2016年街道劳动保障服务中心年度总结

2016 年街道劳动保障服务中心年度总结 篇一： 一、落实岗位责任积极稳妥做好各项工作 做好劳服业务窗口的规范服务，不断完善基础管理工作。 194 人，新增就业人员 399 人 ,就业援助 56 人 (其中零就业家庭 28 人 );新增领取失业救济金 313 人，新增灵活就业保险补贴 140 人，自谋职业一次性支取补助金 1 人，人事代理城职保险2170 人 ;城乡养老参保 101 人， (其中重度残疾参保 70 人 )，城乡养老退休 14 人， (其中残疾退休 2 人 )，五七工参保 4 人，未参保人员退休 2 人 ;办理病退申报 8 人 ;城乡居民 医疗保险参保 1035 人，报销医药费 126 人 ;办理老年人生活补助新增 16 人，减少 62 人 (其中死亡54 人退出 8 人 );办理社会保障卡 1366 张 ;创业培训 20 人，小额贷款3 人，福利技能培训 194 人 ;组织参加区街招聘职业介绍 140 人次。 二、落实就业优惠政策帮扶困难群体再就业。 为进一步做好就业困难群体的就业援助，在社区开展就业援助工作，帮助就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现灵活就业，享受社保补贴为 56 人办理了就业援助，自谋职业一次性支取补助金1 人。为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织 194 名失业人 员报名参加了福利技能培训。针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有 20 人参加并取得了培训证书 ,3 人办理了小额贷款。 三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及 2016 年度城镇居民医疗保险参保工作。 年初对享受社会保险补贴的灵活就业人员进行年检与社保缴费。为方便失业人员办理，组织社区协管员周密安排对灵活就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。完成年检 440 人 ,参保缴费 1602 人圆满完成任务。 9 月至 12 月开展 2016 年度城乡居民医疗保险参保工作，截止 10 月已参保 1035 人。 四、积极化解矛盾 确保一方稳定 从年初至今通过与市劳动局、市制卡中心、区劳动局、区社险等相关部门协调先后解决了 52 人工龄审定核对问题、网上信息更改问题、社保卡错卡更正等几十件与百姓最相关的社保卡、生育险、社保补贴、小额贷款、五七保险、知青返城等项工作的政策解释、矛盾化解、并与相关部门协调解决的问题。工作中能认真正确地对待每 好政策宣传，耐心解释政策积极化解矛盾尽力帮助百姓解决问题确保一方稳定。协助民政部门做好失业人员低保核查、计生部门办理二胎、房管部门住房保障等相关工作。 五、加强工作人员的管理 加强中心 干部、窗口工作人员及社区协管员的政策和业务学习，定期召开例会及时进行业务沟通确保工作正常开展，规范窗口工作人员行为准则，建章立制完善窗口管理不断提高人员队伍的整体素质和服务水平。 篇二： 20，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下： 一、就业再就业工作 我所今年 以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止 10 月，城镇新增就业 4100 人，完成目标任务数 101%;城镇失业人员再就业 700 人，完成目标任务数 101%;帮助大龄困难人员实现再就业 168 人，完成目标任务数 140%;城镇登记失业率控制比率 申领社保补贴人数 185 人，历年总数 608 人 ;为 156 人办理了就业失业登记证 ;20 人通过 12333 就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。 二、企业退休人员社会化管理工作 对于企业退休人员社会化管理 服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年 10 月，我所累计接管市区直企业退休人员 1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作 7699 人，完成目标任务的 组织退休老人活动 156 次，参加人数 6704 人，探望慰问退休人员 11179 次，人数 11179 人，通 过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。 三、劳动保障监察工作 20我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。 (一 )日常巡查、劳动 保障书面材料审查 一是日常巡查。截止 10 月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813 户，涉及劳动者 34443 人，其中签订劳动 合同 12984 人，参加社会保险 11023 人。本辖区新增用人单位 224 个，涉及劳动用工 1314人，签订劳动 合同 877 人，参加社会保险 775 人。 二是劳动保障书面材料审查。截止 10 月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审 通知 621 份，参审单位 345 家，涉及劳动者 6732 人。通过书审的用人单位 270 家，涉及劳动者 5957 人，其中签订劳动合同 5621 人，参加社会保险 5441 人。 (二 )开展专项检查活动情况 一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民 工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。此次专检共检查用人单位 1087 家，其中建筑企业 14 家，加工企业 13 家，住宿餐饮企业 444 家以及其他用人单位 616 家，涉及的职工人数为 7466 人，其中农民工人数为 5786 人，农民工签订劳动合同人数为 3240 人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。 