养老院护理人员考核评价标准

养老院护理人员考核评价标准（100分科室姓名考核组签名1年月年月年月自评考核组评价自评考核组评价自评考核组评价项目标准分评分标准扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分1、具有良好的职业道德和专业态度3被投诉不得分2、仪表行为符合规范，服务热情31处做不到扣1分3、遵守纪律，团结协作3旷工、脱岗不得分，其他做不到1处扣1分职业道德及素质4、服从安排，坚守岗位，有慎独精神3上班玩手机、扎堆聊天1次扣1分1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作8科内考试不达标1次扣1分，护理部考试不合格1次扣3分2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力8晨会提问回答正确或抽考操作合格得满分，否则酌情扣14分3、掌握护理新动态，解决本科护理业务疑难问题，指导危重疑难病人的护理工作。8做不到酌情扣14分4、严格执行各项规章制度和护理质量标准81处不符合要求扣1分，发生不良事件1例扣5分5、认真做好老人生活护理5做不到1次扣2分业务技能6、为患者及家属提供健康教育。51处做不到扣1分养老院护理人员考核评价标准（100分）科室姓名考核组签名2年月年月年月自评考核组评价自评考核组评价自评考核组评价项目标准分评分标准扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分扣分理由得分1、协助护士长做好科室管理6一处不符合要求扣1分2、主动参与科室护理质量管理6一处不符合要求扣1分管理能力3、协助护士长做好教学管理6一处不符合要求扣1分1、指导下级护士开展工作6做不到一次扣1分教学能力2、承担实习生（本科）或进修生带教。6承担任务得3分，认真负责得6分，无则不得分。1、完成心得体会或论文1篇4上交1篇得2分，发表得满分，上不封顶，无不得分学术水平2、协助或组织科室开展新技术、新项目和护理科研。3有则得3分，无不得分1、参加或完成护理大专或本科教育学习。3大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分2、参加全院业务学习或网上学习3查笔记或学分证，无不得分，获得类学分加2分继续教育3、参加科内业务学习3不参加不得分，主讲加2分养老院负责人考核评价标准（100分）科室姓名考核组签名1年月年月年月项目标准分评分标准自评科护士长评护理部评自评科护士长评护理部评自评科护士长评护理部评1、具有良好的职业道德和专业态度3被投诉不得分2、仪表行为符合规范3一次做不到扣1分3、遵守纪律，参加护士长会议3一次做不到扣1分职业道德及素质4、尊重上级，服从安排，按时完成各项工作3一处做不到扣1分1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作5一处做不到扣1分，参加护理部考试不合格一次扣2分2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力5一处不符合要求扣1分业务技能3、解决本科护理业务疑难问题，指导危重病人的抢救护理工作5一处不符合要求扣1分1、参加第二学历教育，要求大专以上学历。3大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分2、参加护理部或市学会组织学习，参加网上学习。2查笔记或学分证，无不得分，主讲加2分继续教育3、组织科内业务学习每月1次，科内讲课全年不少于4次3主讲得1分，组织得2分。获得类学分加2分学术1、省级论文发表或学术交流1篇3当月1篇得3分，上不封顶，无不得分合计1002、主持或参与开展新技术、科研4有则得4分，无不得分1、指导科内护士开展工作3一处不符合要求扣1分教学2、组织管理、检查临床带教工作3一处不符合要求扣1分养老院负责人考核评价标准（100分）科室姓名考核组签名2年月年月年月项目标准分评分标准自评科护士长评护理部评自评科护士长评护理部评自评科护士长评护理部评1、落实医院及护理部计划，完成临时性任务4做不到1处扣2分2、制定科内年、季、月计划及周安排，并组织实施，年终有总结4做不到1处扣2分3、有切实可行的培训计划，对不同层次护士进行不同培训5查资料，做不到1处扣2分4、落实各项规章制度及规范，科内无有良事件发生6违反一次扣2分，发生不良事件1例扣5分5、组织护士理论、操作考试、考核，有记录5做不到一次扣1分；护理部抽考不合格1人次扣1分。直至扣完5分为止6、认真做好科内护理人员考核评价工作3做不到扣1分7、每月召开护士会议，护士间团结协作，按要求进行质量检查7一处不符合要求扣1分，三级质控不达标扣3分履行岗位职责8、解决护理业务疑难问题，参加危重病人的抢救护理工作。科室物品管理规范有序7做不到酌情扣1分9、根据养老院任务和人力状况，合理安排工作。督促清洁工、护工做好工作。7排班不合理扣1分，影响病