xx集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案.docx

XX集团2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案为深入贯彻落实党的十九大报告精神，根据杭州市委组织部关于做好2017年度基层党建联述联评联考工作的通知（杭组通201760号）和市国资委市国资系统2017年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，现就杭实集团开展2017年度基层党建工作述职评议考核工作，制定如下实施方案一、述职评议考核的范围和方式金鱼集团、浙江华丰、安琪儿、杭重集团、杭蓝公司、浙江轻机、二轻房产、王星记扇业、杭实资产经营、杭实股权投资10家国有及国有控股企业党组织书记，向杭实集团党委口头述职抓基层党建工作情况，工投发展、新中法、中北大酒店党组织书记作书面述职，一并接受现场民主评议。二、述职评议考核的重点内容根据市委组织部、市国资委有关要求，述职评议考核坚持问题导向，突出以下内容1、贯彻落实十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实以固定主题党日、“两学一做”学习教育、“三会一课”为主要内容的“123”党支部学习教育基本规范，强化党支部主体作用，健全党员日常教育管理机制等情况。2、履行抓基层党建工作责任情况，重点突出党组织书记履职尽责、谋划推进基层党建工作，带头开展调查研究和“百千万”蹲点调研等活动，领办党建工作重点难点项目，牵头研究解决基层党建重大问题，推动企业改革发展、转型升级、做强做优做大的情况。3、抓好基层党建重点工作情况，主要是贯彻落实国企党建工作标准、创建党建品牌和党建工作室、落实基层党组织按期换届、软弱落后基层党组织整转、党员组织关系排查、党费收缴、党建带群团等工作。4、推进人才强企战略情况，主要是落实党管人才原则，落实“人才新政27条”和人才“若干意见22条”政策，搭建人才引进培养平台，统筹推进各类人才队伍建设等情况。5、推进任务清单、问题清单和上年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出问题的整改情况，以及加强干部日常管理监督，优化工作作风等情况。6、查找基层党建工作短板和突出问题，进一步加强和改进基层党建工作的思路措施。三、述职评议方法步骤1、深入开展调研检查。参加述职的党组织书记要深入调研基层党建工作情况，广泛听取意见建议，认真梳理分析履行党建工作责任清单、党建报表和领办基层党建重点难点项目进展情况，抓紧推进尚未整改落实的工作。2、认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要在深入学习、专项调研的基础上，认真总结抓基层党建工作情况，亲自撰写述职报告，把自己摆进去，总结工作突出重点，分析问题精准深刻，思路举措具体实在，注重用具体事例、详实数据说话，基层党建工作成效要体现在助推企业改革发展稳定的实效上。书面述职报告控制在4000字以内，讲成绩、点问题、谈打算的篇幅，一般按照622的比重把握。口头述职报告控制在2500字以内（10分钟左右）。3、从严开展述职评议。参加书记述职评议会议的人员为市国资委有关领导，杭实集团党委班子成员及相关部室负责人，系统国有及国有控股企业党政主要负责人和党建工作部门负责人，国有参股企业党组织书记，以及熟悉了解企业基层党建工作情况的“两代表一委员”和部分党员代表等。述职评议会上进行现场测评，会后及时反馈测评结果。4、强化考评结果运用。考评结果作为对各单位党组织书记工作实绩评定的重要内容，与党建责任制考核挂钩。对重视基层党建工作、履职尽责抓到位、评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定；对思想不重视、工作不得力、评议结果排名靠后的党组织书记，将进行约谈提醒，限期整改，情况严重的要严肃问责，不称职的要进行组织调整。5、整改落实问题清单。各企业党组织书记根据自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，制定整改方案，提出2018年工作任务清单、问题清单、整改清单和党建领办项目，抓好整改落实。杭实集团党委将加强跟踪督查，确保整改事项落到实处。四、切实加强组织领导和工作指导各企业党组织要认真履行全面从严治党主体责任，统筹安排，精心组织，确保述职评议考核工作健康有序开展。各党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，亲力亲为，当好表率。党建工作部门要切实负起组织协调责任，把握时间节点，做好政策研