重管理 强服务 开创社区建设工作新局面

1/5重管理强服务开创社区建设工作新局面重管理强服务开创社区建设工作新局面镇总人口人，辖个社区居委会，设个社区党总支，个社区党支部，有社区居委会党员名。自年旗委、旗政府提出加快城镇社区建设以来，镇党委、政府把社区党建和社区建设纳入重要议事日程，提出了“打基础，抓载体、搞服务、上水平”的社区建设思路，通过旗镇共建、资源共享，进一步提高了社区党建和社区建设的整体水平。一、强化基础，为社区建设工作注入活力配强干部，落实待遇。在全旗范围内公开考试选拔名社区工作者，从镇机关干部中选派名干部挂职到社区担任党总支副书记，配齐配强社区工作人员，增强了社区工作力量。关心社区居委会干部生活，协调上级党组织为退职、离职干部落实退离职待遇，支付一次性退养费万余元；两次提高社区干部工资待遇，月工资由元提高到元，同时为符合条件的社区干部办理社会养老保险，配备小灵通和自行车，社区干部享受与机关干部同等福利待遇，形成了心齐、劲足的社区干部队伍。2/5完善机制，巩固阵地。制定党政班子成员包社区、社区干部包重点户的工作机制，经常进驻社区，指导、协助社区开展工作，为社区建设工作全面开展打下坚实的基础。面对社区硬件设施远远不能满足实际工作需要的现实，多方筹措资金，通过租、借、建等方式，解决社区居委会办公室处平方米。整合资源，形成合力。镇作为旗的城关镇，具有人才、部门、单位集聚的优势。我们十分珍惜旗镇共驻共建的成果，结合旗城关镇社区包扶工作方案，进一步落实了驻社区部门的包扶任务。由旗四大班子主要领导牵头，组织镇辖区内个机关单位、企业包扶个社区，帮助社区解决办公及电教设备等件实事，为社区解决微机台，打印机台，电视机台，DVD机台，数码相机部，办公桌椅余套，价值元的办公用品，文体用品套（件），捐赠现金万元，改善了社区办公条件，形成了社区建设的良好氛围。二、强化服务，增强社区整体功能加强社区党员教育管理，向管理与服务并重转变。开展基层党组织集中整顿工作，及时将名离退休、下岗失业党员的组织关系转到社区党支部，认真组织他们过好组织生活，关心他们的思想、工作和生活，为他们排忧3/5解难。成立地区老年协会、出租车协会，建立个体工商户党支部，形成了以社区党组织为核心，功能健全、运转有序的“支部加协会”社区组织体系。贴近社区群众需要，投入万余元购置电视机、VCD音响等设备，高标准建设镇图书阅览室，室内配备台微机、套电教设备等。坚持社区党员每年两期“党训班”和每月定期“党员活动日”制度，几年来累计举办各类培训班余期，培训社区党员居民余人次，先后组织余批余人次社区党员干部、人大代表和社区居民，赴大连、呼和浩特、锡林郭勒盟及邻近兄弟旗市区考察学习社区党建、社区建设、农牧业产业化工作和参加市旗两级党校培训，拓宽了社区党员干部的视野，增长了知识。狠抓干部队伍建设，切实转变工作作风。改变社区居委会办公形式，实行坐班和入户相结合工作制，对社区居委会干部实行百分制考核和挂牌上岗制，增强了以党支部为核心的社区居委会班子整体效能，以制度化促进工作作风的转变和提高。创新载体，开展丰富多彩的社区文化活动。以创建文明单位、文明社区、文明小区、文明户等活动为载体，借助镇文化站、小小乌兰牧骑、民族传统体育训练基地、国际象棋培训班、百名党员合唱团、夕阳红文艺队、金秋文体活动队、中老年秧歌表演队等群众文化活动组织，4/5开展各类文艺体育活动。同时投入万余元在儿童公园增设余种体育健身器械，丰富了社区居民的文体生活。“访民情、解民难”主题实践活动见成效。通过开展社区党员“亮身份、树形象、作贡献”、“办好事、树党风”等竞赛活动，以社区党支部为单位建立党政领导和下派干部联系贫困户的对口帮扶机制，累计投入资金万余元关心帮扶弱势群体，为李、胡等户贫困户维修和新建房屋。实施“雨露工程”，为多名贫困中小学生和名贫困大学生捐助万元。丰富工作内涵，拓宽服务领域。积极开展就业和再就业服务，通过举办用工洽谈会等措施，几年来累计实现就业余人，登记申请再就业优惠证余人。在社区设立青年服务中心，累计城镇待业青年求职登记人。组建社区残疾人协会，挂牌成立社区残疾人活动室。设立处社区卫生室，提供便民利民的医疗保健服务。在、两个社区设立流动警务室，在、等个住宅楼小区设立“居民安全防范指南”图版，开展“送警上门”服务。、两个社区成为全旗社区建设的典型代表。年，社区率先达到市级标准化社