首都职工素质建设工程单位会员服务手册

首都职工素质建设工程单位会员服务手册首都职工素质建设工程指导委员会办公室前言2013年，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局，加快推进单位会员制建设，大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目，搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。为更好地服务企事业单位、服务职工，首都职工素质建设工程推行单位会员制，企事业单位工会通过注册即成为会员单位，会员单位通过网上申报，快速获得赠书赠卡、公益大讲堂、岗位练兵、农民工流动教育课堂等职工学习项目和资源。素质工程将通过网络、短信等方式向会员单位随时发送更多资源和服务信息。为方便各企事业单位及时了解2013年素质工程服务项目的实施内容和操作流程，并以这些服务项目为契机推动行业企业的职工职业发展，特编制首都职工素质建设工程2013年单位会员服务手册。首都职工素质建设工程指导委员会办公室目录关于素质工程单位会员制的说明（1）一、会员单位的分级（1）（一）会员级别（1）二、会员加入流程（1）（一）一级会员单位加入（1）（二）二级会员单位加入（2）素质工程2013年服务项目申报说明（5）一、职工素质教育项目（5）（一）公益大讲堂（5）（二）通用能力培训（12）（三）首都农民工大学生助推计划（16）（四）学分银行计划项目（19）二、岗位技能培训项目（23）（一）职工技能提升助推计划（23）（二）岗位练兵活动（23）三、职工自主学习项目（29）（一）首都职工电子图书馆阅览卡（29）（二）教材图书赠送（30）（三）职工读书征文活动（34）四、职工学习阵地援建项目（34）（一）网上学习超市企业学习中心（34）（二）实体学习超市（35）（三）农民工流动教育课堂（38）关于素质工程单位会员制的说明素质工程致力于集合政府和社会多方力量向会员单位提供各类优质服务项目，通过会员单位对职工提供有组织的学习服务。首都职工素质建设工程指导委员会办公室（以下简称素质办）通过不断梳理各服务项目运行操作流程，基于互联网研发会员单位服务管理系统。该系统将成为素质工程各类服务项目实施的重要路径和素质工程会员单位沟通的重要平台，目前初步实现了在线服务、项目管理、数据统计、活动推广、网上调查、互动交流等功能。一、会员单位的分级（一）会员级别1、一级会员单位全市各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各局工会，各集团、公司工会是素质工程一级会员单位。2、二级会员单位一级会员单位下属（或辖域内）的各独立法人单位通过注册申请成为二级会员单位。注1素质工程指导委员会成员单位下属单位（部门）视为同级素质工程指导委员会成员单位，通过同级工会组织向素质办申请服务项目。2各产业工会作为素质工程推进支持单位，可代表产业所属各单位与素质办协商申请服务项目。二、会员加入流程（一）一级会员单位加入全市各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各局工会，各集团、公司工会无需申请自动成为素质工程一级会员单位，补充完成会员单位基本信息后，由素质办发放会员账号信息。（二）二级会员单位加入二级会员单位加入方式有两种1、网上填报一级会员组织下属（或辖域内）独立法人单位在会员服务管理系统中填报相关信息，经素质办审批通过后成为二级会员单位，素质办将二级会员帐号信息同时发送至一、二级会员单位相关负责人。2、纸质填报一级会员组织下属（或辖域内）独立法人单位下载并打印素质工程会员单位申请表，填写完整后由一级会员负责人统一报送至素质办，素质办进行信息录入确认，审批通过后成为二级会员单位，素质办将二级会员帐号信息同时发送至一、二级会员单位相关负责人。