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文档简介

大学生职业生涯规划社 会环境分析 社会环境对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析,了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向,寻求各种发展机会。影响职业生涯的社会环境因素包括: 经济发展水平 经济发展水平高的地区,企业相对集中,优秀企业也就比较多,个人职业选择的机会就比较多,因而有利于个人职业的发展 ;反之,在经济落后的地区,个人职业选择的机会就相对较少,个人职业发展也会受到限制。 社会文化环境 社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。它主要包括教育水平、教育条件和社会文化设施等。在 良好的社会文化环境中,个人能力受到良好的教育和熏陶,从而为职业发展打下更好的基础。 价值观念 一个人生活在社会环境中,必然会受到社会价值观念的影响,大多数人的价值取向,在很大程度上都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程,其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。 政治制度和氛围 政治和经济是相互影响的,政治不仅影响到一国的经济体制,而且影响着企业的组织体制,从而直接影响到个人的职业发展 ;政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求, 从而对职业生涯产生影响。 通过分析和了解影响职业的社会环境因素 ,有助于我们个人制定正确的职业生涯规划 ,使个人在变化的社会环境中不断取得职业生涯的发展 . 职业规划的意义 立人生方向,提供奋斗策略 ; 造清新充实的自我 ; 业与家庭联系起来。 大学生职业生涯规划社 会环境分析 在当前经济危机席 卷全球的经济形势下,各个行业都大幅缩水,裁员的裁员,破产的破产。因此,就业压力也越来越大。而对于我们机械行业,虽然影响较其他行业较小,但是仍然会影响到我们就业。所以,我想对我们机械行业的就业趋势做一个简介: 机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门,被誉为“国民经济的装备部”。因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业,已经培养了不少专业人才,加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好,对人才的吸纳能力和吸引力都有限,所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。但经过数年的改革调整,我国的机械企业逐步 摆脱了计划经济的束缚,确立了现代企业制度,机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐 ;而且,随着形势的发展,中国的制造业将得到较大的发展,有专家预测, 21 世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工业中心,在这种形势下,对机械的需求必将有较大的提升。行业得到发展,继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求,因此专家预测,机械类专业人才的就业需求将得到改善,甚至有可能出现“热销”局面,高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。 在今后 10 年内,社会对机械行业毕业生总体需求较大,其中机电一体化专业人才为紧缺。目前不少企 业的生产设备逐步更新换代,掌握机电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。 此外机械设计制造与加工专业人才近年供需比也较高。因为这些专业将来的工作条件相对艰苦,需要从事车、钳、铣、刨等工作,所以报读这些专业的人不多,因而相关岗位上的人才缺口比较大。现在在不少地方的人才市场上,高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。另外工业工程和工业设计专业也有望成为热门专业,因为我国的工业设计人才相对缺乏,我们 20 年来所培养的工业设计专业毕业生仅 3 万人左右,只相当于目前韩国该专业在校生的数量。不过工 业设计专业在当前的就业情形并不好,供大于求,这是因为工业设计的重要性还不能为人、为企业所了解、所看重。 从行业发展看,数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等专业的前景都值得看好。需要说明的是,机械类专业的名称、内涵过去和今天有所不同,现在经调整、合并,机械类专业有“机械设计制造及其自动化”“材料成型及控制工程”“工业设计”“过程装备与控制工程”“机械工程及自动化”“车辆工程”“机械电子工程”“汽车服务工程”“制造自动化与测控工程”“微机电系统工程”“制造工程”等专业。 