2017年超市暑期工协议书

1/52017年超市暑期工协议书去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。以下是小编带来超市暑期工协议书的相关内容，希望对你有帮助。2017年超市暑期工协议书1本公司联亚人力资源有限公司因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。一合同期限合同期自20XX年7月日起至20XX年8月25日止。二工作任务经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。三劳动报酬工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为5元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。2/5四工资发放规定在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。五合同终止及解除1合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资2如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时工作7天以内没有工资3如员工严重违纪偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。六其他1本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守2本合同一式两份公司存档一份，员工保留一份3员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。联亚公司代表签名员工签名日期年月日2017年超市暑期工协议书23/5甲方单位工商登记号乙方学生身份证号码甲方因生产工作需要，招用乙方勤工助学。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议自年月日起，至年月日止。二、工作内容一甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。二甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供身体健康检查、相应的岗前培训和劳动保护条件，并不得向乙方收取任何费用。乙方自觉遵守执行甲方依法制定并向职工公示告知的各项劳动规章制度和内部管理制度。三、工作时间一甲方安排乙方勤工助学每天工作小时，每周工作不超过40小时，并保证乙方每周至少休息天。二甲方因生产工作需要，经与乙方协商同意，可安4/5排乙方加班加点，每天延长工作时间不超过1小时。四、工作报酬一在正常勤工助学工作期间，甲方在每月日前，以货币形式向乙方支付本月的勤工助学生活补贴元/月。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二甲方安排乙方延长勤工助学工作时间的，参照劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长工作时间的报酬。三本协议期满之日，甲方向乙方计清并支付所有勤工助学的报酬。乙方勤工助学时间不足一个月的，按实际工作天数折算勤工助学的报酬。五、意外保险一甲方应当在本协议期为乙方购买人身伤害意外保险。二乙方在勤工助学工作期间，非本人原因发生人身伤害的，由甲方负责一切费用。因本人不听指挥，违反操作规程造成人身伤害的，由甲乙双方根据民法通则的原则协商解决。六、附则一本协议未尽事宜，由双方参照当前有关劳动保障法律法规协商解决。双方协商不成发生争议的，可向当地劳动监察