附件1首都职工素质建设工程一级会员单位登记表附件2首都职工素质建设工程二级会员单位登记表附件1首都职工素质建设工程一级会员单位登记表单位名称单位性质国有外资民营中外合资中外合作事业机关职工总数单位地址邮编基本信息培训中心地址邮编工会主席工会主管副主席工会联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机工会联系方式EMAILEMAILEMAIL部长主管副部长联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机培训主管部门联系方式EMAILEMAILEMAIL培训中心主任培训中心主管副主任培训中心联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机培训中心联系方式EMAILEMAILEMAIL已开展培训项目自主创新型培训项目注（1）请一级会员单位登陆首都职工素质建设工程网（WWWSDZGJYORGCN）会员中心补充填写相关信息；（2）本表涉及信息仅用于首都职工素质建设工程单位会员制服务工作。素质办联系人李老师王老师联系电话63512401/63514125传真63514125附件2首都职工素质建设工程二级会员单位登记表单位名称单位性质国有外资民营中外合资中外合作事业机关职工总数单位地址邮编基本信息培训中心地址邮编工会主席工会主管副主席工会联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机工会联系方式EMAILEMAILEMAIL人力资源部长人力资源主管副部长人力资源联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机培训主管部门联系方式EMAILEMAILEMAIL培训中心主任培训中心主管副主任培训中心联系人姓名姓名姓名办公电话办公电话办公电话手机手机手机培训中心联系方式EMAILEMAILEMAIL已开展培训项目开展形式期次人数/年备注上级单位意见时间申报单位签章时间注（1）本表由一级会员单位组织下属二级独立法人单位填写后报至素质办；（2）请登陆首都职工素质建设工程网（WWWSDZGJYORGCN）会员中心填写完整信息；（3）本表涉及信息仅用于首都职工素质建设工程单位会员制服务工作。素质办联系人李老师王老师联系电话63512401/63514125传真63514125素质工程2013年服务项目申报说明2013年，素质办围绕年度工作重点和职工学习需求，立足实际为全市各基层工会、企事业单位和职工提供以下优质服务。一、职工素质教育项目（一）公益大讲堂1、项目简介围绕北京市经济社会建设重点，以社会主义核心价值体系建设为主要内容，依托市、区两级实体学习超市开展固定大讲堂，资助企事业单位自主举办各种形式的流动大讲堂。2、项目资助素质办提供资金支持，每场公益大讲堂资助承办方3300元，其中场租费2500元，教师课酬800元。3、申报流程会员单位负责人登录首都职工素质建设工程网（HTTP/WWWSDZGJYORGCN），输入用户名和密码，进入会员中心在活动申请栏，点击“公益大讲堂”，进入申请页面填写项目申请表格，提交申请素质办预审申报单位组织开展申报单位登录首都职工素质建设工程网会员中心上报相关成果材料素质办终审，通过后发送通知申请单位按照通知时间，拿资金领取通知单及相关材料（加盖单位公章）到素质办领取资金。（注二级会员单位提交的申请先由一级会员单位审批，之后提交至素质办进行统一预审；一级会员单位提交的申请直接提交至素质办进行预审。