人事考勤薪资管理系统

C3人事考勤薪资管理系统人事考勤薪资管理系统1CLAMBCOWA,INC市场需求目标解决方案企业信息化的不断普及，传统的考勤管理模式已经无法满足企业规模的不断扩大。从而软件化考勤管理模式孕育而生，它已成为今日企业必备的管理与竞争手段。为企业人事考勤管理提供功能完善、操作简便的综合管理软件，通过C3人事考勤薪资管理系统人事考勤薪资管理系统实现自动化、流程化、标准化的运维体系，降低管理复杂度，提高工作效率。同时提高了企业自身的形象。C3人事考勤薪资管理系统人事考勤薪资管理系统基于WEB浏览器、MVC架构、JAVA技术的系统2CLAMBCOWA,INC文档结构软件概述人事考勤现状人事考勤优势人事考勤功能基本信息人事管理考勤管理工资管理饭堂管理人事考勤报表人事报表考勤报表工资报表3CLAMBCOWA,INC第一部分软件概述4CLAMBCOWA,INC易用、实用的考勤软件全中文界面智能排班功能大型SQL数据库，安全性，稳定性支持跨日上下班功能灵活的挂接卡钟功能数据可以自由转入转出到EXCEL提供灵活的工资管理性价比优异强大的自定义报表生成功能5CLAMBCOWA,INC系统环境构架软件名称C3人事考勤薪资管理软件目前版本80软件大小220M软体语言中文简繁体编程语言JSP、JAVA、WEBSERVER应用平台WINDOWS/ME/2000/NT/XP数据库SQLSERVER70或20006CLAMBCOWA,INC考勤系统的现状现在有很多企业还在使用打卡式的考勤钟，这种打卡钟存在以下几个缺陷寿命短、处理速度慢、数据不精确。现状一现状二现状三打卡式的考勤钟物理上是接触式的，所以机械损伤是不可避免的，这就决定了它的使用周期，一台好的打卡钟需要2000多，企业当然希望设备能服务的时间长一点，这样可以降低投入的成本，然而事实很有可能和你所愿望的相反。打卡式考勤钟平均每次打卡需要4秒钟，假如一个企业人数达到200个，原则上总的打卡时间需要约15分钟，这样的企业就可能出现排队打卡的现象，就有可能出现因为不能及时打卡而出现迟到的记录。7CLAMBCOWA,INC以200人的企业3年投入作为参考传统模式系统模式节省备注卡钟设备1500318002700纸卡钟平均使用寿命为一年考勤纸卡0251232005200800纸卡025元/张感应卡5元/张软件投入02万左右2万左右提供给你最科学的管理人力投入100003030000至少减少一个人员的投入企业形象0XX企业自身对自己的评价数据出错X0X统计考勤数据、结算工资出错注X表示未知人数越多，参考时间越长久，节省的数字会越大，我们衷心希望我们的客户能不断的发展价格优势8CLAMBCOWA,INC系统总体模块考勤构架基本资料定义人事管理考勤管理工资管理饭堂管理报表管理系统管理9CLAMBCOWA,INC基本资料定义基本资料定义基本资料定义作息时间定义部门班制定义员工班制定义考勤制度定义部门定义职位定义职称定义民族定义法定假日定义10CLAMBCOWA,INC考勤制度定义11CLAMBCOWA,INC部门排班智能排班12CLAMBCOWA,INC人事管理人事管理人事资料登记离职员工登记员工请假登记员工异动登记员工培训登记员工奖罚登记员工补卡登记人事资料查询13CLAMBCOWA,INC人事资料登记14CLAMBCOWA,INC请假登记15CLAMBCOWA,INC考勤管理接收卡钟数据转入卡钟数据查询卡钟数据生成考勤数据汇总考勤数据考勤数据查询出勤情况统计生成离职考勤手工考勤登记直落通宵登记停工放假登记公干出差登记中午连班登记调休名单登记旷工名单登记加班申请登