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1/4护士的个人简历模板基本情况姓名证件，出生年月19年01月01日性别女婚姻状况未婚户籍现所在地身高0CM体重0KG民族工作经验年6月求职意向意向岗位护士工作性质全职发展方向应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范,护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高要求地区中山月薪要求食宿要求教育经历技能专长职称计算机级别计算机能力2/4兴趣/爱好其它能力工作经历【广西医院】职位名称公司行业公司性质公司规模公司描述工作描述一在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。二根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。三负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。四督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。五深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。六负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。七主持召开3/4全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。八组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。九了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。自我评价从事临床护理管理25年来，护士长8年,护理部主任17年,自己积累丰富的管理经验和专业技能，知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态，减少或杜绝差错发生知道如何制定护士的技能培训方案，提高护士的工作能力知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”，言语举止大方得体，使病友在接受护士提供的护理服务中，享受温馨暖意的治疗服务，可提高病友对医院服务的满意度知道如何培训员工提高法律意识，运用法律保护自己，减少医疗纠纷的发生。任17年护理部主任期间,更换5届院长,自己一直在护理部主
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