安全市场化各种定额及商品价格microsoft word 文档

安全市场各种定额及商品价格1、安全隐患买卖价格隐患买卖价格表单位元等级时间八点班四点班零点班一般隐患152535重大隐患30501002、安全隐患预设奖金定额公司每月在矿山公司和选矿公司预设隐患奖金定额各5000元。3、安全车间的奖励标准定额安全一星级车间公司进行奖励，按出勤人数人均200元/月。安全二星级车间公司进行奖励，按出勤人数人均300元/月。安全三星车间公司进行奖励，按出勤人数人均400元/月。奖励标准权衡系数生产一线车间12，生产辅助车间11，后勤10。4、安全质量浮动结构工资资金定额和二次人均结算数额人员资金定额二次人均结算数额碎矿车间、磨浮车间、电仪车间、成品车间、采爆车间、运输车间、后勤组、保卫部、人均330元（按人均岗位工资1000元核算）各车间根据当月安全商品收购及价格进行计算二次人均结算数额备注各车间人数以月底在册人数为准。5、安全质量浮动结构工资安全商品与价格附表一类别分数商品与公司出售价格（百分制）人身事故1、死亡一人支付100分。2、重伤一人支付100分。1、轻伤事故一人次A级支付30分，B级支付20分，C级支付10分，事故非人身伤亡事故501、一级及以上非伤亡事故一起支付100分。2、二级及以上非伤亡事故一起支付100分。3、三级及以上非伤亡事故一起支付30分。4、一般事故一起A级支付20分，B级支付15分，C级支付10分，三违201、一般“三违”每人次支付02分，严重“三违”每人次支付05分。2、特殊作业人员没按要求持证上岗，每发现一人次支付5分。隐患201、各级安全检查中发现一条重大或主要安全隐患支付10分2、在公司会议上通报的一般隐患每条支付2分；3、公司“双基”考核每扣一分支付5分；4、公司大检查和选矿公司及矿山公司自查的一般隐患不支付分，公司大检查一般隐患整改不彻底及不按时整改、各类隐患整改不按时反馈信息支付2分；5、被公司勒令停产整顿的支付10分；6、无规程、措施施工按二级非人身事故支付，不按规程、措施施工按三级事故支付。基层安全管理活动101、不按公司要求开展活动的支付5分；2、规程、措施没审批开工的，按无规程、措施处理，支付5分；3、安全文件及要求的其它安全学习材料无学习记录支付2分；4、要求排查隐患时不组织排查、不报排查结果支付2分；5、发生事故后，不按事故汇报程序汇报，迟报、误报支付10分；接到事故追查通知后不及时参加事故追查，每推迟一天次支付5分；少一人支付2分；6、发生事故后要及时制订防范措施，并向职工贯彻落实，否则支付5分；7、日常其它要求报安全材料，没有按时报送的每项支付5分；注以上各项分数不足时，累计支付其它项中扣除6、机关管理人员安全目标定额及商品价格（科室）表二组别范围管理、技术人员个人资金定额公司安全目标商品及价格生产（调度、机电）技术科科长10001本单位发生工亡一人或一级非人身事故一起3000元；2本单位发生重伤一人或二级非人身事故一起2000元；3本单位发生轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起200元。4业务范围内有严重隐患、有工程质量责任事故每项200元。5、不按要求参加安全包保和零点行动，每项50元，不抓三违50元6、履行公司安全重点薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为每项200元。生产（调度、机电）技术科副科长8001本单位发生工亡一人或一级非人身事故一起2400元；2本单位发生重伤一人或二级非人身事故一起1600元；3本单位发生轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起160元。4业务范围内有严重隐患、有工程质量责任事故每项100元。5、不按要求参加安全包保和零点行动，每项50元，不抓三违50元。6、履行公司安全重点薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为每项100元。生产调度机电管理生产（调度、机电）技术科所有业务保安范围内工程技术人员3001本单位发生工亡一人或一级非人身事故一起1000元；2本单位发生重伤一人或二级非人身事故一起500元；3本单位发生轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一100元。4业务范围内有严重隐患、有工程质量责任事故每项100元。安全（部）科科长10001本公司发生工亡一人或一级非人身事故一起4000元；2本公司重伤一人或二级非人身事故一起2000元；3本公司轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起300元；4业务范围内有严重隐患，不抓“三违”50元。