市住房城乡建设委领导班子整改方案

市住房城乡建设委领导班子整改方案 根据市委关于在全市开展“两评一树”活动的意见（ x 发 20118 号）精神和市住房城乡建设委关于开展“两评一树”活动的实施方案（ x 建党发 2011 29 号）的总体部署，结合市住房城乡建设委领导班子自查自评报告查摆出来的突出问题、人民群众关注的热点难点问题、影响全市住房城乡建设的突出问题、党性党风党纪方面的突出问题，制定市住房城乡建设委领导班子整改方案如下。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、推进任务落 实、促进科学发展”为目标，强化群众意识，加强学习和调查研究，围绕中心，服务大局，立足本职，攻坚克难，着力提升为民、务实、清廉的良好形象，扎实做好住房城乡建设各项工作，服务黄蓝经济区建设。 二、主要内容和措施 （一）全面加强住房城乡建设行业工作 1、大力推进保障性安居工程建设。认真贯彻落实中央、省、市关于住房保障的各项决策部署，进一步完善住房保障体系，形成包括廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房、限价商品房在内的面向不同收入群体的多层次、差异化的住房保障体系。（责任领导： 任科室：住宅发展中心 责任人： 成时限：完成年度任务，并长期坚持） 2、加强农村住房建设。深入推进农村住房建设与危房改造，加强新型农村社区建设，提高农村居住水平。（责任领导： 任科室：村镇科 责任人： 成时限：完成年度任务） 3、全面加强城市建设。突出重点城建项目，强化城市设施配套，完善城市功能，提升城市形象。全力抓好奥体中心及市体校迁建、生活垃圾焚烧发电厂项目等重点城建项目建设，精心组织开展“项目攻坚年”城市建设行动，掀起城市建设的新高潮。（责任领导：相关项目部分管领导责任科室：相关项目部 责任人：相关项目部负责 人 完成时限：根据项目进展安排） 4、扎实推进低碳生态示范城市建设。围绕实施黄蓝两大战略，以住房城乡建设行业为重点，强基础，抓样板，铸特色，求实效，深入推进创建低碳生态示范城市工作。（责任领导： 任科室：低碳办 责任人： 成时限：长期） 5、发展壮大行业经济。 一是支持引导房地产企业向专业化、品牌化、集团化方向发展，打造拥有知名品牌、具有较强竞争力的房地产龙头企业。（责任领导：任科室：开发科 责任人： 成时限：长期） 二是调整优化建筑业企业结构，扶持发展一批经营特色明显、科技含 量高、市场前景广的专业企业。（责任领导： 任科室：建管科 责任人： 成时限：长期） 三是规范勘察设计市场，促进勘察设计行业做大做强。（责任领导： 任科室：勘察设计科 责任人： 成时限：长期） 四是通过资质管理、政策引导等方式，积极推进工程监理、招标代理、造价咨询、工程检测、物业服务、房地产中介服务等建设服务业发展。（责任领导： 任科室：工程科、物业科、招标办、造价站、检测站、房产交易中心 责任人： 成时限：长期） 6、加强房地产市场管理。贯彻落实国家、省、市关于房地产市场的调控政策，进一步加强商品房预售许可管理，严格执行商品房预售合同备案变更审查制度，确保实现全年房价调控目标。（责任领导：任科室：开发科、房产登记中心、房产交易中心 责任人：成时限：完成年度任务，并长期坚持） 7、加强建筑市场管理。严格落实建筑市场管理的政策措施，强化执法检查，维护良好市场秩序。（责任领导： 任科室：建管科 责任人： 成时限：长期） （二）全面加强机关建设 1、进一步深化“学习型、服务型、创新型和规范化”机关建设，完善岗位目标责任制，突出目标量化、责任分解、责任考核、责任追究，形成“人人有事干、事事有规范”的工作格局。（责任领导：段作亮、侯湘华、曹立民责任科室：办公室、党办、人事科 责任人：成时限：年底，并长期坚持） 2、严格落实各项效能制度，细化落实效能制度的办法措施，抓好绩效考评，确保各项制度落到实处、取得实效。（责任领导：段作亮责任科室：办公室 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 3、继续深化行政审批制度改革，简化审批 流程，规范审批程序，提高审批效率，为群众提供优质高效便捷的行政审批服务。（责任领导： 任科室：委行政审批中心 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 4、大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风，深入县区、企业一线开展调查研究，提高指导工作的针对性和帮扶企业发展的力度。（责任领导： 任科室：政研中心 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 5、健全完善行风建设体制机制，严格落实责任制，形成“执政为民、服务群众、勇于创新、乐于奉献”的行业新风，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。（ 责任领导： 任科室：党办 责任人：成时限：年底，并长期坚持） （三）加强领导班子和干部队伍建设 1、严格执行民主集中制，进一步完善领导班子议事决策程序。着力推进改革创新，勇于破除不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制。严格落实理论中心组学习制度，扎实推进学习型党组织建设，提高领导和驾驭事业发展的素质能力。（责任领导： 办 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 2、深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，不断优化干部队伍结构。（责任领导： 任科室：人事 科 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 3、加大教育培训力度，突出抓好业务知识培训，提高干部职工履职尽责、服务行业发展的能力和水平。（责任领导： 任科室：人事科 责任人： 成时限：年底，并长期坚持） 三、保障措施 （一）强化组织领导。委领导要按照分工认真落实整改责任，组织协调相关科室单位认真抓好整改落实。相关科室单位负责同志要切实履行职责，把整改落实的各项要求抓实、抓好、抓出成效。要详细制定整改方案，明确整改措施、整改进度，使整改责任落实到位。建立整改工作倒计时制度，确保各项整改工作 扎实推进。 （二）强化监督检查。采取适当方式将整改方案在一定范围内公布，作出公开承诺。及时将整改落实情况向党员、群众通报，让群众及时了解整改内容、整改目标、整改措施、整改期限、整改进度和责任人，充分发挥群众监