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文档简介

1/4水利局创佳评差工作方案更多原创HTTP/为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践三个代表重要思想,在局机关各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我局精神文明建设工作新局面，经局党组会研究，特制订20XX年“创佳平差”竞赛活动方案。一、指导思想今年我局开展“创佳评差”竞赛活动的指导思想是以党的十六和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐水利为重点，开展作风建设，培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气，牢固树立社会主义荣辱观，为顺利实施我县“十一五”水利规划打好基础。二、目标任务通过竞赛活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。通过竞赛活动使水利系统的行风、政风有一个明显改变，执法水平得到提高，民主测评的位次上升。通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平2/4有明显的提高三、方法步骤此次“创佳评差”竞赛活动分三个阶段实施1、制定方案，安排部署阶段。200年月底以前成立“创佳评差”竞赛活动领导小组，按照县文明委统一部署，分解和制定各单位创佳工作实施方案和实施细则，明确工作任务，确定责任单位和人员。2、落实措施，组织实施阶段。月初至月底前按照县上“创佳评差”竞赛活动安排和我局实施方案，明确职责，责任到人，落实工作措施，精心组织，周密安排，认真落实各项工作任务。3、检查总结和评比。11月初到12月前对本单位“创佳评差”竞赛活动进行总结回顾，总结工作经验，查找存在问题，并进行综合考评。四、竞赛评比及奖惩办法本年度“创佳评差”竞赛活动以股、站、队、室、为单位，分初评、和总评两种方式进行评比。初评。由创佳评差办公室和分管领导牵头进行，通过定期检查和随机抽查，以记分表形式对考评指标打分，每月一次，由创佳评差办公室牵3/4头组织，局主要各股站负责人参加，对每月的初评情况进行汇总，评出每月的最佳单位和相对落后单位。总评。月日前，由创佳评差办公室将每月联评结果进行全面汇总，结合全局民主测评结果，经局创评领导小组研究，评出年度最佳单位和相对落后单位。、奖惩办法每月初评的最佳单位每人给予奖励，相对落后单位的负责人要查找问题的根源并制定整改措施，年度总评为最佳单位的，奖励，相对落后单位将给予通报批评，限期整改，五、几点要求1、各股、室、队、站和防汛办、水司的主要负责人要提高认识，高度重视此项工作，并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作，全面提高工作效率。2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实，解决实际问题，取得4/4实际效果，不得走过场。3、各单位要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创评中不断总结经验，找出差距、及时整改，确保各项任务指标顺利完成。4、局“创佳评差办公室”要结合检查、抽查、评比，随时注意收集情况、资料，与各单位互通信息，掌
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