社区文化建设工作纪略

1/4社区文化建设工作纪略社区文化建设工作纪略2016年6月26日，是社区全体员工永远铭记的日子。这一天，随着石油二机厂的改制分流，社区作为独立单位正式成立。成立之初，社区各种性质的用工总数仅有8XXXX人，却要服务、管理近万名居民。加之辖区内协解”人员多，改制、移交单位职工多（“协解”人员130XXXX，改制、移交单位职工212XXXX）等因素，社区从成立开始就面临着在职人员少，非在职人员多；工作人员少，被管理人员多；稳定矛盾突出，管理难度大等实际困难。此时的社区就像一只颠簸在汪洋中的小船，在风浪中艰难前行。怎么办是任由小船自行飘零还是迎风破浪，行驶出一片新的航程社区党委态度坚定地选择了后者。一、更新管理理念，构筑观念文化8010000，这是一组比例严重失调的数字。社区党委意识到，在管理人员有限，被管理群体庞大的情况下，要实现管理者与被管理者之间的上下联动，使被管理者从内心认可管理者的做法，认可社区的规章制度，并自觉维护遵守，仅靠制度强行约束和人为管理是无法达到目的的。只有居民自觉自发地服从管理，积极主动地参与管理，才2/4能形成人人关注社区发展的良好氛围，才能把各项制度落到实处，才能真正实现构建文明和谐社区的工作目标。基于这种认识，社区党委在对社区工作的指导思想、工作目标、工作行为进行高度概括后，逐步梳理形成了以“构建文明和谐社区”为最终目标的观念文化，并在不同层面，积极培育和弘扬。二、更新教育理念，培育行为文化社区党委以党建活动为的载体，分别从两级班子、员工队伍、居民三个层面进行观念文化的宣讲和渗透。在两级班子和职工队伍层面，以深化“一二三四五六”工作理念和“十事十办”的观念文化为重点，着力打造作风过硬、勤政务实的班子和执行力过硬的员工团队。“一二三四五六”工作理念，即“一心一意谋发展；塑造两个窗口向市展示油田形象的窗口，向广大居民展示社区形象的窗口；树立三个服务的思想为小区广大居民服务、为最需要帮助的困难居民服务、为勘探局改革发展和稳定的大局服务等，促使全体员工不断提高工作能力和服务水平。“十事十办”即，今天的事今天办；能办的事马上办；困难的事想法办；重要的事优先办；复杂的事梳理办；现实的事计时办；琐碎的事抽空办；分外的事协助办；个人的事下班办；所有的事认真办。在居民层面，积极宣扬“社区是我家，建设靠大家”的观念文化，着重培育居民自觉3/4自发觉地爱护社区、参与社区建设的行为理念。三、更新宣灌手段，根植文化理念社区党委不断创新活动载体，积极营造文化氛围，使其以不同的方式向各个层面渗透，以达到“文化转变观念，文化带动执行，文化促进管理”的目的。近年来，社区党委先后以党总支、支部为单位，开展以弘扬“构建文明和谐社区”为主题的文体活动，并把未成人也纳入教育范围。各支部以演讲、歌咏、晚会、征文等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动为载体，教育职工和居民正确认识“个人与集体、家庭与社会”之间的关系，自觉维护社区利益，把建设“文明、和谐、安全、舒适”的新型社区作为共同目标。去年6月，社区利用双休日举办了“我爱社区”演讲比赛，近百名职工群众积极登台演讲，抒发自己对建设和谐社区的憧憬和设想，200XXXX人观看了比赛，起到了较好的宣传教育效果。去年7月12日，“爱护公共设施、珍爱花草树木，争当文明居民”活动在社区正式启动，近万名居民在倡议书上郑重签名，表达对维护社区环境，爱护花草树木的信心和决心。这些观念文化和工作理念的推行，激发了职工的工作热情，居民的整体素质得到提升，改变了社区以往被动工作的局面。去年，近百名居民自愿报名参加社区志愿者服务队，义务巡逻，维护小区公共设施及安全。这些志愿4/4者中，年龄最大的宋已82岁高龄。2016年，为改善小区环境，社区借助市“四城联创”工作，对小区内308间私搭乱建的违章建筑进行了拆除。拆除工作共涉及到30XXXX户，由于“社区是我家，建设靠大家”的观念文化的渗透与宣灌，绝大多数居民对拆除工作给与理解和支持，确保了拆除工作的顺利进行和大局稳定。文化的形成需要不断的锤炼和积淀。经过三年的精心培育，社区的文化建设在实践中提升，在提升中完善。借助观念文化、行为文化两股劲风，社区这只小船扬帆航海，逐渐开拓出一片崭新的天地。2016年至2016年，社区连续被评为勘探局、市、河南省文明单位。今年6