佛山顺德挂职感想（镇经济发展办主任助理）

1/8佛山顺德挂职感想（镇经济发展办主任助理）9月26至10月26日，承蒙组织关心，选派参加工作仅两年的我到经济发达地区挂职锻炼。我挂职的单位是XX市XX区均安镇经济发展办，任主任助理。从踏上均安这片土地的那天起，第一感觉是道路很宽，绿化很美。随着对均安了解的进一步深入，耳闻目睹了该镇各方面所取得的成绩，为这里超前的思维、先进的体制和坚韧不拨的精神所折服，时常发出感叹均安干部高效扎实的工作方式，落差感尤为明显。为期两个月的挂职很快就结束了，在这里我看到的是同一片天空下的不一样的世界。现将本人挂职情况汇报如下一、均安镇基本情况均安镇位于顺德西南部，是佛山、中山、江门三市的交界点。全镇下辖8个居委会和5个村委会，总面积平方公里，常住人口8万多人，流动人口5万多人，旅居海外和港澳台的乡亲4万多人。2016年均安GDP达65亿，工业总产值140亿，年比分别增长、。均安不仅是“旅游之乡”，还是“牛仔之都”，实施“一一二”经济发展战略，即打造一个纺织服装生产基地、一个集牛仔面料、辅料、服装展示与交易的平台，以及“均安牛仔”和“李小龙旅游度假”两大品牌带动其他产业发展模式。挂职期间，均2/8安镇正在筹备第五届均安国际牛仔博览会，充分打造均安牛仔区域品牌，提升均安牛仔产业的国际化水平，使均安牛仔走向中国，走向世界。二、挂职情况鉴于这次挂职时间较短，经发办没有给我们安排具体的工作，主要根据我们的意愿，在不影响挂职单位日常工作的前提下，采取全面了解、有所侧重的办法开展学习和交流。两个月前，当我收到挂职锻炼的通知时，内心很不平静，当时我考虑到这样几个问题，组织部为什么要选派一批年轻的选调生到经济发达地区挂职，而且挂职地和神农架存在很大的地区差异，挂职单位和本职工作也毫无关联。我们去挂职到底是个什么样子，能不能很快的适应，语言不通会不会影响交流等等这一连串的问题在脑海里转悠，没有经验的我真的是有点不知所措。来到挂职单位后，单位同事以不同的形式迎接我们，他们的热情和生活上周到的照顾打消了我先前的很多顾虑。在这个过程中我慢慢平静下来，开始为期两个月的挂职锻炼学习生活。在均安挂职的两个月期间，我自觉参加有关会议，通过报纸、网络、实地走访企业、深入村居、工厂车间、走进污水处理厂、参观清晖园、丝绸博物馆等了解均安镇的经济发展、城市建设、社会事业发展、村居建设等方面3/8的基本情况和先进经验。还参观XX区展览馆、广佛金秋欢乐购物节启动仪式暨时尚名品展销会、第六届中国国际中小企业博览会、中国顺德国际家用电器博览会。闲暇之余还考察了深圳华侨城集团投资的世界之窗、欢乐谷和锦绣中华民俗村等。本人自觉服从安排，遵守挂职单位纪律，积极参与挂职单位集体活动，遵照林区组织部领导的叮嘱（多听、多看、多想、多写、多学），不断总结别人好的经验和做法，每天写日记及时记录所见所闻及挂职感受，较好完成了挂职锻炼任务。三、挂职体会通过多种形式的学习调研，接收到很多新的思想、新的方法、新的理念。体会最深当属均安干群发展摆第一、敢于开拓创新、高效务实的精神和作风等，这些都值得我们学习和借鉴。1感知强烈的发展意识，浓厚的发展氛围。顺德作为我国经济发展十强县之一，拥有多个中国之最，强势产业有“两家一花”之说两家是家电和家具，一花则是花卉产业。顺德乐从镇号称“世界家具之都”，是全国最大的家具集散地之一，龙江则有“中国家具第一镇”之称，集中了顺德2/3的家具厂，共1200多家。顺德还是全国最大的花卉生产基地，花卉种植面积45000亩，其中陈村镇占了23000亩。是顺德农业的一个龙头。此外，顺德还拥有4/8国内规模最大木工机械、钢铁市场之一等等。而我所挂职的均安镇是全国最大的牛仔服装产业基地，这些活生生的发生在这块总面积只有806平方公里的土地上，让人感叹能取得如此成就的“顺德人太可怕了”，这些显着的成绩源自顺德人民为了创造更好的生活对经济发展的紧迫感和责任感。不管走到哪，看到的永远是大家争发展、谋发展的激情。发展这两个字说起来很简单，做起来确是超乎寻常的困难，这中间凝聚多少代顺德人民的辛劳和奋斗。林区发展氛围远没有这么浓烈，地域限制（山城），使得固步自封思想更加严重，我们作为年轻一代更要学习学习他们身上的不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神，破除“小富则安、小进则满”的思想障碍，增强林区发展的精神原动力。2借鉴解放思想开拓创新精神打破发展瓶颈几年前，均安的牛仔服装还只是小打小闹，规模、产值、品牌数量和其他地区还有很大的差距，为将牛仔产业做大做强，均安不断的探索，成为中国最具规模的牛仔服装产业基地。