2017年度村级工作目标管理考评方案

2017年度村级工作目标管理考评方案为更加公正科学地评价村级工作，充分调动各村干部工作积极性、主动性和创造性，激励广大干部干事创业，撸袖实干，奋勇争先，加快推进美好平都建设，特制定本考评方案。一、考评对象及分类全镇19个行政村，分城XXX等7个村为城外村。二、考评项目、分值、计分办法及考评单位一共性项目100分围绕做强实力，加快推进经济发展22分。1、园区招工工作20分，由分管领导及人社所负责考评计分。积极做好园区招工稳工工作，确保完成镇下达的阶段性及年度招工任务，按完成比例计分。超额完成任务的，每超一人加1分，10分封顶。统计工作计2分，由镇统计站负责考评计分。围绕做实民生，打赢脱贫攻坚战38分。1、贫困户帮扶工作16分，由分管领导及扶贫办负责考评计分。扎实做好脱贫攻坚各项工作，确保按时保质完成脱贫任务。具体考评办法由镇扶贫办制定。加快“七改三网三场所”建设，不断改善人居环境15分。积极整合、争取资金改造完善基础设施，开展“清、净、整洁”工程和整治“十乱”工作，建设美好家园。辖区内每出现一起“十乱”现象未整治到位扣2分，扣完为止。由分管领导及农村农业线负责考评计分。3、民生保障工作3分，公开公平公正做好低保、救灾救济、大病医疗救助等工作，凡出现优亲厚友、徇私舞弊等现象，每发现一起扣1分，扣完为止。由分管领导及民政所负责考评计分。4、社保医保工作4分，其中社保3分，医保1分，均按完成比例计分，由分管领导及人社所负责考评计分。围绕和谐平都，全力维护社会稳定20分。1、计划生育工作5分，由分管领导及计生办负责考评计分。具体考评办法由计生办制定。2、社会稳定工作13分，由分管领导及综治办负责考评计分。1矛盾纠纷排查调处2分坚持每个月排查矛盾纠纷和不稳定因素并及时上报记1分，少一次扣01分，如因未及时排查而出现大的纠纷矛盾的，该项计0分及时化解上级督办的矛盾纠纷，并及时上报调处结果记1分，不及时调处导致越级上访的每起扣05分。2群体性事件2分每发生一起5人以上的群体性事件和涉农恶性案件扣1分，每发生一起10人以上的群体性事件该项记0分，如能组织及时化解减半扣分，扣完为止。3公众安全感和政法机关满意度测评5分本年度辖区内发生一例公众安全感测评为不安全扣05分，发现一例对政法机关不满意扣02分，扣完为止。4按期完成交办的信访事项记2分，每少一次扣05分，扣完为止。5无集体上访、越级上访、重复访记2分，由于村干部工作不到位每发生一起集体上访、越级上访扣1分，由于村干部工作不到位引发的重复访每发生一次扣05分，扣完为止。3、安全生产2分，由分管领导负责考评计分。围绕做优作风，切实加强自身建设20分。党建、村建工作计6分，由镇组织员负责考评计分。纪检监察工作计5分，由镇纪委负责考评计分。宣传思想工作计2分，由镇宣传员负责考评计分。统战工作计2分，由镇统战员负责考评计分。武装工作计5分，由镇武装部负责考核计分。二个性项目100分城内村1、配合城区重点项目建设计60分。根据承担项目的数量与难易度按完成情况由城建线负责考评计分。2、安置地、预留地处置工作计20分。积极协调处理涉及安置地、预留地的有关问题，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。由城建线负责考评计分。3、协助城管环卫工作计10分。根据日常协助工作情况及县城市管理检查考评结果由城建线负责考评计分4、集体经济支出计10分。主要用于村集体及全体村民，且使用合法合规，无矛盾纠纷，无上访。由分管领导及经管站负责考评计分。城外村1、农业工作20分1粮油生产5分。稳定粮油生产面积，新抛荒每亩扣05分，可扣倒分历年抛荒按整治率得分。2农产品质量安全5分。3发展现代农业10分。新增一个年产值50万元以上的特色农业基地计5分，新增一家农民专业合作社2分，新增1家家庭农场计05分，以实际创办数计算。2、林业工作5分1森林防火4分。每发生一起森林火警扣05分发生一般森林火灾15亩以下每起扣1分15亩以上100亩以下的扣2分100亩以上林业工作不计分，视情况追责出现火警、火灾后，必须形成调查报告，查找原因，总结经验，未形成报告扣1分。2林政管理1分。每发生一起破坏林政管理案件扣05分。