母光荣证育妇共2509人，领证率为共落实四术757例，其中结扎105例二女扎37例，放环590例，人引62例女性初婚530人，晚婚299人，晚婚率。具体体现在“六抓六促”1、抓责任落实，促分层面管理体制完善。一是落实责任。制定20XX年人口与计划生育工作意见，向各村、镇直各有关单位颁发计生工作责任状，做到目标明确、职责分明。二是兑现奖惩。今年来，共有2个村居被取消2016年度综合性荣誉称号和综合性评先评优资格、2个工作片、4名村居主干、3名计生服务员被通报批评，解聘2名村级计生服务员、1名流动人口计生协管员。三是强化督查。建立千分制平时考评机制，开展不定期督查，先后对得分低于850分的2个村实行季度重点整治，并扣全年考评分30分。四是启动问责。建立半月计生量化考评制度，凡是排名倒数三名的村，对相关片、村责任人进行预警告5/7连续两次倒数三名的，村主干必须在镇级计生例会上做检讨和表态发言，并进行诫勉谈话3次含3次以上的立即启动问责机制，动用组织措施。五是加大投入。在财政预算时确保人均达到元以上，力争比去年人均提高L元。六是分类指导。以各村居上一年度的考核情况为主要依据，综合考虑村居班子的战斗力、计生基础、村财、事业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素，把全镇22个村居的计生工作分为好、中、差三个层面。确定综合评定前5名的村居为第一层面综合评定后5名的为第三层面其他的12个为第二层面。对第一层面的给更多的自主权，促进摸索自主管理的路子第二层面的仍按照常规方式管理第三层面的增派23名镇干部，加强对计生工作的指导，促进第三层面村居向第二或第一层面转化。2、抓依法管理，促重难点工作突破。一是强化幸福社区计生管理。我们成立工作组，抽调3名业务熟、协调能力强的干部进驻，配合社区抓好计生工作。在具体工作中，我们分阶段安排工作任务，制定阶段性奖惩机制，逐例分析情况，采取有效措施，坚决依法落实。特别是在社会抚养费的征收上，已申请法院强制执行11例、电视曝光5例，通过综合措施，努力突破这一难点，逐步消除历史旧帐，做到每周有进度、每旬有突破、每月有成效。二是强化未婚青年管理教育。组织开展各村居未婚大龄青年再6/7核实工作，共登记造册230人。在管理上，我们通过举办培训班、入户宣传，向未婚青年进行政策宣传，并要求其父母对子女加强教育和监管，同时建立针对26名重点访视对象的跟踪管理制度，运用社会舆论、村规民约、广播宣传等综合措施，督促其自觉遵守计划生育法律法规，有力遏制早婚早育现象。三是强化流动人口计划生育管理。积极创建村居包村组、单位法人包职工、中心户长包联系对象的计生责任制工作机制。此外，镇流管站在办理流动人口暂住证时严把查验婚育证明关，工商部门在为个体户办理营业执照时严把查验关。上半年全镇流入审验率100、流出办证率97，收到较好成效。特别是4月份来，结合全市流动人口清查活动，成立工作组对全镇22个村居流出人口重点是流出育妇进行电话号码和流出地点再核实，目前，已完成核对4000多名，做到流入、流出人口底子清、情况明。3、抓就业保障，促利益导向机制健全。今年来，我镇率先启动计生纯女户就业保障工程，出台了镇计生纯女户就业保障实施意见，实行就业登记、就业救助、就业保障制度，采取“对口衔接、技能培训、对外输出、开发岗位、提供渠道”等方式，建立计生就业保障基地，积极为计生户提供就业机会与就业保障。并于8月13日上午隆重举行了计生纯女户就业保障工程启动仪式暨首场计生7/7纯女户就业招聘会，市计生协会常务副会长连士泉、市人口计生委副主任吴宗桥出席了