讲奉献有作为工作总结3篇

讲奉献有作为工作总结 3 篇 (一 ) 空谈误国，实干兴邦。“两学一做”，基础在学，关键在做。着眼点和落脚点就是引导广大党员做合格共产党员。 做合格共产党员要讲奉献、有作为，这是由共产党的先锋队性质和中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的。讲奉献，有作为是共产党员应有的政治品格。党章及党内法规都明确规定共产党员要讲奉献、有作为、敢担当。党章规定的党员应履行义务中要求党员在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。新 修订的中国共产党廉洁自律准则也明确规定了要先公后私，坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献 ;讲奉献，有作为是共产党员先进性的重要体现。党的“两个先锋队”性质和“三个代表”先进性决定了党员要讲奉献、有作为、敢担当。不忘初心，方得始终，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。强化党员的宗旨意识 ,是保持共产党员 ,特别是党员领导干部先进性的根本。 党的先进性是党的生命线，关系到党和国家的前途命运，党的先进性要靠党员的先进性来体现、去落实。每个共产党员的无私奉献和先锋模范作用正是我们党先进性的重要体现 ;讲奉献，有作为也是 当前中国特色社会主义事业的艰巨复杂性的必然要求。实现中华民族伟大复兴的中国梦，完成“两个一百年”的奋斗目标，是一项复杂的系统工程，这就要求我们共产党员在实现民族复兴的伟大征程中要勇于担当，甘于奉献，有所作为，这样才能更好地完成中国特色社会主义的伟大事业。特别是针对当前一部分党员存在的宗旨观念淡薄、精神不振、为官不为、懒政怠政的突出问题，必须强化党性修养，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。 共产党员讲奉献、有作为，就是要牢记宗旨， 干事创业，时时处处体现先进性。不管是各级领导干部，还是一般普通党员，要心中有党，牢记党员的义务和身份，在平凡的工作岗位上创先争优，树典范，作表率 ;要心中有民，牢记全心全意为人民服务宗旨，为民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情怀 ;要心中有责，牢记责任担当，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去 ;要心中有戒，牢记党纪国法，心存敬畏，有所为、有所不为，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。 当前菏泽正处在发展的关键时期，既是爬坡期、过坎期，也是机遇期。要实施“四项工程”、补齐 发展短板，打赢脱贫攻坚，实现全面小康，仍面临不少困难和挑战，我们必须为之付出比别人更多的努力和汗水。这必然要求全市广大党员干部一定要抢抓机遇、乘势而上、顺势而为 ;一定要爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献 ;一定要有时不我待的干事激情、勇往直前的昂扬斗志、敢为人先的创新精神、抓铁留痕的务实作风，有所作为。唯有如此，菏泽才能早日实现科学赶超、后来居上的奋斗目标 ! 讲奉献有作为工作总结 (二 ) 通过参加专题研讨班学习，特别是认真聆听中共南开区委书记薛辉的党课，我深受教育，更加深刻认识到守纪律讲规矩、敢担当有作为的重要性，更 加深刻认识到责任、义务、使命、担当的内涵和外延，更加坚定做好各项工作的信心和决心。 一、做到“三个强化”，争当遵规守纪敢担当的带头人 一是强化铁的信仰，作忠诚于党的表率。忠诚党的信仰，忠诚党的宗旨，忠诚党的组织是对党绝对忠诚的具体体现。作为党员领导干部，要坚定正确的政治方向，始终牢记入党誓词，牢记政治责任和政治要求，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央和市、区委的决策部署政令畅通，不打折、不走样，始终做政治上的明白人。 