加强对村庄名贵、古树种的管理与保护，每发生一例损坏名贵、古树种或未按程序申报或越级审批手续处置名贵、古树种扣1分，扣完为止。3、水务工作10分全面落实河长制、库长制，保护水资源，不发生污染水源事件。做好水设施建设维修工作，防汛抗旱措施得力，确保不发生倒渠倒坝现象，不发生人为水灾，保障村民生产生活用水。4、美丽乡村40分1清洁工程20分。全面开展农村清洁工程，建立起常态长效机制，确保有保洁员、有场地、有设备、有经费，保证环境卫生大变样，村庄干干净净、漂漂亮亮。具体考评办法由镇清洁办制定。2拆除危旧房工作计20分。根据工作量及完成比例等情况计分。5、新农村建设15分具体考评办法由农村农业线制定。6、交通工作5分落实路长制，认真做好村内道路绿化养护工作，所有道路含新修路必须进行养护，落实养护人员，签订养护协议，确保道路安全畅通。以上6项由农村农业工作线负责考评计分。7、“三资”管理5分。严格按相关法律法规及财经制度规范“三资”管理，集体经济支出主要用于村集体及全体村民，且使用合法合规，无矛盾纠纷，无上访。由分管领导及经管站负责考评计分。城郊村城内村、城外村的个性项目均考评，其中城内村项目考评得分占60，城外村项目考评得分占40，两项相加后折算最终得分。三加分项目及其分值涉及同一项工作加分不重复加分，但可按最高标准计分1、争资立项。积极向上争取到竞争性项目或资金，加快基础设施建设，不断改善民生。项目投资额以年度内实际发生数认定，资金以年内进账数认定，每5万元加1分，5分封顶。2、为民办实事。自筹资金投入公益事业、为群众办好事实事等，以实际投资额算，每5万元加1分，5分封顶。3、协助做好县重点项目的拆迁、征地、安置等工作，视工作难易程度与干部攻坚破题能力酌情加分，20分封顶。4、招商引资工作，每引进或介绍一个经商务局认定的园区外总投资500万元以上的项目，且当年实际完成固投100万元以上的加20分。5、建成一个市级财政扶持专业合作社加5分建成一个省级财政扶持专业合作社加10分。6、工作出色，村集体年内受省、市、县、镇党委、政府表彰的分别加20分、15分、10分、5分受省、市、县部门表彰的分别加15分、10分、5分。其他特色工作获上级肯定或取得良好的经济社会效益的酌情加分。7、超额完成征兵任务实行加分，每超额一名加1分，加分不超过5分。四扣分项目及其分值1、凡辖区内出现未批先建，批东建西，批少建多超面积20以上、非法私自交易土地等“三违”行为，村干部不及时制止和报告的，每一起扣5分，上不封顶。2、因工作不负责任，受到省、市、县政府或部门通报批评的，分别扣10分、8分、5分。造成恶劣社会影响，被省、市、县新闻媒体曝光的分别扣15分、10分、8分。因工作不力等原因被镇主要领导约谈或会议点名批评每人次扣2分。3、按时参会、参训并做好会议笔记。每迟到一人次扣01分，缺会一人次扣05分，村党支部书记和村主任会议笔记每少记一次扣02分。4、按照要求上报各种材料、报表。每迟报一次扣02分，每缺报一次扣05分。5、严格落实请假制度，每出现一人次未请假外出2天含2天以上，扣05分。五“一票否决”原则1、计划生育实行“一票否决”。2、社会治安综合治理实行“一票否决”。3、特大安全责任事故实行“一票否决”。4、年内发生进京赴省到市非访实行“一票否决”具体以县信访局核准。5、脱贫工作实行“一票否决”。三、考评机构镇成立考评工作领导小组组长易金强副组长郭霖文王小文成员王权彭国宝罗伟管小明刘喜媛颜发强周丽珍张志强四、考评方法1、年终各村党支部、村委会对照镇下发考评方案及各考评细则进行自查，并写出自查总结和评定自查分数，于12月底前报送镇党委、政府。2、在自查的基础上，镇考评工作领导小组组织有关站所，抽调部分工作人员对各村的年度工作涉及考评项目进行公平公正有理有据评分，并将初步评分结果报请镇镇党委、政府审核。3、若某村不涉及某项工作，则取同类村此项工作的平均分。五、结果运用1、村“三大头”的工资报酬由基础工资、业绩工资两个部分构成，与年度目标考评直接挂钩。1基础工资500元/月。2业绩工资按村级年度目标考评得分计算。具体分值按三类由党政联席会会议研究决定。2、各村其他村组干部工资标准，误工补助等必须报请镇党委、政府审批。3、分类