二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接 20世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从 20 6 月 1 日至 7 月 10 日我中队集 中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。截止 20 7 月 10 日，共检查建筑企业 10 家，涉及农民工 695 人，发现拖欠工资企业 1 家，涉及农民工 150 人，拖欠工资 200 万元。 三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。 截止 20 8 月 14 日，共检查用人单位 215 家，涉及劳动者 1633 人，合同签订率为 87%。发现违法行为 43 件，未签订劳动合同 12 件，涉及 39 人 ;未参加社保 24 件，已责令整改。 四是企业薪酬调查。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知， 20 5 月 21 日至 6 月 20 日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业 30 家，实际参加调查企业 15 家。 五是开展南宁市技能人才情况问卷调查工作。根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才情况调查的通知，从 20 月 20 日起开展南宁市技能人 才情况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数 142 家，涉及调查劳动者 4396 人，实际发放调查问卷企业数 142 家，参与调查的劳动者 2315 人。截止 20 9 月 10 日共回收企业调查问卷 138 份，个人调查问卷 2116 份。 (三 )劳动保障维权“多点受理”建设工作。 根据南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和 20统计 20 1 月到 10 月间共接待来访近 500 人次 。截止 10 月 15 日，共受理日常投诉 90 件，已结案件 61 件，为劳动者追讨工资 元，涉及劳动者 50 人 ;清退押金 2800 元，涉及劳动者 11 人，较好的维护了劳动者的合法权益。 四、城乡居民社会养老保险工作 20以来，我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年 10 月，成功为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险 100 人 ;为城镇居民办理城乡居保低保待遇 52 人 ;为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家当年补贴第一档待遇 5人 ;为贫困残疾居民办理享受国家当年补贴第一档待遇的有 16 人，为居民办理重度残疾享受国家当年补贴第一档待遇 114人 ;成功为 57人办理到龄 (60 岁 )领取待遇的申领，其中新参领取待遇 36 人，续保领取待遇 21 人 ;及时办理死亡人员注销 73 人，同时办理死亡退费 3 人，既确保了居民的利益又避免国家财产的流失。 五、城镇居民基本医疗保险工作 建立城镇居民医疗保险 制度 直接关系广大人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，继续按照南宁市医保中心的工作部署，认真开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所改变，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原 40%提高到 50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原 60%提高到 70%，一级及其以下定点医疗机构住院报销比例由原 70%提高到 80%。除此之外，原退休人员缴费基数为 120 元每人每年、成年人缴费基数为 400 原每人每年、以及未成 年人缴费基数为 30 元每人每年。自 20 9 月 1 日开始，统一缴费基数为 70 元每人每年，不再按照年龄段划分缴费基数。截止20 9 月 30 日， 20累计新增参保人员 732 人，其中正常参保缴费人数为 717 人，低保及重度残疾免缴费人数为 15 人。同时按照上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息及时有效更新，积极解答群众对该项政策的各种问题，消除他们的疑问。 六、 20 工作计划 (一 )继续加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣传创业理念，鼓励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。 (二 )继续做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，详细记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的情况，实行微机化管理，确保及时，准确的掌握孤寡、残疾、重病、高龄的特殊退休人员情况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查研究，摸清企业退休人员分布情况、待遇保障情况 、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络 ;跟踪了解退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证 ;加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，掌握思想动态，为企业退休人员做好服务工作。 (三 )继续深入用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“