5、不按要求参加安全包保和零点行动，每项50元6、履行公司安全重点薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为每项200元。安全（部）科副科长8001本公司工亡一人或一级非人身事故一起3200元；2本公司重伤一人或二级非人身事故一起1600元；3本公司轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起250元；4业务范围内有严重隐患，不抓“三违”50元。5、不按要求参加安全包保和零点行动，每项50元6、履行公司安全重点薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为每项100元。安全（部）科工程技术人员及安检员5001本公司工亡一人或一级非人身事故一起2000元；2本公司重伤一人或二级非人身事故一起1000元；3本公司轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起150元；4业务范围内有严重隐患，不抓“三违”30元。安全综合管理安全部考核全公司所有事故、安全科考核本公司所有事故其它（部）科室科长、（副科长）800（600）1包保单位发生工亡一人或一级非人身事故一起3000元（2400元）；2包保单位发生重伤一人或二级非人身事故一起1000元（800元）；3包保单位发生轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起200元（160元）。4、不参包保单位安全检查，业务范围内有严重隐患，不抓“三违”50元（30元）。5、不按要求参加安全包保和零点行动，每项80元6、履行公司安全重点薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为每项100元。其它科（部）室管理人员2601包保单位发生工亡一人或一级非人身事故一起800元2包保单位发生重伤一人或二级非人身事故一起300元3包保单位发生轻伤（A、B级）一人或三级非人身事故一起50元4、业务范围内有严重隐患50元7、车间管理人员安全目标定额及商品价格（车间）续表一个人资金定额碎矿车间、磨浮车间、电仪车间、成品车间、采爆车间、运输车间正职1000元；（副职按正职的80、主管技术员50）项目公司安全目标商品及出售价格事故1、死亡一人或一级非人身事故一起支付100分，并支付10000元。（副职支付8000元，主管技术员5000元）2、重伤一人或二级非人身事故一起支付100分，并支付5000元。（副职支付4000元，主管技术员2500元）3、轻伤一人（A级）或三级非人身事故一起支付50分，并支付500元。（副职支付400元，主管技术员250元）轻伤一人（B、C级）一起支付20分，并支付200元。（副职支付160元，主管技术员100元）4、一般事故（A级）一起支付10分，并支付100元（副职支付80元，主管技术员50元）（B、C级）一起支付5分，并支付100元。“三违”1、一般“三违”每人次支付正职1分；副职08分，主管技术员05分。严重“三违”每人次支付正职2分；副职16分，主管技术员1分2、特殊作业人员没按要求持证上岗，每发现一人次支付正职5分；副职支付4分，主管技术员25分。隐患1、各级安全检查中发现一条重大或主要安全隐患支付支付正职10分；副职8分，主管技术员5分2、在公司会议上通报的一般隐患每条支付正职2分；副职16分，主管技术员1分3、公司“双基”考核每扣一分支付正职5分；副职4分，主管技术员25分4、公司大检查和选矿公司及矿山公司自查的一般隐患不支付分，公司大检查一般隐患整改不彻底及不按时整改、各类隐患整改不按时反馈信息支付正职2分；副职16分，主管技术员1分5、被公司勒令停产整顿的支付正职10分；副职8分，主管技术员5分。6、无规程、措施施工按二级非人身事故支付，不按规程、措施施工按三级事故支付。7、履行公司安全薄弱环节挂牌制度所规定的职责。发生失职、渎职行为支付正职10分；副职8分，主管技术员5分。基层安全管理活动1、不按公司要求开展活动的支付正职5分；副职4分，主管技术员25分。不按要求交有关材料每少一项支付正职5分；副职4分，主管技术员25分。2、规程、措施没审批开工的，按无规程、措施处理，支付正职5分；副职4分，主管技术员25分。3、安全文件及要求的其它安全学习材料无学习记录支付支付正职2分；副职16分，主管技术员1分。4、要求排查隐患时不组织排查、不报排查结果支付正职2分；副职16分，主管技术员1分。对查出的隐患没有进行整改处理的支付正职5分；副职4分，主管技术员25分。5、发生事故后，不按事故汇报程序汇报