4、项目联系人及电话张莉丽63550049附件3公益大讲堂2013年推荐主题菜单附件4实体学习超市名录附件3公益大讲堂2013年推荐主题菜单（共100个选题）解读党的十八大精神十八大精神与廉洁政治建设十八大精神要“四看”践行十八大精神学习道德模范十八大报告中的“中国梦”从历史和传统文化的角度解读“中国梦”美国梦的今天与中国梦的明天要活得有价值，就必须有信仰中国人怎样坚持理论自信和谐社会从理论到实践和谐文化底蕴与和谐价值观微博时代的社会管理创新保持党的纯洁性永葆党的先进性四德教育形势政策专题（15个选题）学习型组织与职工素质工程安全生产操作规范安全生产应急救援安全生产事故案例分析企业安全管理技术项目安全生产管理班组安全知识防灾减灾常识消防安全知识突发事件应急处置安全生产专题（10个选题）遇险逃生与急救职场减压与心理健康高效而快乐的工作阳光心态与心理健康阳光心态与幸福生活调整心态珍爱生活幸福公开课身心和谐实现自我健康人生观与个人形象魅力压力调试心理健康专题（10个选题）压力与给力春季养生与保健冬季常见病预防健康养生知识慢性疾病预防饮食与慢病职业病防治颈肩腰椎疾病防治中医养生保健知识膳食养生健康与养生专题（10个选题）吃出营养吃出健康领导艺术与决策力赢在执行力高绩效团队的打造6S现场管理企业优秀服务管理企业科技创新方法管理企业管理与企业文化专题（10个专题）文化建设与企业发展企业党建工作创新企业形象树立与品牌建设天职与敬业中国特色社会主义工会发展道路工会当前形势与任务工会干部基本理论如何做好一名基层工会主席企业民主管理构建和谐劳动关系和实现体面劳动工资集体协商工会劳动争议调解劳动保护基础知识职工互助保险业务解读工会法律法规解读乡镇（街道）工会实务与创新工会信息与应用文写作班组长角色认知与管理工会理论专题（15个选题）班组团队的经营管理艺术职场女性内外兼修魅力女性美丽人生女工劳动保护审美决定风格穿出美丽秀出风采女性保健知识肝气不舒对女性身心健康的影响女性美容养生知识家庭亲子教育知识女性专题（10个选题）插花艺术自我发展与团队管理职业生涯规划现代职业礼仪商务礼仪言语及沟通技巧人性需求与沟通如何提高演讲能力创新与超越创新思维高效工作中国书法知识中国书画赏析摄影知识与技术创意设计与家居生活居家保洁之妙招金融理财规划旅游安全攻略北京历史文化解析新闻写作与通讯员能力提升法律知识援助其他专题（20个选题）教你玩转“计算机”附件4实体学习超市名录名称地址联系电话市级总超市北京市总工会职工大学西城区陶然亭路53号83520524西城经济科学大学西城区西直门内南厂街22号66561302朝阳社区学院朝阳区双龙南里120号64215717北京广播电视大学海淀分校海淀区北四环中路271号62347024通州区成人教育中心通州区玉带河东街358号69551297北京广播电视大学怀柔分校怀柔区小中富乐一区188号89686163北京广播电视大学房山分校房山区良乡镇广阳西路2号61359148东城区职业大学东城区朝外潘家坡1号65528540二级实体学习超市北京广播电视大学顺义分校顺义区贯通西路69441117（二）通用能力培训1、项目简介以满足各行各业职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全和社会文明素质提升方面的普适性需求定向研发课程体系，依托培训工作站点对职工开展培训，通过规范的全流程学习管理确保职工学习质量。2、选课模式采用“NX”（N1）的选课模式，其中“N”指通识课程，是素质工程定向开发的培训课程，“X”是指经素质办认定的企业自主开发课程或培训站点自主研发课程。