二是 强化铁的纪律，作遵规守纪的表率。党章是全党必须遵循的总章程、总规矩，条例和准则是刚性约束。作为党员领导干部，要始终做到服从组织决定等“五个必须”、严守政治纪律等“六项纪律”，严格落实“两个责任”，自觉按照民主集中制等党的组织原则和党内政治生活准则办事，时刻强化尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉和行动自觉，律己笃行作表率。 三是强化铁的担当，作执行有力的表率。为政之要，贵在力行。执行力是政府工作的生命力。作为党员领导干部，特别是经济工作牵头部门负责人，面对经济发展新常态，要主动适应，要敢于担当 ，要勇于作为，时刻把任务扛在肩上、放在心上、抓在手上。勇于发扬“钉钉子”精神和永不服输的韧劲，咬定青山不放松，实实在在抓好各项目标任务的落实。 二、注重三个突出，推进“两学一做”学习教育取得成效 一是突出学习教育交流讨论，切实提高党员思想认识。党组成立学习教育协调机构，早启动早组织，理顺并加强对基层党支部的统筹指导。严格“三会一课”制度，克服工学矛盾，保证学习时间，组织各党支部党员精读党章党规和习近平总书记系列重要讲话，在党组各党支部开展学习竞赛、征文演讲和学习体会交流，引导党员干部读原著、学原文、悟原理， 确保学习效果。 二是突出以上率下解决问题，切实做到学用结合知行合一。作为党组书记，先学一步作表率，带头把自己摆进去，把单位摆进去，做到带头参加学习讨论等“六个带头”。充分发挥党组成员带头作用，围绕 4 个专题，高质量开好专题组织生活会和民主生活会，认真开展批评与自我批评。坚持问题导向，列出整改清单，抓好六个专项整治，改好一个个具体问题，做好一件件具体事情。 三是突出特色创建和履职尽责，切实提高教育实效。以党组成立为契机，落实党建责任，抓好班子带好队伍，以党建促目标任务完成，努力创建“一委一面旗” ;指导推动基层党 支部，紧密结合工作实际，体现“一支一特色”，争创“五好党支部” ;深化“三会五要十不准”作风建设，发挥青年骨干作用，树岗位标兵，组织青年沙龙，传递正能量，创建“一岗一示范”，引导党员立足本岗、创先争优，以学习教育成果，促作风转变、促素质提升、促工作落实。 三、敢担当有作为，确保高水平完成各项目标任务 认真落实“基础在学、关键在做”要求，将学习教育成果体现在完成好本职工作中，以奋发有为的精神和求真务实的作风狠抓各项工作任务落实，发挥好一个作用，完成好两大指标，重点推动好三项工作。 一是发挥好统筹协调作用，着力推 进经济发展提质增效。今年是“十三五”开局之年，一季度在区委、区政府的正确领导下，在区四大机关领导带头推动下，在各单位共同努力下，全区经济实现良好开局。二季度经济工作机遇与挑战并存，工作中注重发挥经济工作推动组牵头部门作用，在各位区领导的带领下，与组内 18 个部门单位合力发扬勇于担当、破解难题、团结协作的团队精神，坚持做到“企业有事不撒手、企业无事不插手”，以问题为导向、以服务为抓手，保存量抓增量，实现应统尽统、应收尽收，力争全区生产总值、财政收入、固定资产投资等主要经济指标二季度好于一季度。 二是全力完成好区发改委牵头承担的社会服务业增加值和固定资产投资两项主要指标。与区统计局等相关部门密切配合，坚持联席会推动等工作机制，组织好营利性服务业和社会事业单位统计联网直报，解决难题，力争社会服务业增加值增速继续位列市内前茅。与建管委合力，在区统计局等重大前期项目指挥部相关部门密切配合下，加快推进项目开工入统，力争固定资产投资增速继续位列市内前茅。 三是积极推动好三项重点工作。积极推动“促惠上”活动。会同相关部门扎实推动“一助两促”、降低实体经济企业成本、推动制造企业设备更新和打造科技“小巨人”升级版 4 个专项行动。特别是用好用足用活市、区政策措施，指导和帮助企业享受政策红利、降低成本、加快发展。积极推动服务业重点项目加快建设。提升服务业载体功能，提高服务业发展能级。积极推进绩效管理工作上水平。做好全区绩效管理统筹协调和组织推动，会同区委办、政府办和社区办 3 个考评组，合力推进绩效指标任务落实，力争取得更好成绩，实现全区绩效管理上位进位。 