记加班数据分析删除原始数据考勤管理16CLAMBCOWA,INC加班单登记17CLAMBCOWA,INC考勤明细数据一览18CLAMBCOWA,INC考勤统计表一览19CLAMBCOWA,INC工资管理类别管理基本设置工资业务工资报表工资管理类别设置权限设置项目设置公式设置工资计算工资查询20CLAMBCOWA,INC公式设置21CLAMBCOWA,INC工资计算22CLAMBCOWA,INC工资条23CLAMBCOWA,INC汇总报表24CLAMBCOWA,INC饭堂管理用餐时间设置生成用餐数据汇总用餐数据用餐数据明细汇总数据查询饭堂管理25CLAMBCOWA,INC用餐定义26CLAMBCOWA,INC每日用餐报表27CLAMBCOWA,INC部门用餐报表28CLAMBCOWA,INC报表管理人事报表考勤报表工资管理出勤明细表出勤统计表加班报表迟到报表旷工报表原始考勤数据员工月工资表工资月汇总表报表管理员工花名册新进人员表员工生日表员工年资表籍贯统计表性别统计表学历统计表年龄统计表进出统计表离职人员表离职统计表员工名单简表出勤率统计表29CLAMBCOWA,INC30CLAMBCOWA,INC31CLAMBCOWA,INC32CLAMBCOWA,INC33CLAMBCOWA,INC系统管理用户管理权限管理数据库备份系统初始化系统参数设定系统管理考勤报表锁定34CLAMBCOWA,INC35CLAMBCOWA,INC36CLAMBCOWA,INC基本信息操作流程基本信息定义基本资料定义部门定义职位定义职称定义法定假日定义民族定义作息时间定义部门班制定义考勤制度定义员工班制定义当个别员工需要在指定日期排班时37CLAMBCOWA,INC人事考勤操作流程在填写完基本信息数据的基础上，进行人事考勤模块操作，步骤如下人事资料登记人事管理卡钟数据处理（接收数据）考勤管理手工考勤登记如无卡钟数据可手工签卡生成考勤数据在生成考勤之前可登记其他项目如请假、培训、放假等汇总考勤数据出勤统计表查看生成的考勤数据是否正确，如生成错误请确认前面的步骤是否正确。汇总考勤数据38CLAMBCOWA,INC工资操作流程在汇总考勤数据的基础上，生成工资步骤如下工资管理基本薪资资料导入工资报表考勤报表锁定工资计算39CLAMBCOWA,INC兼容性高高度模块化设计，非常容易开发使用用户只需要提供两个文件配置文件和数据采集程序。C3人事考勤软件对这两个文件提供友好而容易理解的范例，用户在编写数据程序时，仅有的限定是遵循预定的数据输入输出格式源代码级技术支持可轻松实现二次开发，并十分方便添加特殊监测器。通过组合使用各种监测器，可以对用户网络系统基础架构及系统应用进行更全面的监测管理，完全满足用户网络信息平台自动化、智能化运行维护的需求40CLAMBCOWA,INC设计原则具体特点如下一、安全性原则只要是计算机电子产品，特别是软件系统，都要充分考虑安全性方面的问题。在这个系统上主要是保证数据不丢失，我们采用了相应的技术手段来保证系统数据每天自动备份，在有人不小心把数据删除后，我们可以把它恢复。二、技术先进性系统设计采用当前较为流行、成熟的先进技术JAVA语言，BS结构。保证系统在三到五年后仍然具有很好的可用性。三、可扩展性系统必须有良好的可扩展性，以适应新的交易工具、新的交易方式、新的业务功能等方面的更新扩展；系统设计为动态可扩展，可以实现在不影响其他模块的情况下，进行业务逻辑的更新；可以融合在人力资源考勤系统中。四、实用性原则在保证系统可用性的同时，将考虑未来的系统扩展，尽量保护前期投资和未来系统的扩展可再用性。从时间、人力物力等