3、实施流程素质办开发通用能力培训课程并向会员单位下发课程菜单和培训计划会员单位组织职工到各培训站点报名各培训站点向素质办申报开课需求,素质办根据课程需要组织师资培训各培训站点开课，向素质办报送教学计划及相关材料,组织职工参加培训培训结束后，各培训站点向素质办提交考试申请素质办向培训站点发放考试试卷并组织巡考；考试完结培训站点录入学员考试成绩；素质办发放通用能力培训结业证书；培训站点组织有学历续接需求的学员按照相关政策进行续接；（注具体实施见通用能力培训工作手册）4、项目联系人及电话张莉丽63550049附件5首都职工素质建设工程2013年培训课程菜单附件6首都职工素质建设工程六项素质提升学习指导数（2013年）附件5首都职工素质建设工程2013年培训课程菜单1、职业与发展2、幸福公开课3、创新与超越4、压力与给力5、高效而快乐的工作6、天职与敬业7、自我发展与团队管理8、实用文体写作9、企业运营与发展10、窗口行业英语11、心理与健康12、工作安全与职业健康13、北京历史文化14、现代企业班组长培训15、人人说英语16、言语交际学17、现代职业礼仪18、互联网技术与企业发展19、现代推销策略与艺术20、法律素养21、从农民工到工人22、经济社会常识（近期推出）23、创新思维训练（近期推出）24、执行力（近期推出）25、销售心理学（近期推出）通用能力培训课程（26门）26、工会在身边保安紧急救援保安员人文素养保安服务行业保安勤务实务护理职业素养康复护理护理服务行业基础护理技能物业管理基础物业客户服务物业服务行业物业环境与安全服务会展业务流程会展策划实务会展服务行业会展营销技巧零售江湖之门店零售江湖之店长零售江湖之导购零售服务行业大话零售江湖交通运输服务行业职业素质加油站北京出租车驾驶员素质提升家政服务基础知识新生儿护理服务手册育婴员服务手册老人及病人服务手册家庭餐制作服务手册家居保洁服务手册行业培训课程家政服务行业宠物植物养护手册附件6首都职工素质建设工程六项素质提升学习指导数（2013年）为更好地落实北京市“十二五”时期职工发展规划和首都职工素质建设工程五年规划（20112015年）提出的主要任务，素质办依据年度重点工作考评要求并结合各单位开展的实际情况，提出素质工程2013年的学习指导数，作为各单位落实相关工作的主要依据。其中，基层工会数量和职工总数为2012年统计数据，六项素质提升职工占比为学习人次与职工总数之比。六项素质提升序号单位名称基层工会数（个）职工总数（人）科学文化素质（通用能力）岗位练兵和培训（技术技能）思想道德素质民主法制素质健康安全素质社会文明素质总体目标1区、县总工会25776247110835402工业（国防）工会73736199235403建筑工会（本地）48320917035404外施工会85647257405405服务工会7472297693540以农民工、家政服务员、女职工等群体为重点培训对象，主要面向非公中小企业职工，依托培训站点、技能学国有企事业单位参与素质工程的比例不低于90，建立工会的非公有制经济组织、社会组织参与率不低6交通运输工会19327383535407机关事业部30010516905408教育工会8914428205409金融工会631136323540合计29244438153110万170万习基地、流动课堂等载体，开展公益大讲堂、专题讲座、知识竞赛、专项培训等多种形式的职工素质提升活动。于70，单位会员数量达到12万个。注各单位每年12月中旬上报素质工程统计数据，作为市总工会考核基层工会重点工作完成情况的重要依据。（三）首都农民工大学生助推计划1、项目简介“首都农民工大学生助推计划”旨在通过行政性引导助推新生代农民工提升学历层次，将农民工教育培训纳入学习型城市建设体系，以资助学费的方式对农民工进行23年的高等职业教育，满足行业专业人才需求和农民工学历技能提升需要。2、项目资助采取市总工会和区县工会、企业学费共同分摊机制，最大限度减少农民工学员经济负担。3、申报条件农业户籍与本地区用人单位签订一年或以上期限劳动合同工会会员高中或同等学历。4、实施流程素质办组织各教学单位统一制定招生简章素质办统一开展社会宣传并向各级会员单位发出通知会员单位组织符合条件的职工报名素质办组织各教学单位开展考前培训报名职工参加成人高考各教学单位开展录取工作素质办统一组织学员开学典礼各教学单位开展教学工作学员毕业，各教学单位组织学员毕业典礼并发放毕业证书。