


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司办公室管理规定(试行)1目的为加强事业部行政事务管理,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。2适应范围事业部全体员工3内容31办公室管理311遵守公司各种规章制度,不许迟到、早退;严禁在办公室内吃食物(工作应酬除外)。312在上班期间不许窜岗,不议论是非,不许上网聊天,玩游戏,偷菜等QQ游戏;不得嘻闹;不得大声喧哗;313服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,经上级主管决定,应立即遵照执行;314对同事团结友善,不得无故与公司人员发生吵闹现象。315爱护公共设施,不损坏公物,爱护环境,不随地吐痰,不乱扔烟头、纸屑,不得在办公桌、电脑、墙面等办公室设施上乱画乱涂。爱护公司物品,严禁挪为私用。316持有办公室钥匙者对办公室安全负责,上下班关好门窗、电源,如因钥匙保管不当或其他人为过失造成的办公资产的损失将追究当事人责任,必要时承担相应的经济损失。317正确、迅速、谨慎地打、接电话。通话简明扼要,不得在电话中聊天或打私人电话。严禁上班期间私自外出,超过半小时应向部门领导请假。违者罚款20元。318接洽业务要和对方说“请”和“谢谢”,进入他人办公室不可随意翻阅别人的公文。对来访客人要主动、热情、大方、微笑服务。319以上制度参照集团奖惩赔条例执行。32电脑信息及数据维护321装有软驱的微机一律不得入网。322对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。323对于尚未联网的计算机,其软件的安装由信息部负责;324任何计算机需安装软件时,由相关专业负责人提出书面报告,经经理同意后,由电脑信息部负责安装;325所有计算机不得安装游戏软件,严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予20元50元罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。326使用人在离开前应退出系统并关机;327任何人未经保管人同意,不得使用他人的计算机;328事业部所有员工应遵守公司的保密规定,禁止非办公室人员进入电脑操作系统,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予50200元处罚,情节严重者公司予以开除。33办公室卫生管理331各部门负责保持本部门和事业部公共场所的整洁、卫生,定期打扫;332事业部领导办公室的卫生由综合办公室工作人员负责;333每天卫生时间定为1700以后;334每周六下午四点开始为集体大扫除时间,办公室所有人员参与对事业部的责任区域
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- YC/Z 604-2023卷烟产品条、箱包装规格技术指南
- 菠萝蛋白酶的制备Preparationofbromelai
- 氨基苷类药物分析13课件
- 考研复习-风景园林基础考研试题带答案详解(新)
- 《三级医院评审标准(2025年版)》
- 2023年上海市上海市普陀区宜川路街道招聘社区工作者真题附带题目详解
- 2025-2026年高校教师资格证之《高等教育法规》通关题库附参考答案详解(突破训练)
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库附答案详解(巩固)
- 2025年Z世代消费趋势与品牌创新营销模式研究报告
- 2024年演出经纪人之演出经纪实务真题【考点梳理】
- 羽毛球培训项目实施方案
- 外观件批准报告AAR
- 福建省2022年6月普通高中学业水平合格性考试生物试卷(含答案)
- 幼儿园中班创意美术《甜甜圈》课件
- 2023年北京中考英语听后转述含技巧和练习 课件
- 团员组织关系转接介绍信(样表)
- Starlink低轨卫星通信星座深度分析
- 江苏省无锡市2023年中考物理试题(含答案)
- 抖音员工号申请在职证明参考模板
- 医院电子病历系统应用水平分级评价 4级实证材料选择项
- 路桥工程建设有限公司管理规定汇编
评论
0/150
提交评论