新时期社区工会工作的调查与思考

1/4新时期社区工会工作的调查与思考通过对XX市某街道工会工作调查发现，目前，街道的工会组织形式是工会联合会，包括街道机关和社区工会。该街道所辖的社区均已成立了工会，建会率。而辖区内企业（市属企业除外）的工会组建率较低，尤其是新建（个私）企业组建工会的更是寥寥无几。据调查，街道所属的近家企业中，成立工会的仅有家，建会率只有，况且还包括家市属企业。已建立工会的企业也主要是由以前的集体企业转制而来的，工会组建较早。一、社区工会组建工作不够理想的原因（一）就街道所属企业而言，普遍存在、企业规模较小，组建工会的较少。生产不稳定，职工流动频繁。企业分布不集中，管理不顺。此外，一些企业的业主担心建立工会以后，在某些问题上工会可能与其形成对立面，对建立工会产生抵触情绪。调查分析认为，影响工会组建工作的因素主要是第一，近几年来，随着经济的迅速发展，企业经济组织也得到了快速的发展。与此同时，有关部门和组织对于个私企业（尤其是个体户）的工会组建及其组织形式和组织管理的政策、措施不够完善和到位。第二，对新建企业的发展速度之快估计不足，造成工会组建工作相对滞后。第三，有关部门之间的衔接不够及时。以前，新建企业（个私为主）的组建由市工商局2/4个私协会负责，成立了私营企业工会联合会。现在建立工会按照属地管理原则，各区总对本辖区内的新建企业情况没有做到心中有数，也是影响工会组建率的一个因素。（二）就社区而言，该街道下属的社区在年月都已正式成立了工会组织，组织程序也比较规范。每个社区都设有工会主席（由社区主任或副主任兼），工会委员名（一般以个体户、社区干部为主），工会会员名左右。各社区在社区建设和为社区居民服务等方面的工作虽然做得有声有色，但在所有的这些工作中，都没有明显地看到有以工会的名义进行组织或参与的。究其原因，主要有上级工会重视不够，指导不力。工会主席身兼数职，力不从心。会员队伍不稳定，工作对象不明确。、社区工会缺少经费保障，工作难以开展。二、街道（社区）工会组建工作的几点思考1、强宣传工作力度，营造良好的建会氛围。2、强工会的法制化建设。3、实加强对下级工会的支持和扶持。上级工会对下级工会的组建要提供优质的服务，给予政策上的引导和经济上的扶持。由于新建企业数量较多而建会的比率低，工会组建工作面广量大，加上这些单位一般无主管部门，上级工会要依据不同情况，分类进行指导，有必要时也可3/4以上门进行服务。对于职工人数较多的单位（满25）宜建立独立基层工会的，要积极地帮助组建，建后隶属于所属街道管理；而对于规模较小的单位，可以作为所在社区的分工会，成为社区工会的重要组成部分。新建企业工会和社区工会，由于其组织的特殊性，尤其是社区工会，上级工会在经济上要给予一定的帮助和扶持。根据经费的收缴情况（因工会经费今年起由地税代征，这些单位也履行了经费拨交的义务），给街道和社区工会一定比例的活动经费，调动其工会工作的积极性，保证工会工作的顺利开展。4、持以“党建带动工建，工建服务于党建“的原则开展工作，推动社区工会的健康发展。把新建企业工会、社区工会的组织建设、职工队伍建设作为党建工作的重要考核目标，摆上日程，明确责任，抓好落实。坚持做到以党建带工建，通过工建为党建创造条件，打下群众基础。街道的工会主席，在加强党建工作的同时，在全面推进社区建设的过程中，要把工会工作融于其中，使之在社区建设中充分发挥工会应有的作用和影响力。5、充实工会干部力量，加强工会队伍建设。在街道派选工会协管员，作为街道工会工作专干，辅助街道工会主席对辖区内的新建企业、社区工会进行工作指导，全面落实上级工会的各项工作任务，保证工会工作健康、有序地开展。社区工会宜吸纳社区居民中的退休工会干部，4/4成立一支工会干部志愿者队伍，与社区干部汇集在一起，把党的阳光送到千家万户，送到每个职工的心坎上。同时上级工会要积极开展工会干部的岗位培训，让他们了解工会、熟悉工会的各项政策，更好地开展工作。6、发挥地域优势，整合社区资源。近两年，XX的社区建设工作已见成效，各社区都有100上的办公和活动场所，有自己的图书室、活动室、卫生室等，各社区可以利用现有的资源建立社区工会“职工之家“。鼓励辖区内的市属工会与社区工会共驻共建，优势互补。充分发挥市属企业资源丰富的优势，把企业和社会的资源充分整合起来，由过去面向本单位向面向社会转变，这样既盘活闲置的资源，又可为社区服务开辟新的途径，使社区工会工作步入良性循环的轨道。7选择一些工会工作基础好的单位与