5、项目联系人及电话王雪松63525061附件7“首都农民工大学生助推计划”学员申请表附件8“首都农民工大学生助推计划”综合审批表附件7“首都农民工大学生助推计划”学员申请表姓名性别年龄民族政治面貌文化程度身份证号户口所在地单位名称所属行业粘贴一寸照片邮政编码通讯地址固定电话移动电话EMAIL是否农业户籍是否是否工会会员是否应试外语语种签定劳动合同期限本人承诺所填报信息真实、有效，无违法违纪行为，能够坚持完成全部课程的学习。如违反承诺，愿意承担相应的法律责任。承诺人年月日考生志愿信息学校名称北京市总工会职工大学专业名称报名确认意愿确认报名、考试地点区（县）预定确认时间9月日用人单位意见负责人（签章）年月日备注注本表一式两份，随“首都农民工大学生助推计划”综合审批表一并上报。附件8“首都农民工大学生助推计划”综合审批表单位（盖章）项目负责人联系电话手机电子邮箱序号姓名性别联系电话身份证号工作年限学历技能/工种户口所在地备注123456789101112131415区、县、局、集团（公司）工会意见经审核，以上名人员符合报名条件，同意报考。负责人（签章）年月日（四）学分银行计划项目1、项目简介“学分银行计划”项目紧密贴合企业人才发展战略需求，以企业生产一线职工为培养对象，以建立开放式成人高等职业教育为主线，全面推行校企合作框架内的新型人才培养模式。采用弹性学习、学分积累、学分当量替换等制度，按照职工职业能力发展需要确定学习内容、学习时间和地点，学员可获得国民教育系列专科毕业证书和相关技能等级证书。目前已有燕山石化、北汽福田等7家企业试点。2、项目优势专业量身定做。以试点企业的人才发展战略为依据，校企双方协商建立适用于本企业人才培养的专业。课程实惠实用。专业理论与技能实践课程于一体、符合岗位实际需求的课程。招生模式独特。采用“企业推荐全国统一成人高考成绩基本技能综合测试成绩”的录取模式。教学安排灵活。结合企业生产经营实际需要，灵活、弹性地确定教学时间、教学地点、学习方法等。学分当量替换。将学生以往所学知识与能力认定折算为当前所学专业的教学计划中对应课程的学分。3、试点申报条件企业高度重视人才培养工作，有近年制定的企业人才发展规划；企业有较好的培训基础，有稳定的教育经费来源，近三年扎实开展过员工培训工作；企业具备基本的教学设施设备，可保证为学员学习提供必要的学习条件；企业有实训基地，能够满足实训课程的需要；企业可派出稳定的教学管理人员、有可承担实训课和一定专业课的专职（或兼职）教师。4、试点申报时间每年7月初9月底5、试点申报流程拟申请企业填写“学分银行计划”试点企业申请表，并依照要求报送相关材料；北京市总工会职工大学根据申报材料进行初审；北京市总工会职工大学和北京市教育委员会相关部门于每年11月进行实地考察，了解申报企业的总体情况和教学条件；北京市总工会职工大学将考察和初审情况进行汇总，上报北京市教委高教处审批，北京市总工会职工大学于11月底将审批意见反馈给申报企业；试点企业根据关于专业设置和教学计划制定的规定，拟定所开设专业的教学计划初稿，于次年2月底前报北京市总工会职工大学。北京市教委和北京市总工会职工大学组织专业建设指导委员会会议，对新开专业教学计划进行评审，上报北京市教委审批；北京市总工会职工大学与试点企业签订校企合作协议书，成立校企合作领导小组并建立相应的教学点。6、项目联系人及电话李艳岭63564246附件9“学分银行计划”试点企业申请表附件9“学分银行计划”试点企业申请表企业名称（盖章）企业地址邮编企业负责人联系电话手机联系人联系电话手机企业职工人数近三年参加岗位培训人数申办试点的理由上课地点实践实训场所拟申报专业拟招生人数普通教室间上网计算机台硬件基本条件电教室间上网方式专职教师（含实训教师）人高级职称中级职称人人师资力量兼职教师人高级职称中级职称人人专职管理人员人本科学历大专学历人人管理人员其他管理人员人本科学历大专学历人人上级单位意见盖章（人力资源部）年月日盖章（工会）年月日审批意见盖章年月日备注1、申请表需加盖工会、企业人力资源部或相关主管部门公章。