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文档简介

1/3县卫生局推进招商引资工作措施综述为认真贯彻落实十二届县委第十次全体（扩大）会议精神，确保完成2016年度招商引资任务，县卫生局坚持把招商引资工作放在高于一切、重于一切的位置来抓，实行一岗双责和目标管理，严格督查考核，强化多措并举，创新招商方式，提高服务质量，努力推进招商引资工作向纵深方向发展。一是精心组织。今年，县委、县政府下达给卫生局的招商引资任务为4000万元，县卫生局为进一步强化“一岗双责”和目标任务意识，以大开放、大招商促进全县经济的大发展，卫生局党组对招商引资工作进行了专题研究，重逼加压，确立了卫生系统2016年度招商引资总的任务为5000万元，并力争一个项目进县经济开发区。为此，县卫生局加强对招商项目信息收集、整理，对重要信息确定专人跟踪落实。围绕招商目标任务、招商重点，强化措施，开展招商攻坚，强化工作督查。二是创新方式。突出驻点招商，加强对派出驻点招商人员的管理。要求领导带头招商，各单位主要负责人是招商引资工作第一责任人，发挥其带头、带领、带动和带队的表率作用，亲临招商第一线，力争率先完成招商任务。开展代理招商，委托有一定能力的人员代理招商。实行专职招商，卫生局组建了一支年富力强、懂经济、责任心强2/3的专职招商队伍，适时在外招商。三是落实责任。县卫生局成立了招商引资推进年活动领导小组，指导招商引资推进工作。实行了领导分工负责制，局班子成员对招商引资推进年活动齐抓共管，把分片责任单位的招商引资工作作为工作重点，加强领导和调度。各单位都建立了相应的工作机制，全力推进招商引资工作。2016年，县卫生局继续将招商引资工作纳入年度目标管理并签定责任书，各责任单位按照引资任务交纳一定数额的招商引资保证金，对完成招商引资任务的，除县委、县政府给予的奖励外，比照县委、县政府同等奖励数额再给予奖励，完不成任务的单位不得评先评优，不得提拨干部。四是关心支持驻点人员。在开展驻点招商工作以来，卫生局高度重视驻点招商工作，积极响应县委、县政府的号召，积极选派人员外出驻点招商。按照县委、政府的决策部署，认真落实各项措施，切实关心和支持驻点招商人员在外工作。一是政治上给予关心。卫生局对驻点人员管理上实行“四个明确、三个严格”即明确任务、明确职责、明确待遇、明确奖惩，严格对照有关规定，严格纪律，严格兑现。驻点招商人员在两年内，完成或超额完成招商引资任务，提拔重用将优先给予考虑。二是工作上给予支持。卫生局局长张松竹、副局长张建军等人先后放弃休息时间，3/3利用双休日前去看望驻点招商人员，为他们带去了慰问品和生活必需品，并为他们配备了办公电脑一台，专门用于搜集网上招商引资信息，提高了招商引资效率。同时，工作经费卫生局也给予充分保障。三是服务上给予到位。安居才能乐业，居住条件和办公环境在不浪费的前提下，尽量给予好的居住条
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