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文档简介

如何设计与开发培训课程答案测试成绩9333分。1培训课程的第一步是（）A进行市场分析B进行供需分析C进行风险分析D进行需求分析正确答案D2下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是（）A学会发掘素材B应用模块化的技巧C设计生动有效的培训教材D企业员工的安全文化建设正确答案D3教育强调的是（）A管理B安全教育C环境D为什么正确答案D4培训最终要落实到（）A企业发展上去B团队利益上去C组织管理上去D学员身上去正确答案D5“四步骤”培训是（）A定位、演示、练习、考试B讲解、计划、练习、点评C讲解、演示、练习、点评D讲解、演示、点评、考试正确答案C6不属于培训师六使命的一项是（）A会设计课程B确保学员完成学习目标C创造良好的气氛D把简单问题复杂化正确答案D7市场信息属于（）A图片资料B文字性的资料C技术性的资料D动态信息资料正确答案D8设计有效的培训目标是培训课程要做的（）A第一步B第二步C第三步D第四步正确答案B9严格地说构成一个系统化的培训应该是（）A设计、论证、积累、实施、评价B要求、步骤、材料、理论、评议C市场、流程、资料、实践、鉴定D需求、目标、教材、实施、评估正确答案D10培训强调的是（）A如何做B为什么C理论D实践正确答案A11下列各项属于技术性的资料的是（）A销售数据B销售政策C市场信息D工艺流程图正确答案D12下列不属于文字性资料的一项是（）A行业相关政策B机器操作说明C人力资源政策D财务政策正确答案B13适用于知识类的培训方法是（）A实操演练B案例分享C角色扮演D考试正确答案D14视频资料属于材料六渠道中的（）A经验分享B技术性资料C动态信息资料D辅助工具正确答案D15质量体系IS
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