职业中专十五期间师资培训计划

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4职业中专十五期间师资培训计划职业中专十五期间师资培训计划为贯彻引进与培养并举的方针，加快建设一支“质量优良、结构合理、精干高效，富有活力”的教师队伍，不断提高师资培训工作水平，根据市教育局职业教育教师十五期间培养计划和学校的中长期发展规划要求，特制订本计划。一、指导思想与基本思路1、以全面提高教师队伍的政治素质和职业道德，加强教师的专业基础知识和教学、科研能力的培养为目的，优化教师队伍结构，促进教育、教学质量的提高，满足学校人才培养的需要。2、坚持按需培训，分类管理，学用一致，讲求实效，权利共享，责任共担的原则。以在职培训为主，多渠道多方式，不断丰富培训工作内容，改进培训手段，提高培训工作效益。3、以青年教师为主要培训对象，优先培养青年教师人选和品牌专业的教学科研骨干，促进教学团队建设和教科研梯队建设。二、培养培训总体目标1、全员培训计划精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4专业课教师在十五期间100参加技能提高培训。专业课教师95全员达到双师型。文化课教师100参加双师型培训，全校双师型比例达到80。在十五期间专业教师下企业100。2、知识学历和技能层次的提高本科达到98，硕士人数6人左右。高级技师6人，技师15人。三、培养培训的基本任务（一）积极开展教师岗前培训。学校计划每年9月举办教师岗前培训班，开展包括职业教育基本理论和教学方法、实际教学能力等内容的培训。要求参加培训的教师全面了解和掌握教育法、职业教育法等的基本内容，熟悉教学计划、教学大纲的制订、教案准备、出题阅卷、答疑、批改作业等各个教学环节，熟悉学校的教学管理制度。通过培训切实提高新进教师的教学能力和教学水平。（二）积极开展学历学位培训。通过校外学习、联合培养、校内培训等方式，在5年内使绝大部份40岁以下的教师都获得本科学历，进一步提高教师队伍中的研究生学位比例；（三）结合课题研究需要，将研究工作与培训工作有机结合，使培训内容保持学科前沿性。（四）选派教师参加各类短期的研修班。要结合课程精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4教学、实践教学和专业建设需要，有针对性的开展专题性培训，及时了解学科和专业的发展动态。（五）加强现代教育技术培训。开展以网络教学、计算机辅助教学、电化教学为主要内容的现代教育技术培训，树立先进教育理念。加强制作能力的培养，充分利用各种教育资源，不断提高教育、教学质量，满足学校教育事业发展的需要。（六）积极开展形式多样、行之有效的师德教育。大力宏扬“为人师表、爱岗敬业、诲人不倦”的育人精神，树立“严谨治学、求真务实、积极进取”的教风，以高尚的师德和优良的教风促进学校的发展。四、保障措施（一）建立健全师资培训的制度，加强培训工作机制建设，改善对师资培训工作的管理，将师资培训工作纳入师资队伍建设整体规划，以适应我校师资队伍新的发展情况和要求，提高师资培训工作的效益。（二）加强对师资培训工作的领导。成立以校长为组长的领导小组进行统筹规划和安排，既要积极开展培训工作，又要保证正常的教学和科研秩序。（三）积极筹措资金，建立学校、和教师个人共同承担的经费分担机制，调动双方积极性。学校每年投入510万元的培训经费。精品文档2016全新精品资料