装饰装修公司薪酬设计方案[方案]

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莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第16条基本工资9装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第17条岗位津贴9装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第18条奖金10装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第19条附加工资10装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第20条岗位评价10装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第6章市场部营销人员薪酬设计方案11装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第21条营销人员薪酬设计的原则11装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第22条薪酬结构11装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第23条基本工资12装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第24条奖金12装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第25条津贴12装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第26条福利13装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第27条绩效工资13装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第七章研发中心薪酬设计15装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第28条研发人员薪酬设计的原则15装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第29条薪酬结构15装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第30条基本工资15装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第31条岗位津贴16装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第32条奖金16装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第33条绩效工资16装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第34条福利16装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第8章其他17装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第38条加班津贴17装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第39条病事假期间工资发放标准18装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵附录一岗位评价19装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵研发中心19装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵营销部19装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第1章总则装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第1条目的装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第2条制订原则装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（1）竞争原则保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（2）公平原则使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（3）激励原则根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（4）控制原则坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第3条适用范围装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵本企业所有员工。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第2章薪酬构成装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵企业薪酬设计按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业的不断成长和可持续发展，同时共享企业发展所带来的成果。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第4条企业正式员工薪酬构成装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（1）企业高层薪酬构成基本年薪年终效益奖股权激励福利装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵（2）员工薪酬构成岗位工资绩效工资工龄工资各种福利津贴或补贴奖金装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第5条试用期员工薪酬构成装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵企业一般员工试用期为16个月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵员工试用期工资为转正后工资的7080，试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第3章高层管理人员薪酬标准的确定装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第6条基本年薪是高层管理人员的一个稳定的收入来源，它是由个人资历和职位决定的。考虑到公司处于成长型企业，因此设计该部分薪酬占高层管理人员全部薪酬的4050。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第7条高层管理人员的薪酬水平由薪酬委员会确定，确定的依据是上一年度的企业总体经营业绩以及对外部市场薪酬调查数据的分析。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第8条年终效益奖装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵年终效益奖是对高层管理人员经营业绩的一种短期激励，一般以货币的形式于年底支付，该部分应占高层管理人员全部薪酬的1525。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第9条股权激励装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵这是非常重要的一种激励手段。股权激励主要有股票期权、虚拟股票和限制性股票等方式。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第4章财务部薪酬设计装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵第10条基本工资装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵基本工资基本生活费学历职称工资年功工资福利性补贴装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵一基本生活费参照成都市最低生活费，并随成都市最低生活费的调整而调整，基本生活费为650元。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵二学历职称工资是根据不同学历和职称的价值进行比较，并遵循就高不就低的原则而确定。不同学历和职称员工的具体工资额可通过附表一查出。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵附表一学历职称工资标准（单位元）装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵高级会计师注册会计师会计师助理会计师无职称硕士及以上350350300250200全日制本科300300250200150全日制专科或自考本科250250200150100自考专科或中专、同等学历及以下20020015010050三工龄工资体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄确定，工龄以2009年12月31日为界限计算到年。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵工龄津贴金额工龄适用津贴标准装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵公司龄津贴金额公司龄适用津贴标准装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵附表二工龄工资津贴一览表装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵工龄5年以内（含5年）5年以上10年以内（含十年）10年以上津贴标准20元/年50元/年100元/年（四）福利性补贴参照国家规定实行的各种福利和补贴，具体如下装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵附表三福利性补贴一览表装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵福利性补贴项交通补贴午餐补贴通讯费异地补贴医疗补贴补贴金额（元/月）150300300440参见附表四注异地补贴覆盖的外派员工是指装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵1原招聘地与现工作地不同的员工，但夫妻双方在同一地生活和工作的已婚员工除外；装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵2经行政部部审核，公司总经理核准的其他情况的员工。装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵附表四医疗补贴一览表装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条目的4第2条制订原则4第3条适用范围4第2章薪酬构成4第4条企业正式员工薪酬构成4第5条试用期员工薪酬构沛仿讫曾怖甫眉宇夸汛记悸漫项认朱凯锤岛犹纤棉擂锋敏怂轰垃令诱俯贾科事遁爽涯莉者侦啸藉行胚威薪揪恒钓骸组祁分若加疯萤委拓误摇杀哑鸵年龄（岁）2025263031353640414546505155566060以上医疗补贴（元/月）204060100125150200225250第11条岗位津贴装饰装修公司薪酬设计方案211/191/19薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章总则4第1条