2、请申请单位根据实际情况填写申请表（一式两份）并上报。地址北京市西城区陶然亭路53号北京市总工会职工大学继续教育部邮编100054电话6356424683517255转60563514125（传真）二、岗位技能培训项目（一）职工技能提升助推计划1、项目简介在重点产业、重点工种开展职工岗位技能培训，注重提升职工的岗位技能水平，以定向资助、师资教材配送、提供技术技能教学视频等多种方式调动职业院校和各类培训机构参与技能人才培养工作，整合职工教育资源、组织保障资源和优质内训资源为职工服务，把技能培训与职业资格认证、提高职工职业资格等级结合起来，加快企业技能人才培养。（注具体内容与操作程序正在制定当中）2、项目联系人及电话朱海波83531876（二）岗位练兵活动1、项目简介围绕北京经济结构调整和产业升级的客观需要，以全面提高首都职工的适岗能力和技能水平为目的，以资金资助方式面向区（县）、行业和企业，针对不同岗位、不同层次职工组织开展岗位练兵活动，引导职工学习业务知识，强化技能训练。2、项目资助每场岗位练兵活动可获得2万元资助3、申报要求每次参加岗位练兵活动的人数不少于500人次。各行业、企业可以针对特定工种、岗位自主开展岗位练兵活动，中小型非公经济组织、社会组织可依托区（县）总工会、街道（乡镇）总工会或相关行业联合开展。4、申报流程会员单位负责人登录首都职工素质建设工程网（HTTP/WWWSDZGJYORGCN），输入用户名和密码，进入会员中心在活动申请栏，点击“岗位练兵”，进入申请页面填写项目申请表格，提交申请素质办预审申报单位组织开展申报单位登录首都职工素质建设工程网会员中心上报相关成果材料素质办终审，通过后发送通知单申请单位按照通知时间，拿资金领取通知单（加盖单位公章）及相关材料到素质办领取资金。（注二级会员单位提交的申请先由一级会员单位审批，之后提交至素质办进行统一预审；一级会员单位提交的申请直接提交至素质办进行预审。）5、项目联系人及电话朱海波83531876附件10首都职工素质建设工程岗位练兵活动申报表附件11首都职工素质建设工程岗位练兵活动专项资金申请表附件12首都职工素质建设工程岗位练兵活动合作协议书附件10首都职工素质建设工程岗位练兵活动申报表组织单位名称单位负责人职务经办人电话/手机邮箱地址邮政编码单位地址练兵主题/工种实施时间实施地点职工总数参与人数简要说明（职工的来源、数量和工种/岗位名称）本单位意见负责人（签章）年月日上级单位意见负责人（签章）年月日素质办意见负责人（签章）年月日备注岗位练兵活动实施方案纸制版和电子版一并上报。注1各区（县）、局、总公司（集团）可直接申报，其他单位需经一级工会确认后上报；2此表一式两份，上报素质办。附件11首都职工素质建设工程岗位练兵活动专项资金申请表组织单位名称详细地址练兵主题/工种单位负责人经办人经办人电话经办人手机开户银行名称用户名银行账号本单位意见负责人（签章）年月日上级单位意见负责人（签章）年月日素质办意见经审核，拨付专项资金元。（金额大写）负责人（签章）年月日财务部门意见负责人（签章）年月日注1各区（县）、局、总公司（集团）可直接申报，其他单位需经一级工会确认后上报。2此表一式两份，上报素质办。附件12首都职工素质建设工程岗位练兵活动合作协议书合同编号京素合2013号甲方北京市总工会职工大学（首都职工素质建设工程指导委员会办公室）乙方为全面提高全市职工的业务素质和岗位技能，大力推进首都职工素质建设工程，更好地发挥工会“大学校”作用，根据2013年深入推进首都职工素质建设工程的工作任务，首都职工素质建设工程指导委员会办公室（简称“素质办”）与共同举办岗位练兵活动。