乡党委2016年度换届工作总结

1/7乡党委2016年度换届工作总结XX县XX乡地处澧阳平原腹地，县城西北部，土地富饶，是有名的鱼米之乡。自1月8日，我乡乡党委换届工作正式启动以来，我们严格按照省、市委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，村党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于2月底前全部完成换届任务；乡党委方面，计划3月底前召开大会。在具体工作中，我们重点抓了以下四个方面的工作一、加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，我们乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，召开了2次书记办公会，对乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作能够及时顺利启动。（一）统筹考虑，合理安排，提前做好各项准备工作。按照中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求，2/7我们开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进行了科学分析，对全乡年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研，由乡党委干书记牵头，组成两个调研组，深入全乡13个村和一个社区进行调查研究和班子考察，认真听取了党支部干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。三是提前对全乡14个村和社区，55名村干部进行了年度考核，比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度。（二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。建立健全了领导责任制。成立了由我任何志明同志任组长，班子成员为主要负责同志为成员的换届工作领导小组。严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工作的顺利进行。（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。省、市、县委换届工作会议结束后，我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合我乡实际，就乡党委党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。编制了乡镇党委换届工作流程图，对基村党支部换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化3/7二、严格工作程序，确保换届选举工作规范有序进行换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，乡党委明确提出，换届工作中必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保整个县乡换届选举工作规范有序进行。（一）选好配强了乡党委领导班子。选什么样的人进班子，是人民群众最为关注的问题，也是这次乡党委换届选举工作的关键。为此，我们坚持把党委换届作为加强领导班子建设的极好契机，充分利用推进领导班子配备改革的有利条件，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及干部“四化”方针和德才兼备原则，集中调整了部分领导干部，切实调优调强了各级领导班子，增强了班子整体功能。（二）着手起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次乡党委换届的一项重要任务。全乡各支部对这项工作高度重视，全部由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，乡党委始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足4/7实际，认真思考本单位本地区的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全县的经济社会发展献计出力。三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。（一）明确了换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，县委组织部与县纪检委联合下发了关于严肃换届纪律确保基层党委换届风清气正的通知（义组发20162号），明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，明确了换届工作的纪律“红线”。在乡党委换届前，及时将中央、省市委有关保证换届纪律的文件及严肃换届纪律警示教育案例选编、严肃换届纪律工作流程图等资料复印并发到乡党委，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时，利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏5/7和发放资料等形式，广泛宣传乡党委换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。（二）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用条例、严肃换届纪律警示教育案例选编等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，详细了解领导干部对个人工作安排的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。特别是将那些有一定思想情绪和年龄到限、将要退出领导班子的干部列为重点谈话对象，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。通过细致深入的思想工作，使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，有效维护了稳定和谐的工作大局。下一步，我们将着手做好以下几项工作一是强有力地指导好各村“两委”委员推荐工作。6/7严格按规定职数研究确定乡党委人事安排方案，组织人员深入全乡对新一届两委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿。二是组织召开出席县第十二次党代会代表选举工作会议。乡第十二次党代表大会代表名额定为90名左右。我们将根据各乡党委所辖党组织的数量、党员人数和工作需要确定乡党委出县党代会代表名额。同时，指导各乡党委严格按照组织程序和结构要求选举产生县党代表。三是探索进行改进候选人介绍方式的试点工作。选择孟坪，采取提供书面述职报告、组织候选人与选举人见面、回答提问等更加灵活的方式，增进选举人对候选人的了解，创造有利于代表充分表达意愿的环境和条件，保障代表的民主权利。四是进一步加强工作汇报。实行换届选举周报制度，要求各村党支部及时上报选举工作进展情况，对选举工作中的程序性问题及时向上级组织部门请示，对突发性事件，及时掌握，及时指导，及时解决。五是统筹做好各项工作。今年，是“十二五”规划的开局之年，根据县十二五规划，提出了“通过5年左右时间的赶超发展，全乡经济发展上新台阶”的任务目标。在认真做好换届选举工作的同时，我们必须牢固树立“发7/7展是第一要务”的思想，正确处理好