等级医院评审条件下，如何发展医院图书馆

1/6等级医院评审条件下，如何发展医院图书馆等级医院评审条件下，如何发展医院图书馆根据卫生部三级综合医院评审标准要求，对比医院图书馆评审条件要求，对医院图书馆来说既是挑战，但更多的是发展机遇。本文结合工作实际，就等级医院评审中，医院图书馆的现状及如何发展医院图书馆作如下论述1医院图书馆的现状服务观念陈旧大多数医院图书室在医院属于边缘科室，都存在服务观念的问题，医院由于资金的问题，缺乏对管理员的培训，对图书馆也没有太多的要求，读者服务方式长期以来都停留在看摊守馆、足不出户、坐等读者、办理借借还还等一系列单一、简单地被动服务上。1经费短缺经费是图书馆发展的保证。现阶段医院图书馆都不是独立的机构而是隶属于科教科或信息科，经费来源于医院投入，无独立经费支出权。由于医院图书室不直接产生经济效率，这让大多数医院领导对图书馆的资金投入有所顾虑，这对图书馆的书刊采购造成直接影响，医院图书室2/6为了保证资金的有效利用往往采取“舍书保刊”的方式，这对医院图书馆长久的发展十分不利。1书刊得不到有效利用就我院长期读者服务工作来看，除了晋升职称考试外，很少有读者主动到图书馆进行阅读，究其原因主要有、受现在社会风气的影响，年轻一代的医师往往不愿花更多的时间在学习上，一切向钱看，不愿意花更多时间在做学问、搞课题上；、由于新的医疗事故处理条例的出台，临床医师往往需将更多的时间花费在与病人的沟通、医疗文书的处理及临床诊治上，无法抽身到图书室进行学习；、医院不同于科研单位，对新技术及科研项目的开展要求低，这让许多医师产生惰性心理，只需做好临床工作即可，对信息的需求较少。1管理员素质低下很多医院图书馆都被认为是收留“老弱病残”的地方，管理员都是“半路出家”，只能进行普通的借借还还，适应不了当前新的信息服务模式的图书管理工作。并且在工作中缺乏责任感，存在得混且混的思想。针对等级医院评审要求，如何发展医院图书馆此次等级医院评审对医院图书室的要求如下C1有医学图书馆工作制度和医学图书馆信息服务制3/6度。2藏书数量符合要求不低于3000册/百名卫技人员。3提供网络版医学文献数据库检索服务。B符合“C”，并有网上图书预约、催还、续借和馆际互借。A符合“B”，并开展定期检索、课题查新、信息编译和分析研究以及最新文献报道等信息服务工作，满足临床、教学、科研、管理和员工的需求。对照等级医院评审标准，医院图书馆在等级医院评审中要达到优秀，必须做如下发展领导重视是图书馆发展的前提不少医院领导认为医院图书馆是医院的附属，是一个只有经济投入而无经济产出的部门，可有可无，对图书馆的投入也是在经济许可的条件下，能少给决不多给，甚至不给。医院图书馆为了达到医院评审要求，医院领导必须转变观念、更新管理效益观念，只有这样才能加大对图书馆人财物的投入，使医院图书馆在管理上有一个质的飞跃。2加强信息资源建设根据等级医院评审要求，医院图书馆必须要有数据库资源。由于从表面上看医院图书馆是只有投入无直接经4/6济产出的部门，导致许多医院对数据库的投入持犹豫态度，图书馆建设举步维坚，更有甚者认为图书馆信息资源建设是几台电脑就能解决的问题。其实，现代医学信息资源建设应包括三大部分一是特色馆藏信息资源；二是各类型医学数据库资源；三是网络信息资源2。这次等级医院评审将拥有数据库资源作为图书馆评审的合格条件，而网络信息资源作为图书馆评审的良好条件，要求医院必须加强对医学数据库资源及网络信息资源的投入，这对医院图书馆的发展有很好的促进作用。2提高馆藏书刊质量此次等级医院评审要求“藏书数量符合要求，不低于3000册/百名卫技人员”，要求医院的藏书量必须达到一定的水平，对医院藏书量提出要求，但医院也不能过多的追求藏书量而忽视馆藏质量。例如我院是以血栓病为诊疗特色的医院，因此在平时的藏书建设中应建立以血栓病专业为核心，以其他相关医学学科为辅的结构体系。在平时图书订购中注意收藏一些权威性、专业性强的学科专著，注意剔旧工作的开展以及减少复本量，将有限的资金用到刀刃上。图书的订购要具有科学性，采取突出重点、兼顾其他的措施，主动为临床、教学、科研提供优质服务。2积极实行“临床图书馆员计划”“临床图书馆员计划”是美国在20世纪60年代提5/6出的一种图书馆读者服务方式，即医院图书馆员走出图书馆，参加临床医师的查房、病案讨论，获得医学知识及有关情况，从而能有效地了解和分析临床方面的各种特殊问题，有的放矢地为临床医师提供有关疾病的高质量情报服务。实施“临床图书馆员计划”是小型医学专业馆开创读者服务工作新局面的一条有效途径3。图书馆员参与到临床疑难病例讨论中，凭借自身对馆藏的熟悉和所掌握的情报技能，及时提供相关文献信息。这正是等级医院评审中，达到优秀所要求的开展定期检索、课题查新、信息编译和分析研究以及最新文献报道等信息服务工作，满足临床、教学、科研、管理和员工的需求。2培养高素质馆员从长远来看，医院图书馆培养高素质馆员是大势所趋，在医院发展过程中，高素质馆员决定了医院图书馆的发展方向，甚至于可以说有什么样的人决定了什么样的发展事业。医院图书馆要实施“临床图书馆员计划”，没有高素质本文由论文联盟HTTP/收集整理馆员无法做到，医院要进行现代医学信息资源建设，没有高素质馆员不行。因此，医院图书馆必须加强高素质馆员的培养，只有这样才能不断的发展和壮大。总之，等级医