职场人生 高层识人“十条军规”_第1页
职场人生 高层识人“十条军规”_第2页
职场人生 高层识人“十条军规”_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3职场人生高层识人“十条军规”在过去的几年中，我一直在收集和思考一些问题，尤其是与性格和态度有关的问题，以帮助我提高辨别他人的能力。以下10个关键性问题可以帮助你更好地理解人们的内在特质及诱因。1这个人用来表述与倾听的时间比例是多少你当然希望雇用自信又不惧怕表明立场的人，但如果一个人表述与倾听的比例高于60，你就应该好好考虑。是因为这个人过于自大，不愿意向他人学习，还是他只是怯场，导致说话杂乱无章，漫无边际2这个人是能量的给予者还是获取者你身边肯定不缺这样一种人，他们时刻携带并散发着消极的能量。还有一种人，身上总散发正能量和乐观情绪。中国有句古话说，授人玫瑰，手有余香。正能量的给予者富同情心，慷慨，他们会是你立刻想要共度时光的人。3面对任务，这个人比较倾向“反抗”还是“行动”有些人在接受任务时，会立即进入防守状态。另外一些人会立即行动，进入解决问题的模式。对于多数工作，你应该倾向雇用第二种人。4这个人给你的感觉是真实可信，还是阿谀奉承那些虚假的赞美，和使劲想给你留下好印象的人一样，无法让人感觉良好。真正优秀的人不需要凭巴结他人上位，那2/3些敢于做自己的人，才是工作环境中令人愉悦的伙伴。5这个人的配偶是什么样的为重要职位作面试时，我的一个商业伙伴给了我一个绝妙的点子与面试者的配偶、伙伴或亲密好友一同外出活动。俗话说得好，物以类聚，人以群分。6这个人如何对待陌生人仔细观察一个人如何对待与自己素未谋面的人，我称之为“出租车司机或服务生测试”。这个人是否表现出应有的大方与厚道，是否能与司机或服务生进行平等的交谈还是说他漠视这个人，甚至恶语相向7这个人过去是否有遭遇挫败后重新振作的经历比起过早的成功，早期的失败与磨难对于后天的人格养成，起着非常重要的作用。8这个人读过哪些书阅读能发人深省，帮助一个人了解历史，开阔思路，激发思考，还能帮助你紧跟时事动态。虽然有点以偏概全，但是我身边有趣的人大多热爱阅读。阅读是求知欲的最佳体现。9你能否忍受和这个人同坐长途车这也是“飞机场试验”的一个变体。几年前在做第一份工作时，我听说了这个假设性试验试问自己，当你和一个人同困于飞机场时，你的真实感受会如何。相似的问题还包括，你是否可以和这个人一起完成公路旅行3/310你觉得这个人是否有自知之明我和我的同事相信，英明的领导人必须具备一个先决条件，那就是对自己有清晰的认识。这个人是否可以正视自身的优势与不足，他能不能根据对自身的了解采取措施这样，能判断出一个人是否谦卑，他的所想、
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论