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天马行空官方博客HTTP/TQQCOM/TMXK_DOCINQQ1318241189年度岗位绩效考核表部门开发科岗位理化分析配方试制姓名年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果A10B8C6D4任务绩效1具体负责对产品、半成品及原料的有关部分成分、指标进行定性、定量实验测定。2对实验结果进行记录分析，填写实验结果。3对部分理化实验手段进行研究尝试。4对有关新指标、新方法进行摸索试验。5对现有指标提出修改依据和建议。6参与对原材料的分析、选择和监督考察。7根据配方试验提出分析课题。8配方部分理化指标实验测定。9对质量事故的分析和实验总结。新材料试用推广。E2得分小计每项实得分累计相加后乘以40，作为任务绩效的实得考核结果。A10B8C6D4工作责任心1尊重并维护组织的利益和形象；2乐意接纳额外的任务和必要的加班；3积极主动承担相应的工作任务和责任；4保持良好的出勤记录，没有不合理缺席E2A10B8C6D4工作态度1主动服从上级的工作指示或任务安排；2在无监督情况下保持工作质量的稳定；3从大局出发，以组织利益为重E2A10B8C6D4周边绩效团队合作1愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；2支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；4为后续工作或人员提供最大程度的便利E2A10B8C6D4周边绩效周边合作1认真倾听、理解并发现相关部门的需求；2根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；3合作态度愉悦、友善E2得分小计每项实得分累计相加后乘以30，作为周边绩效的实得考核结果。知识1具备充分的读写和计算方面的基础知识；A10B8C6D42有一定的理论和专业知识；3具有适应岗位工作要求的业务知识；E2A10B8C6D4执行力1不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2能够随机应变。3扎扎实实地做好必要的基础工作。4充分发挥自己和他人的作用。E2A10B8C6D4理解力1能充分理解并把握要点。2善于接受新事物。3心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。4对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。E2A10B8C6D4技能1掌握工作的要领和要诀。2技术操作娴熟。3能及时发现并纠正错误。E2A10B8C6D4E2能力绩效判断力1明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2善于把握时机作出决断。3具有客观公正的见解。4明确表示自己的主张和态度。5不固执己见。E2得分小计每项实得分累计相加后乘以30，
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