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文档简介

2016 年医院支部书记个人述职报告 2 篇 一、深入推进理论学习,加强思想建设 1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间,全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育,扎实推进学习,进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,深入开展党的群众路线教育活动,努力开创我院党建工作的新局面,确保组织、人员、内容时间的落实,严格考勤,记录完整。 2、继续开展创先争优活动,党员做好先锋模范,发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用,党支部主要负责人,支部成员切实领导和参与活动。 3、建设好 学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机,教育广大党员干部,全体医护人员,牢固树立终身学习的思想观念,学习在新医改形势下,如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务,掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术,切实增强为人民服务的能力。 二、认真贯彻党建工作管理,加强组织建设和党员队伍建设。 1、认真按照考核标准,贯彻落实各项党建工作目标,继续建立健全各项制度,不断提高“三会一课”活动率和质量,定期组织召开民主生活会,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。 2、加 强领导班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求,加强支部班子自身建设,定期组织召开政治理论学习,提高领导干部政治理论水平 ;增加干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核工作 ;定期召开民主生活会议,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部团结和监督 ;当好表率,落实好党风廉政建设,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。 3、加强组织、队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习,努力提高支部党建工作水平,增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力 ;积极发挥党员干部在 政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。 4、做好党员发展工作,增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准,发展程序和发展党员规定,做好发展对象的考察、政审工作 ;院党支部加强入党积极分子队伍建设,组织入党积极分子和考察发展对象,参加每月的支部党组织生活会议,学习党的知识政治理论,帮助他们提高对党的认识,端正入党动机,树立正确的世界观、人生观和价值观,充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用,造就一支积极向上的入党积极分子队伍,加强预备党员教育培养,及时掌握他们的思想和学习状况,不断增强其党性 修养和组织纪律观念,使他们早日成为合格的党员。 三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作,落实各项措施。把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合,认真分析党风廉政建设存的问题,制度落实相应措施,严格执行党员干部廉政标准,进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。 四、文明服务,不断提高服务质量。 坚持规范管理,文明、热情服务,将“三好一满意”真正落到实处,进一步提升医务人员素质,不断提高工作效率和工作质量。 五、树立典型、增强职工使命感。 我院党支部将继续把树立典型、弘扬新风尚,展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持 久的、重要的工作任务来抓,并把表彰工作和入党、干部选拔,进修学习等工作相衔接,使该项工作能长期化、规范化、权威化,以榜样的力量,不断激励全院职工,争做先进、努力工作,同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉,在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工,为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。 总之,在下半年的党建工作中,全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围,以坚定、成熟、稳健的步伐,以不断开拓、进取的精神风貌,为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。 2016 年医院支部书记个人述职报告 作为一名优秀的医院支部书记,及时做好自己的工作才是最为重要的,医院处于发展的过程中,不仅要把医院的事情妥善解决好,还要把党建的任务放在心中。为祖国和人民都有一个交代,下面就为大家推荐医院支部书记个人述职报告,朋友们可以认真观看。 一、党建及党风廉政建设责任制落实情况 1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。医院党支部现有党员 *人 ,其中在岗党员 *人 ,退休党员 *名。全年召开支委会 18 次 ,支部大会 6 次 ,上党课 4 次。支部能够通过落实“三会一课”制度 ,加强对党员的学习教育管理 ,对党员进行宗旨、理 想信念教育 ,党性、党内法规教育 ,组织党员观看学习纪录片 ,开展正面典型教育 ,教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。 2、抓党风廉政建设责任制落实情况 :结合卫生行业开展的“九不准”要求 ,组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习 ,每名医护人员撰写了学习心得体会 ;针对存在的违法案件 ,医院领导班子从中吸取教训 ,制定了离休干部药费管理办法 ,堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞 ;医院开展了“七查七治”自查自纠 ,从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。 二、存在的问题原因及整改措施 (一 )存在的问题 1、人才短缺 ,特别是中医 ,器械相对老化落后。 2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。 3、对政治理论学习的重要性认识不够 ;政治理论学习的时间不够 ;政治敏感性不强 ,对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。 4、在制度落实上 ,力度不够 ,没有推进到位 ,在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。 (二 )原因及措施 1、医院在康复、 B 超、外科、检验、护理等专业方面 ,派出医护人员到上级医院进行专业技术培训。 2、规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规 范技术标准、规范服务内容。 3、领导班子要加强学习 ,不断提高班子整体党性修养 ;严格落实民主管理大会通过的医院管理办法和五项考核细则 ,进一步转变工作作风 ,提高服务质量。 4、通过管理局卫生局公开招考卫生人才。 三、工作总结 1、做好党员干部直接联系群众工作 ,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨 ,进一步转变工作作风 ,党员干部进社区、经常与职工谈心、深入科室搞调研 ,更好地团结带领全院广大职工群众为实现目标而努力。 2、要继续开展“一优三好”活动。重点抓好干部队伍建设和作风建设 ,突出行业特点 ,树立好窗口服务 单位良

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