企业考勤情况通报_0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5企业考勤情况通报加强考勤管理，是企业行政部门的一项重要工作，下面学习啦小编给大家带来企业考勤情况通报范文，供大家参考企业考勤情况通报范文一近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下一、作息时间每天上班时间上午830至1200，中午12001300休息，下午上班时间为13001730。二、打卡规定1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录即精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5外出时间、地点、事由。、请假员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月计薪月的出勤总天数中扣除1天、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月计薪月的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班上午830至1200，下午1300至1730期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5行政部二XX年一月二十六日企业考勤情况通报范文二公司各部门为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤以下简称“指纹打卡”。现将有关事项通知如下一、指纹考勤从XX年XX月XX日起实行。二、指纹考勤时间按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围凡在大厦及副楼上下班的各部门人员物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查。四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理员工未签到或外出事由条，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司考勤制度者将按照公司相关制度执行。特此通知。XXXXX有限公司XX年XX月XX日企业考勤情况通报范文三月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下综合管理中心请假，外出培训，已请假。项目研发中心外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。项目管控中心外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心外出集团公司，未向办公室请假。项目不在岗，未请假。项目外出培训，已请假、参加完信息化录入，未回项目，未请假事假超过15天，未向总经理履行请假手续。项目、参加完信息化精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5录入，未回项目，未请假。项目、回办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在