双方经友好协商，达成如下协议。一、甲方责任与义务1协助其他承办单位做好会场选择、场内布置等工作。2配合乙方做好参加人员的选拔、培训和视频资料制作等工作。3利用首都职工素质建设工程媒体资源，协助其他承办单位做好信息发布，典型事迹宣传等工作。4对承办岗位练兵活动的单位，提供一定的专项资金支持。二、乙方责任与义务1将“首都职工素质建设工程指导委员会办公室”作为承办单位之一，明确素质办在岗位练兵活动中所起的作用。2在岗位练兵活动的组织实施过程中，及时将有关的文字信息、视频资料等相关的材料提供给素质办。3在有关岗位练兵活动的宣传品、纪念品、奖品的内容方面，体现甲方的名称或标识。4按照北京市财政局的有关要求，科学、合理、及时、准确地将专项资金使用到位，保证效果，不得挪用。三、费用岗位练兵活动专项资金包括以下方面场租费，标准为10000元；会场布置费，包括条幅、展板等物品的制作等，标准为5000元；专家讲课费，标准为800元/天；宣传品制作费，包括纪念品制作、宣传单页的印刷等，标准为3000元；影像摄制费，包括视频资料的摄制、光盘制作等，标准为1200元；合计20000元/场。甲方向乙方提供1场次（工种）的专项资金，计2万元（金额大写贰万元整）。四、其他1未尽事宜，双方协商解决；2本协议一式四份，双方各执两份，签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人签字代表人签字年月日年月日三、职工自主学习项目（一）首都职工电子图书馆阅览卡1、项目简介首都职工电子图书馆阅览卡是职工进行免费自助式学习的重要方式，全年向企业和职工发放电子图书卡10000张，持卡免费阅读5万册图书、100种期刊、50种报纸、500卷工具书和近3000多个流媒体课程。“一个登录账号，一个用户名，把图书馆搬回家”，实现共享学习资源，覆盖更广泛的职工群体。2、申请条件会员单位统一申请3、申请流程会员单位负责人登录首都职工素质建设工程网（HTTP/WWWSDZGJYORGCN），输入用户名和密码，进入会员中心在活动申请栏，点击“赠书赠卡”，进入申请页面填写项目申请表格，提交申请素质办根据历年职工培训开展情况和申请单位协商进行调整素质办终审，通过后发送领取通知单申请单位按照通知时间，拿领取通知单（加盖单位公章）及相关材料到素质办领取；申报单位组织开展读书活动申报单位登录首都职工素质建设工程网会员中心上报相关成果材料。（注二级会员单位提交的申请先由一级会员单位审批，之后提交至素质办进行统一审核；一级会员单位提交的申请直接提交至素质办进行审核。）4、项目联系人及电话张莉丽63550049（二）教材图书赠送1、项目简介向企事业单位、“职工书屋”赠送首都职工素质建设工程通用能力专版教材和自选书目，向特定行业企业赠送行业通用专版教材。会员单位可通过网上申请获得赠书。2、申请条件会员单位统一申请3、申请流程会员单位负责人登录首都职工素质建设工程网（HTTP/WWWSDZGJYORGCN），输入用户名和密码，进入会员中心在活动申请栏，点击“赠书赠卡”，进入申请页面填写项目申请表格，提交申请素质办根据历年职工培训开展情况和申请单位协商进行调整素质办终审，通过后发送领取通知单申请单位按照通知时间，拿领取通知单（加盖单位公章）及相关材料到素质办领取；申报单位组织开展读书活动申报单位登录首都职工素质建设工程网会员中心上报相关成果材料（注二级会员单位提交的申请先由一级会员单位审批，之后提交至素质办进行统一审核；一级会员单位提交的申请直接提交至素质办进行审核。）