农村党支部换届工作总结范文3篇1

农村党支部换届工作总结范文 3 篇 1 今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。 *区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。 一、提早部署 ，狠抓落实 今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队 伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。 二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况 为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查 。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施 ;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。 三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职 在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会 管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。 一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将 *镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。 二是从镇机关下派干部，到村任职。今年， *镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。 三是在村后备干部中选拔。 *镇响潭村的赫大光、 *镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。 四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长 *，调到东一任党支部书记。 五是从区直机关干部中 选派，区统战部经与 *协商，选取派机关干部 *同志到 *村任党支部书记。 目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。 四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功 为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导 ;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施 ;统筹安排，严格程序， 依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。 通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在 ; 二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75人，占 245%比换届前提高 33%个比百分点。 农村党支部换届工作总结范文 2 我镇农村党支部换届选举工作，按照区委组织部关于认真开展农村党支部换届选举工作的通知 (天组字 2010 4 号 )文件 精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自 2010 年 3 月 30 日至 5 月30 日，认真开展我镇农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下： 一、基本情况 我镇辖 72 个行政村。 2010 年 2 月 23 日全区组织系统宣传信息工作会议上，区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，镇党委立即组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我镇农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了关于农村党支部换届选举工作实施方案 (大委 2010 5号 )，整个换届选举工作全面铺开。 二、主要做法及经验 (一 )精心筹备，做到三个明确 1、调查研究，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。 2010 年 4 月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反 映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行。 2、认真分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 3、周密安排，明确内容。对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工 作的顺利进行。 (二 )规范操作，落实三个到位 一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我镇农村党支部换届选举工作，镇党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员。成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促。各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、标语、墙报、“ 2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良 好的社会舆论环境，大力宣传村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏。 二是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支部书记 (副书记 )、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票 ;其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票 ;第三是按大于 20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众监督。最后直接选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记 (副书记 )。之后，镇党委按程序进行了批复任命。 三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子选举产生后，镇党委及时组织新老村支部班子进行交接，由镇下派的指导组，负责指导新一届村党支部制定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划。根据各村的实际情况，建立健全了各项制度。 (三 )注重配 套，实现四个结合 在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合。 1、与村民自治工作，扩大党内民主相结合。村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿。充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿讨论和选举 (推荐 )的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。 2、与党员受教育、群众得实惠相结合。农村党支部换届选举是农村贯彻落实“三个代表”的有效 载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠。 3、与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合。在工作中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充 分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法。进一步促进所有党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。 4、与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合。在工作中，制定村支部书记 (副书记 )和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带” (即把农村致富能手培养成积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头人、把优秀党员培养成村干部 )工作的要求去做，把有没有致富本领、能不能带领群众致富作为任职的首要条件。通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富 搭建了新的平台，促进农民走致富之路，加快了农村奔小康的步伐。 二、主要成效 一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构。农村党支部换届选举，打破了原有的“领导定名单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为“比武选将”，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性。提高了选人用人的准确性，使一批素质好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出。改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构。 换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共 21 人，支部委员 35岁及以下 0 人， 36 6 人，占 46 11 人，占 55 1 人，占 60 岁及以上 3 人，占 支书在 35 岁及以下 0 人， 36 3 人，占 46 4 人，占 支部文化结构情况：委员中大专及以上 1 人 (乡下派 )，占 中专 0 人，高中 1 人，占 初中及以下 19 人，占 在支书中大专及以上 1 人，占 中专 0 人，高中 1 人，占 初中及以下 5 人占 换届后支部年龄结构情况：支部委员共 25 人，支部委员 35 岁及以下 5 人，占 20%， 36 12 人，占 48%， 46 7 人，占 28%，55 1 人，占 4%， 60 岁及以上 0 人 ;支书在 35 岁及以下 0 人，36 2 人，占 46 4 人，占 55 1 人，占 支部文化结构情况：委员中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 3人，占 12%，初中及以下 22 人，占 88%;在支书中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 1 人，占 初中及以下 6 人，占 如：居都村换届前支部委员平均年龄 ，通过换届选举，这两个支委落选，产生的新一届支部委员平均年龄 47 岁， 掌握了 1 2 门实用技术。又如：社勒村换届前支部班子平均年龄 ，三个支委中有两家的人均年收入不足 2 千元。通过换届选举后，原两个支委落选，产生的新一届支部委员平均年龄 ，文化程度较上年有所提升，个个是村里的致富标兵，人均年收入都在 5000 元以上，掌握了 1 2 门实用技术。 二是增强了党组织的凝聚力，密切了干群关系。通过换届选举，党员、群众普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支持自己信任的村支部班子工作，干部和群众的心一下子拉近了。同时，村支部有了较为坚实的群众基础， 得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了，腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥，党组织的凝聚力得到增强。各村党支部换届选举后，要求加入党组织的群众比去年同期 50%，群众积极参与防氟改灶、农民网改造、公益事业等基础设施建设。 三是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性。广大党员、群众的民主权利得到充分发挥，极大地调动他们参政议政的积极性，群众参与工作的积极性空前高潮。同时也强化了党内外监督，发扬和扩大了党内民主，民主集中制在选任村支部班子决策中得到充分体现。 四是强化了干部责任，促进了农 村经济和社会事业的发展。通过选任村支部班子，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说，只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任。通过选举，使村支部班子能够自觉在党员和群众的监督下更好地工作，在新的岗位进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了村级经济和各项事业的全面发展。 三、工作体会 1、统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特别注重抓好镇村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了解支部换届选举工作的意义、方法，对换 届选举工作做到明明白白，为顺利实施村党支部换届选举工作判定了坚实的基础。 2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作，必须按照中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操作性，得到群众和党员的好评。 3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断进行指导，而是深入调查研究，根据镇村及党员群众实际情况进行分析， 然后进行操作。在选举中，我们根据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到了较好的效果。 4、公平公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到公布当选结果，全部是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功。 5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求，一是明确镇党委的领导意识 ;二是强化指导组对村党支部换届选举工 作的指导作用 ;三是巡回检查组认真履行工作职责 ;四是发挥选举委员会的具体实施作用。层层负责，使我镇农村党支部换届选举工作取得了圆满成功，收到了良好的效果。 农村党支部换届工作总结范文 3 今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。 委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。 一、提早部署，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农 村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设个方面 24 项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。 二、综合考察，全面掌握农村基层干 部队伍状况为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施 ;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4 组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年 4 月初开始， 相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向的党员和的农村代表征求意见 ;兴寿镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。 三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职在农村党支 部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将 兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，沙河镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书 记的。四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。 目前，全区已有名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。 四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功今年以来，区委举办农村党支部书记培训班次，培训人次。有名农村党支部书记取得了“ 农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的，占换届前 55 岁以下名农村党支部书记的。为确保此次农村党支部换