陕旅股份总部岗位职责及任职要求

陕旅股份总部岗位职责及任职要求一、部门经理（一）企业发展部经理1名岗位职责负责公司整体战略研究、规划，实施监控与评估；企业业务流程和制度优化与管理；新业务投资与开发；项目建设期管理。任职要求具8年以上企业管理、投资管理等相关工作经验优先；具有3年以上团队管理工作经验优先。（二）经营管理部经理1名岗位职责负责经营计划管理，实施经营分析与改进；公司品牌管理与推广；客户关系与市场信息管理；销售与促销策略管理。任职要求具8年以上企业管理、营销管理等相关工作经验优先，具有3年以上团队管理工作经验优先。（三）人力资源部经理1名岗位职责负责制定/落实人力资源规划；对公司组织结构及职位体系进行优化；实施对总部及下属企业绩效考核；建立人才招聘及培训体系。任职要求具8年以上人力资源管理领域的工作经验优先，熟悉国家各项劳动人事法规；具有3年以上团队管理工作经验优先。（四）财务部经理1名岗位职责负责领导财务部做好日常财务会计工作；组织建立公司财务管理及会计核算制度和流程；组织开展会计核算、预算管理、资金管理、财务分析、融资、财务信息化建设等工作。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，精通会计、财务管理、税务等相关专业知识，具有高级会计师职称或注册会计师资格，具有10年以上企业财务管理领域工作经验优先；具有3年以上团队管理工作经验优先。（五）办公室主任1名岗位职责负责公司上传下达及重要事项督办；法律事务管理；公共关系管理；文秘及后勤管理。任职要求具8年以上行政管理领域的工作经验优先；具有3年以上团队管理工作经验优先。（六）审计部经理1名岗位职责组织实施公司财务审计、工程审计及专项审计；负责公司风险控制与管理。任职要求具8年以上审计领域的工作经验优先；具有3年以上工程审计工作经验优先。（七）党群部部长1名岗位职责负责公司党务、工会日常工作。任职要求具8年以上党务管理领域的工作经验优先；具有3年以上团队管理工作经验优先。二、专业管理岗（一）企业发展部1、战略规划1名岗位职责进行旅游市场内外部环境研究；协助制定企业战略规划；对战略执行情况进行监控、评估与反馈；企业业务流程和制度优化与管理。任职要求具有3年以上战略规划管理工作经验优先者优先。2、投资管理1名岗位职责负责公司新业务投资与开发；制定、评估投资规划与方案、项目立项管理、项目实施情况跟踪与管理。任职要求具有3年以上投资管理领域的工作经验优先者优先。3、工程项目管理1名岗位职责制定工程项目管理相关制度和流程，监督制度执行情况；工程项目建设期全过程管理。任职要求具有3年以上工程项目管理工作经验优先者优先。（二）经营管理部1、经营管理1名岗位职责对经营计划的执行情况进行日常监测、调整和分析，提出相关管理和政策建议。任职要求具有3年以上经营管理领域的工作经验优先；具有2年以上旅游行业工作经验优先者优先。2、品牌营销1名岗位职责负责公司整体品牌形象，完成品牌推广计划与实施；为下属企业品牌推广提供有效支持，推进品牌协同。任职要求具有3年以上营销领域的工作经验优先；具有2年以上旅游行业工作经验优先者优先。3、销售管理1名岗位职责制定销售目标，协助下属企业建立销售渠道和销售网络；维护客户关系，加强战略客户的开拓与维护。任职要求有3年以上销售管理领域的工作经验优先；有2年以上旅游行业工作经验优先者优先。（三）财务管理部1、综合会计1名岗位职责负责公司日常会计核算及会计报表的编制工作；负责指导所属企业开展会计核算工作；负责公司税务筹划及日常税务管理工作。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，熟练掌握会计、财务管理、税务等相关专业知识；具有10年以上大中型企业财务、会计领域工作经验优先；会计师以上专业技术职称。2、资产管理与稽核1名岗位职责负责拟定资产管理相关制度，对资产实施有效监管；负责财务稽核工作；组织开展对所属企业的财务检查工作。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，熟练掌握会计核算、财务管理专业知识；熟悉资产管理、稽核相关业务流程；会计师以上专业技术职称；大中型企业5年以上会计、资产管理、稽核工作经验优先。3、预算与资金管理1名岗位职责负责预算管理制度的拟定及日常预算管理工作；负责年度财务预算的编制及预算执行情况的分析、检查工作；负责资金管理制度的拟定，具体组织实施资金统一管理工作。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，掌握会计核算、财务管理相关专业知识；熟悉预算管理及资金管理相关业务流程；会计师以上专业技术职称；大中型企业5年以上相关工作经验优先。4、财务分析1名岗位职责负责业务分析数据库的搭建；负责对公司财务及运营状况进行分析、监控、预警管理，提供相应的分析报告，提出财务建议；负责拟建项目的财务分析等工作。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，熟练掌握会计核算、财务管理相关专业知识；大中型企业5年以上会计、财务管理工作经验优先；会计师以上专业技术职称。5、融资管理1名岗位职责负责融资计划、融资方案的编制工作，组织实施具体融资业务；负责公司融资项目的分析、评估等。任职要求熟悉国家有关财经法律法规，掌握相关财务或金融业务知识；从事财务、融资管理相关工作5年以上，具有2年以上融资管理工作经验优先。（四）人力资源部1、组织与绩效1名岗位职责依据公司经营目标和计划，拟定下属企业高管和总部员工绩效考评指标，实施绩效考核管理，推进公司组织管理与优化。任职要求具有3年以上人力资源管理及绩效管理领域工作经验优先者优先。2、薪酬与员工关系1名岗位职责制定并完善企业薪酬福利制度，根据公司战略发展，调整薪酬策略和方案；员工关系管理。任职要求具有3年以上人力资源及薪酬领域工作经验优先者优。3、招聘与培训1名岗位职责建立和完善公司人才选拔体系；完善人才发展计划，组织实施培训。任职要求具有3年以上人力资源管理及招聘、培训领域工作经验优先者优先。（五）办公室1、行政秘书1名岗位职责起草公司各类文件、文字材料及领导讲话等；组织协调相关会议，做好会议记录，编写会议纪要。任职要求有较强的文字功底，掌握文书写作，熟悉档案管理；熟练应用英语及办公软件；具有3年以上文秘工作经验优先者优先。2、法律事务/公共关系1名岗位职责负责公司诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼等法律事务；公司公共关系管理。任职要求精通公司经营领域的法律法规；能够独立处理公司的法律纠纷和事务，具有律师及企业法律顾问执业资格；具有3年以上法律领域工作经验优先者优先。3、后勤管理1名岗位职责负责企业后勤管理；协助公司信息化建设。任职要求具有3年以上行政后勤管理领域工作经验优先；了解IT网络维护管理。4、文秘1名岗位职责负责传真收发、复印、打印；公务接待及外事工作。任职要求熟练掌握办公软件及应用英语；熟悉行政工作各项具体流程。5、驾驶员1名岗位职责完成公司的派车任务，确保车辆及行车安全，保持车辆做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好任