4、项目联系人及电话张莉丽63550049附件132013年素质工程赠书目录附件132013年素质工程赠书目录新书推荐通用能力培训教材序号教材名称价格元1工会在身边职工发展与工会服务近期推出敬请期待2首都职工法律素养读本近期推出敬请期待3职业与发展首都职工职业发展管理读本224幸福公开课285职业素质加油站北京出租车驾驶员素质提升读本186创新与超越首都职工创新思维读本227压力与给力首都职工压力管理读本228高效而快乐的工作首都职工工作效率要览189天职与敬业首都职工职业道德规范18行业培训教材序号教材名称价格元保安员人员素养保安勤务实务1保安服务行业教材保安紧急救援78物业管理基础物业客户服务2物业服务行业教材物业环境与安全服务78护理职业素养基础护理技能3护理服务行业教材康复护理78会展业务流程会展策划实务4会展服务行业教材会展营销技巧78老人病人护理手册产妇及新生儿护理手册家政服务员基础知识育婴员服务手册家庭餐制作服务手册宠物植物养护手册5家政服务行业教材家居保洁服务手册82大话零售江湖零售江湖之导购零售江湖之店长6零售服务行业教材零售江湖之门店80历年书目序号教材名称价格元1自我发展与团队管理352现代企业班组长培训303实用文体写作364工作安全与职业健康345现代职业礼仪2286互联网技术与企业发展327企业运营与发展318心理与健康359现代推销策略与艺术2910实用法律基础3911自我提升路线图2512从农民工到工人6（三）职工读书征文活动1、项目简介继续以提升职工文化素养，丰富职工精神文化生活为主旨举办丰富多彩的职工读书征文活动，包括知识竞赛、征文等活动。会员单位和职工可通过报纸、网络、移动电视等多种媒介积极参与，活动成果将予以重点展示推介。2、项目资助竞赛、征文用书或资料3、实施流程素质办策划选题，发出活动通知，并在媒体公布信息；会员单位组织职工报名参加，职工个人自愿参加会员单位统一将征文或竞赛答题报素质办，职工个人直接邮寄至素质办素质办进行汇总评审编辑出版，同时向主流媒体推荐优秀征文。4、项目联系人及电话李源恒63512401四、职工学习阵地援建项目（一）网上学习超市企业学习中心1、项目简介首都职工网上学习超市企业学习中心为企业职工提供种类多样的学习资源，实现在线阅读和任意选择，并为企业定制化研发具备课程上传、资讯发布、学员管理、远程学习等多种功能的企业学习系统，构筑统筹职工教育资源、培养各类学习型组织和知识型职工的现代化平台。2、申请条件连续两年开展素质工程工作较好并在年终上报培训统计的一级会员单位。3、申请流程会员单位向素质办提出申请，并依照要求报送相关材料；素质办根据会员单位开展活动情况进行审核；根据审核结果确定名单；发放企业学习中心配置资源；会员单位组织职工登陆网上学习超市进行学习；会员单位及时上报相关成果材料。4、项目资助电脑一台企业学习管理系统一套5、项目联系人及电话孟青山83520524（二）实体学习超市1、项目简介以区县、企事业单位和培训站点共建的模式完善实体学习超市功能建设，资助实体学习超市教学硬件资源建设，为职工培训学习提供集中培训、专业教材、师资力量、教学管理、咨询服务等，为企事业单位职工教育活动提供开放式服务和便捷体验。目前已在区县建立8个二级实体学习超市，今年继续援建。2、项目资助电脑20台，投影仪一台，桌子20张，椅子40把，空调一台3、申报条件由区、县总工会推荐，并且为素质工程培训站点；有法定的办学资质，有3年（含）以上开展职业培训和学历教育的经验；具有完善的组织领导体系，有专人负责学习超市的日常管理和维护工作；能够提供完整的内部管理制度，为学习人员建立规范的培训档案，并向学习人员提供后续跟踪服务；具有40名（含）以上具有相关专业资格的教学管理人员，专职教师不低于10名，具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备；能提供专门用于实体超市建设的教室1间，不少于50平米，有必须的办公场所和设备条件，有满足教学需要的实习操作场所；可提供富有区域（行业）特色的培训课程或信息，能够组织本区域内职工开展学历教育和各种培训活动；