全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4顺恒实小2016年工作计划顺恒实小2016年工作计划一、总体思路传承、思变。传承坚守“培育六年,健康一生”办学理念不动摇;坚持健康的校园特色文化建设不动摇;打造健康教师、培育健康学生的目标不动摇;创建科技、体育特色品牌的追求不动摇;安全第一,厉行节约的意识不动摇;注重细节、真抓实干的作风不动摇。思变申报新一轮主课题,赋予健康的校园文化新内容;加强师能锤炼,引领教师专业素养新提升;改进管理制度,推进教育教学质量新提高;创新、扩大体艺“21”项目,促进学校特色品牌建设新发展。二、具体工作。(一)课题引领,健康文化建设之路不动摇。目标1梳理省级“十二五”规划课题学校健康特色文化建设的行动研究的研究成果,申报新一轮学校主课题。2全面打造健康的校园文化。举措1开展校园文化建设行动。继承并发扬主课题学校健康特色文化建设的行动研究的研究成果,打造具有健精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4康特色的校园文化景观,做好新一轮主课题的申报工作。(二)身心并塑,健康教师发展之路不动摇。目标市、区、校级骨干教师人数达教师总人数的30。举措2开展健康教师关怀行动。通过“送温暖”“送健康”的方式,提升教师身心健康水平。3开展专业引领行动。借力师培中心,以骨干教师研修班、骨干后备研修班、青蓝工程研修班为载体,开展专项培训,坚持“一师一标”考核。(三)内外兼修,健康学生培育之路不动摇。目标培养具有康、智、乐、美特质的顺恒学子。争取在全国中小学生体质健康达标检测中合格率达97以上,优良率达40以上,在市、区级学业水平监测中位次稳步提升。举措4开展阵地建设大比武行动。开展“5分钟夕会设计”“班队活动预约观摩”等评比活动。5开展亮“徽”亮“旗”行动。每周的升旗仪式上,对“小蜜蜂”班级给予升班旗、出班徽奖励。6开展“过节”行动。继续打造“我们的恒美节”,三月爱心节、四月教学节、五月科技节、六月读书节、九月精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4感恩节、十月体育节、十一月收获节、十二月狂欢节。7开展七色光评价行动。依托“赤橙黄绿青蓝紫”七色光评价体系,评选七色光健康好少年。8开展教学质量大聚焦行动。一是加强常规管理,规范教学行为。继续实施日巡视制度,对课堂关注度、举手率等做出明确要求,每周确定巡查重点,日日巡查、日日反馈,日日整改到位。二是重视校本教研,确定活动主题。语文习作教学的研讨;数学分层作业的设计与使用;英语口语能力的培养。三是落实学科重点,强化教学质量。语文抓“厚”;数学抓“活”;英语抓“用”;综合学科抓“趣”。(四)文武双全,健康特色创建之路不动摇。目标1创建江苏省科技教育先进学校、镇江市优秀社团;申报“镇江市恒美青少年武术俱乐部”。2校园足球赛“市长杯”闯入8强,“区长杯”进入前3。3实现体艺“21”项目全覆盖。举措9开展体艺“21”项目全覆盖行动。以体艺“21”项目为统领,以武术、足球、科技、版画、国际田联趣味运动等项目为主要内容,走课程化、竞赛化与活动化并举的路径,扩大大课间活动选项范围,加大科技、版画项目精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4的参与度,做好梯队建设,形成“人人有项目,集体成特色”的体艺“21”项目全覆盖。做好全国青少年校园足球的教练培训与队员训练工作,力争在2016镇江市“市长杯”“区长杯”足球赛中再创佳绩。(五)微笑服务,健康后勤保障之路不动摇。目标1打造安全校园,杜绝安全事故。2打造节约校园,全年日常办公费用力争控制在10万元内。举措10开展安全节流行动。积极应对恒运路拓宽,抓好“四岗”“门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南充市高坪区2025年面向“三支一扶”人员考核招聘卫生事业单位工作人员历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年阜阳市肿瘤医院(阜阳市颍东区人民医院)招聘劳务派遣人员34名备考公基题库带答案解析
- 2025贵州高速公路集团有限公司第二批次招聘6人(第二轮)历年真题汇编附答案解析
- 2026年初级经济师之初级经济师财政税收考试题库300道附答案(轻巧夺冠)
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘参考题库附答案解析
- 浙江银行招聘-金华银行金东支行招聘5人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025海南三亚市卫生健康委员会招聘下属事业单位工作人员(第8号)笔试模拟试卷附答案解析
- 2025河南安阳林州红旗渠医院招聘临床医生5人历年真题汇编附答案解析
- 2025年天津中煤进出口有限公司招聘第五批电力人才55名参考题库带答案解析
- 2025广州银行人才招聘6人历年真题库带答案解析
- 2025年甘肃省庆阳市林业和草原局招聘专职聘用制护林员92人笔试考试参考题库及答案解析
- 机房设备维修服务项目投标方案(技术标)
- 清淤工程施工记录表
- 名字由来作文-完整版PPT
- 起重装卸机械操作工国家职业技能标准(2018年版)
- 锅炉压力容器制造监督管理办法
- lie-to-me(别对我说谎)第一季英汉对照剧本
- 腰椎管狭窄病人护理
- (完整ppt)高熵合金课件
- 人教版高一数学必修一导学案(全册)
- 矿井通风与安全设计毕业设计说明书
评论
0/150
提交评论