讲奉献有作为工作总结 (三 ) 沟通能力是评价一个人素质高低的重要指标。沟通对于企业的重要性更是不言而喻。可以说，沟通成本是企业最大的成本。没有沟通的效率，就没有企业运营的效率 。没有沟通的质量就没有企业运营的质量。没有良好的沟通，企业就没有凝聚力。没有良好的沟通，企业也没有战斗力。因此，提高每个员工的沟通能力，尤其是管理者的沟通能力，是提高企业管理水平的重要途径。 通过学习一部分资料，总结成功沟通应该把握几点实用方法。 一、分清对象。分清对象是成功沟通最重要的前提。要根据不同的对象，采取不同的沟通方式。首先明确沟通对象的社会身份，对方是商人 ?还是官员 ?还是其它什么身份 ;其次要清晰对方与自己的关系，是上下级关系 ?还是合作关系 ?还是亲情关系 ;再次要明确自己与沟通对象之间有没有利害冲突 ，有没有沟通的禁区 ;再次要明确对方的性格特点，知识水平，当然这有赖于对沟通对象的了解 ;最后要把握沟通对象喜欢的沟通方式，对方是喜欢开门见山、直言不讳 ;还是喜欢点到为止、心照不宣。 二、明确目标。在沟通之前明确沟通的目标非常重要。也就是通过沟通，期望达到怎样的结果。很多时候，往往沟通成为了一种闲扯，沟通了很久，结果什么问题都没解决，浪费了双方很多时间。这是典型的没有明确沟通目标造成的结果。因此一次沟通的事情不要太多，两件就足够了。 三、做好准备。分清沟通对象、明确沟通目标都是沟通前的准备。但是最重要的沟通准备 是制定沟通方案，也就是明确如何去沟通 ;该说那些话 ;该以怎样的方式讲话 ;该如何应答对方可能提到的问题等。这些都要在沟通前做到心中有数。 四、尊重第一。无论是与比自己地位高的人沟通，还是与比自己地位低的人沟通，都要尊重对方。这种尊重是发自内心的尊重，而不是做样子。在沟通过程中，自己的肢体语言非常重要，也许自己一个不经意小动作、一个眼神都可能影响自己的形象，影响对方的沟通情绪。 五、注意场合。沟通前应衡量这件事应该在什么场合说，有时私下的沟通效果更好。越正式的场合，说话越要委婉，否则很容易被理解成指责。 六、控制 语速、语调。在沟通中，要做到有话好好说，有话慢慢说，要学会控制自己的语速。语速太快，容易给对方造成压迫感，会给对方留下“不沉稳、心浮气躁”的印象。控制语速还可以给自己留出思考的时间，让自己做到边想边说，想好再说。而做到这一点，需要历练。要切记：要用脑袋指挥嘴巴，而不是想到那里讲到那里。真诚不等于说心里话。同样大声说话不代表就理直气壮。 七、沟通是双方的事情，不是一个人演讲，要注意与沟通对象的互动。这种互动不仅仅是语言的互动、适当的赞美、沟通内容的确认，还包括眼神、肢体语言的交流与互动。没有高质量的互动，就没 有成功的沟通。 八、不要轻易打断对方。不管沟通对象的身份如何，都不要轻易打断对方。轻易打断对方显得自己很不礼貌。打断对方，会影响对方的讲话思路，也会影响对方讲话的积极性。如果对方觉得自己不受尊重，可能很多想讲的话都不讲了。有问题，有不同意见，完全可以在对方讲完后再说。即使对方有些言语是错误的，也要让对方讲，也不要轻易打断对方。这体现了一个人的修养。 九、善于启发。那些沟通的高手，总是善于激发别人讲话，他们总是善于把握对方的闪光点，给对方以鼓励，调动对方的讲话热情。能否做到这一点，取决于自己的知识水平，也取决 于自己对人情世故的把握程度。沟通的功夫也在“诗外”。 十、多听少说。沟通是听的水平，然后才是说的艺术。在沟通的过程中，要认真地听，深入把握对方语言的内在含义，然后再有针对性地讲。另外，言多必失，不该说的一定不要说。该说的，也要想好再好。上帝给我们两个耳朵、一个嘴巴，就是让我们多听少说。 十一、着眼于将来解决问题，不要对已经发生的事情死追不放，更不能全盘否定。很多事情不是非黑即白的，可能双方都对，坚持己见无助于解决问题。 十二、交浅不言深。“交浅不言深”是沟通的一条重要原则。说话要分对象，说话的分寸要看与沟通 对方的关系到了什么份上。这是很简单的道理，但是我们往往却忽视了这一点。比如与关系不是很贴的人开过头的玩笑，直言不讳地指出别人的不足等，虽然是自己出于好心，结果反而引起对方的不快。 十三、懂得包容。由于大家的知