机械类专业是一个是实实在在的专业,大 到万吨巨轮,小到移动电话,高精到航天飞机,普通到曲别针的制造,都离不开该类人才。而且,机械类专业还具有通用性的优势:学建筑机械的去搞医疗器械能适应,学石油机械的去造飞机也没问题。另外,并非只有机械行业才需要机械专业人才,任何行业,无论是生产型企业还是研发性单位,只要使用设备、生产线,就要给机械专业人才用武之地,如制药、乳品、食品、橡胶等行业都需要他们来安装和维护生产设备。只要整个社会经济正常发展,该专业毕业生就不乏就业岗位,他们既可以成长为工程师,也能胜任管理岗位。 所以,机械专业是一个相对就业较易得专业。 大学生职业生涯规划社 会环境分析 家庭条件分析:我生活在城市和农村交界的地方,家里算不上富裕,只能马马虎虎的过生活。我的爸爸妈妈都是武钢的工人,但都不是什么重要岗位,所以工资不怎么高。但也因此我也去过武钢,便从小对机械抱有好奇心。由于我们家只有我还能称上是高级知识分子,同时父母对孩子的痛爱,父母总是砸锅卖铁为孩子的梦想尽自己的一切努力,哪怕是只剩下后的力气多么感人的父爱母爱啊向父母致敬 ! 学校条件分析:对于一个在普通高校的学生总是喜欢贬低自己的学校,当然了社会的确给与不同学校的学生不同的礼遇。但很少有学生意 识到这其实是自己的原因。我们学校其实不乏好老师,各种硬件设施都居全国首列。只要把自己的能力锻炼到强,还怕找不到工作。学校就居于次要地位了,也就不在重要了,重要的是自己的信念 ! 社会环境分析:众所周知,现代社会是一个理工科的社会,所以选择理工科的职业肯定是一个明智的决定。科技是衡量一个国家强盛与否的关键,也是带动生产力发展的主要因素,而理工科的学生是和科技紧密联系在一起的,所以我们的发展空间还是比较大的,我必须通过大学剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领,未来的就业打下基础。然后在此 基础上,广泛的涉猎其他领域的知识,尤其是经济和管理方面的,为将来的发展创造条件,其次,我必须提高自己的交际能力,提高外语水平,增强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。 行业分析:首先,在经历了 2007 年下半年以来的震荡之后,市场的牛市浮躁情绪开始趋于理性,至少对上市公司业绩严重缺乏客观性的预期,在 2008 年将会大幅度减少。 其次,机械行业本身就具有一定的对劳动力、原材料等生产要素成本增加的消化能力,同时,由于需求拉动使得造船、中高端数控机床等存在较为明显的产能紧张,存在一定程度上的卖方市场格局倾向, 这就使得机械行业具备了一定的价格传导能力。 后,机械行业出口占比不是很高,对行业影响不大,同时,部分关键零部件的进口也部分抵消了人民币升值的影响。 总之,进入 2009 年之后,将逐步不再影响行业上市公司。 行业现状及前景:目前国内工程机械企业已经改变了上世纪 90 年代初期为满足市场需求,单纯引进模拟国外技术,一味扩大产能规模的发展模式,他们开始把越来越多的精力投入到技术的研发上。徐工集团近十年来共获得国家专利127 项,获得国家、省、部级以上科技进步奖 47 项。非凡是通过承担国家“九五” 863 计划“机器人化工程机械 现代集成制造应用工程”,攻克了一大批制约工程机械产品研发的要害技术。中联重科自 1992 年成立以来先后完成 1300 多项科研成果、 200 多项专利,新产品对产值的年平均贡献率达60%,是我国获得国际标准化组织 (式成员资格的工程机械企业,且专利申请量每年以 20%的速度递增,承担了“九五”“十五”“十一五”和“ 863”等国家重点科技攻关课题 25 项、专题 55 项,主持、参与了 167 项次国家和行业标准的制修订,负责起草的国家行业标准中有 178 项为现行的有效标准,在全国建设机械行业的技术覆盖率曾一度超过75%。三一 集团近 8 年来拥有有效专利 334 项,荣获国家科技进步二等奖。山河智能在短短的 8 年时间里,获国家科技进步二等奖、 40 项发明专利和 3 项软件版权,承担完成了国家自然科学基金、国家“ 863”计划等 16 项省部级以上科研项目。 不断地创新还需要机制上的保障,科研投入和人才建设是其中的重点。国家发改委对外经济研究所所长张燕生认为,中国企业自主创新难,主要的就是在干中学的过程,需要一个很贵的沉淀成本,而绝大多数企业过不了这一关。据对外经济研究所近期一份有关国内企业创新能力的调查报告显示,目前有 30%以上的中国企业没有研发能力 ,而除科研院所外,规模以上企业研发经费占销售收入 4%以上的,全国共有 3536 家企业,其中 2930 家是内资企业, 606 家为外资企业。 强大的经费投入是创新的物质基础。徐工集团、三一集团、山河智能等企业近年来的研发投入都占到销售收入 5%左右,中联重科、山河智能 2007 年的研发投入更是达到 7%。而国际同业的大型企业,如日本小松、美国卡特彼勒等公司目前的研发投入也只有 5%左右。 重视人才是创新的根本。中联重科建立了一整套的旨在保证和引导科研人员技术创新的制度,把利润指标引入技术人员的考核和职称评定,专业技术人员占全 体员工 40%以上,其中享受政府非凡津贴 21 人,国家和省部

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