目前已形成了占地面积600万平方米的纺织服装生产基地和20万平方米的牛仔成衣、面料、辅料、机械设备专业市场（富安国际牛仔城）。但是任何地方的发展都会遭遇瓶颈问题，均安也不例外，仍然面临着诸如产业结构过于单一、规模企业偏少、企业自主创新能力不强5/8等一系列的制约经济更好发展的因素。面对历史的新机遇，均安进一步解放思想，科技创新，引领一批大规模服装企业，自主创新，塑造自身品牌，做大做强。改变原来只靠贴牌生产，附加值低的模式，借助这些企业的发展带动相关的配套企业和一批中小企业的发展。在完善特色产业功能配套和产业链条的同时，积极引进用地面积较少、产业关联度大、科技含量高的项目，进一步优化产业结构，并通过这些项目的牵引和带动，推动均安工业经济发展实现“质”的飞跃。对于神农架来说，旅游资源丰富这是众所周知的事实。如果仅仅是想回归大自然的话，确实是一个可以抛开城市所有烦恼的好去处，但是作为一个消费者而言，他们花钱了必然是要获得等值的收获。本人去过神农架的不少景点，整体感觉就是自然资源很丰富，有种很古老很神秘感觉。但是离开之时却是种似曾相识的感觉，觉得作为旅游的话不会有第二次去的冲动。现实的状况是神农架景区开发不够，典型性和人文性不够，配套餐饮服务业规模小，农业农产品开发薄弱，毫无竞争优势可言。举个很小的例子来说在顺德每个超市都能看到很多特色农产品，产地遍布XX各地，如杏仁饼、鱿鱼、木耳等。经过简单加工和包装，他们的价值却番了几番。而神农架旅游资源这么丰富，农林产品开发规模化生产却是零，面对差距，神农架6/8更要坚定信念，立足长远，抓牢鄂西生态文化旅游圈建设的历史机遇，创新旅游发展的战略结构，由政府强制整合优势旅游资源，突出典型和特色，打造好“旅农林”生态经济产业链，使深山小镇变成名符其实的旅游名镇。3学习政府创新，打造服务型政府XX区一直在努力积极打造公共服务型政府。从观念环境、体制基础、功能定位、服务效能、人员素质等各方面展开，为经济发展奠定了坚实制度保障。在均安学习期间，对这里的“小政府，大企业，大服务”颇有感触，政府各部门在为协调不同经济体利益冲突时候所付出的智慧和艰辛，每个均安干部为来办事群众提供热情周到的服务，为他们解决实际问题。在政府办公室有时候甚至产生一种在企业上班的错觉，同事关系和睦，很轻松的氛围。挂职锻炼期间，XX区正在进行“大部制”和“省直管县”改革，此次改革要实现“物理反应”到“化学反应”的转变，破除以前改革的先精简后膨胀的怪圈。不仅仅是机构数量上的改变,而是要打破小部门的利益格局,强调彼此间的协作，最大限度地调动每个部门、每个人的积极性。政府在这里不是管理者，而是一个服务者，是一个为企业、为群众办事的机构。每次外出看到公路两旁遍地开花的企业，感叹这里真的是一片适合企业生长的土地。“美的”不7/8就是在这片土地上逐渐发展壮大起来的典型吗这些确实值得我们学习和借鉴。作为落后贫困地区，资源、能源固然是神农架的优势，但资金、技术、管理、人才等却是我们的弱势，虽然也提倡建设服务型政府，但是趋于表面化和形式化，几千年“官本位”的衙门作风仍然根深蒂固。学习借鉴顺德政府改革经验，当前最当紧的就是要像顺德各级党政一样，大力推进政府职能转变，加快行政许可审批，端正机关作风，整顿机关纪律，通过政府职能的转变和干部作风的改进，营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导干部一定要从加快神农架发展的政治高度，充分认识机关效能建设的重要性和紧迫性，采取果断措施，健全工作制度，创新有效载体，激活效能建设，推动神农架经济社会持续健康发展。4学习求真务实、高效扎实的工作作风顺德很好，我很崇拜，但是我们首先要学的还是那些最实用最浅显的东西即顺德人的高效扎实的工作作风。在挂职期间和均安干部有最直接的接触，他们的思想观念和精神风貌值得我们认真学习借鉴。工作权责分明，主动性很强，认真负责，责任感强，各自忙绿着分内的工作。企业或者个人找他们办事，他们都很热情的接待，为他们解决实际问题，并且经常深入企8/8业，了解企业发展过程中的实际问题，能协助解决的积极协助解决，在职责范围内不能解决的，向上级职能部门反映，不断优化企业投资和发展的环境。和我们接触的很多是政府面向社会招聘的人才，他们中不乏有留学经历的高学历者，但是他们一起工作的同事却能够打破干部身份及编制界线，和睦相处，管理上对事不对人，能者上，庸者让，形成一个个能干事，干好事的部门，这些都是灵活的用人政策带来的。均安干部生活节俭但进取之风不减，工作中注意节纸、节水、节电等，他们各项材料都是通过办公室联局域网进行，基本定稿后再打印。生活中也十分节俭，穿着大方得体不攀比，相互吃请很少，食堂吃饭从来不浪费食物。内地却奢侈浪费之风盛行，“打点小麻将、