勃林格殷格翰2013求职应聘指南(笔试真题 面试经验)

应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM目录第一章勃林格殷格翰简介311勃林格殷格翰概况312勃林格殷格翰在中国413勃林格殷格翰在华大事记414勃林格殷格翰中国薪酬与福利415勃林格殷格翰的社会责任感516勃林格殷格翰中国员工培训与发展617勃林格殷格翰愿景7第二章勃林格殷格翰面试资料721BI初面722勃林格殷格翰集团面试问题，面试技巧，面试经历823勃林格殷格翰面试回忆824揭开勃林格面试神秘的面纱1025勃林格殷格翰面经1126勃林格殷格翰面试记1227勃林格殷格翰面经1228BI一面1329我的医药求职面经之勃林格殷格翰14附录更多求职精华资料推荐15内容声明本文由应届生求职网YINGJIESHENGCOM（HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2013的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作应届生求职网YINGJIESHENGCOM应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第2页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM第一章勃林格殷格翰简介11勃林格殷格翰概况勃林格殷格翰官网HTTP/WWWBOEHRINGERINGELHEIMCOMCN/勃林格殷格翰简介勃林格殷格翰BOEHRINGERINGELHEIM是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司。人类制药部门是该公司最大的部门，约占销售量的95。这包括了处方药和保健消费品。她是世界上最大的私有制药企业。历史公司于1885年在1871至1873年德国经济繁荣时期被ALBERTBOEHRINGER博士创立。起初她只有20个员工，在殷格翰。一个小厂用酒酵母生产酒石酸。如今，120年过去了，勃林格殷格翰集团已经是世界前20的制药公司。它已经持续若干年成为制药行业中发展最快的公司，并且是最大的工业客户生物制药制造商之一。勃林格殷格翰现在在全球有143家分支机构。活跃领域勃林格殷格翰研发、制造、生产和供应医药和生物医药。主要的重点是人类医药，包括对呼吸系统、心血管、中枢神经系统、泌尿系统和病毒反应功能紊乱。她在免疫系统、新陈代谢疾病和癌症上的研究也在加强。肿瘤学是勃林格殷格翰新的研究领域。勃林格殷格翰公司一直有呼吸病专家的美誉，在国际慢性阻塞性肺病COPD的调研工作以及药物研究上一直处于国际领先地位。勃林格殷格翰化学已经领导了单体和生物可降解聚合物的商业化生产制造达20年之久。勃林格殷格翰化学的产品部门RESOMERAMPREG的目标是开发制造和销售以医学设施和制药研究为目的的单体和生物可降解聚合物。运营和发展公司最大的厂区和公司总部位于德国美因茨和法兰克福附近的INGELHEIMAMRHEIN。然而，勃林格殷格翰是一家全球企业，在世界各地有几乎150家子公司和分支机构。她的主要商业区域是欧洲、北美和亚洲。2005年12月，勃林格殷格翰在世界范围内有37500名雇员。其中，30在生产部门，37在市场和销售，16在研发。在德国、比利时、巴西、荷兰、瑞士。勃林格殷格翰享有最佳雇主的美誉。比如，德国报纸CAPITAL将她置于2005年最佳雇主的第二名，她位列第19名星期天泰晤士报评选的100佳为之工作的公司。2006年，美国科学杂志将勃林格殷格翰列为生物科技和制药行业的第二佳雇主。主要产品线AGGRENOXAMPREG脑康平FLOMAXAMPREG盐酸坦洛新MICARDISAMPREG替米沙坦MIRAPEXAMPREG盐酸普拉克索MOBICAMPREG莫比可美洛昔康SPIRIVAAMPREG适喘乐RESOMERAMPREGBISOLVONAMPREG提供菲律宾市场。应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第3页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM12勃林格殷格翰在中国1994年3月勃林格殷格翰在中国设立办事处，1995年5月勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司在外高桥注册成立。1995年12月成立上海勃林格殷格翰药业有限公司，投资额达2900万美元，标志着公司扎根中国的决心。2002年公司位于上海张江高科技园区的工厂正式落成。张江工厂引进了世界先进的制药设备，设计和管理标准可以和任何其它国家的勃林格殷格翰工厂媲美。工厂严格按照国际GMP标准生产。目前公司在上海、北京、广州、成都等地设立了办事机构，拥有员工600多人。勃林格殷格翰在中国的主要业务包括处方药、消费者自主保健药品及动物保健。业务范围遍及全国各主要省市和地区。公司不断把其优秀的产品带来中国市场，上市的产品覆盖呼吸、心血管、中枢神经、抗艾滋病等重要领域，并在业务和市场获得了广泛的美誉和认可。13勃林格殷格翰在华大事记1994勃林格殷格翰以办事处的形式进入中国1995勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司注册成立1998中外合资上海勃林格殷格翰药业有限公司成立2002上海张江工厂正式落成2003动物保健业务在中国正式展开2004公司所有核心产品进入国家医保目录2006自主保健药品业务在中国正式展开2006勃林格殷格翰与国药控股签订物流及总经销合作协议2006勃林格殷格翰回购合资公司中方股份获批准，公司变更为外商独资企业14勃林格殷格翰中国薪酬与福利我们的员工是我们最宝贵的财富，保留人才是我们的优先事项。这种观念既是“人才体现价值”的一部分，又是我们的愿景“创新展现价值”的一个方面。我们给予员工合适回报的能力是公司凝聚力中决定性的因素。基于以上观念，我们采用了一个整体的方法，即“整体薪酬架构”，在员工薪酬体系中，我们把工资、福利、人员发展和工作环境结合成一个整体来看。应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第4页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM基本工资与短期工作绩效相关的薪酬MAG绩效评估补充医疗保险项目社会保险午餐津贴年度体检制度在愿景的引导下，勃林格殷格翰建立了一个基于结果和业绩为导向的薪酬架构。我们的“整体薪酬政策”包含薪资和福利二个部分。薪酬我们提供给员工一个具有竞争力的薪酬，它由以下几方面组成基本工资基于短期工作绩效的薪酬福利除了一个有竞争力的薪水以外，员工的全部薪酬范围还包括了一个广泛的福利体系，这个福利体系在提升员工的整体薪酬的价值上展现了其重要性。15勃林格殷格翰的社会责任感关注公益，回馈社会是勃林格殷格翰长期的承诺。公司自进入中国市场后就积极投身于中国的公益事业。公司向中国卫生部捐赠抗病毒药品维乐命用于阻断艾滋病母婴传播项目。SARS期间，向北京和上海的有关部门捐赠药品和医疗仪器用于支持抗非斗争；以及赞助国家劳动社会保障部关于社会卫生服务与医疗保险作用的研究等。维乐命项目作为加快介入倡议的发起成员之一勃林格殷格翰承诺低价向发展中国家提供抗爱滋病药物维乐命奈韦拉平用于治疗爱滋病。2000年7月，勃林格殷格翰宣布向发展中国家连续5年免费提供维乐命产品，帮助预防在生产分娩过程中的母婴传染。参与该项目有18个国家，有近50，000对母婴可免费接受维乐命的治疗。2003年勃林格殷格翰向卫生部妇社司捐赠了维乐命，用于卫生部在国内5省区8市开展的预防爱滋病母婴传播试点工作。SARS捐赠在2003年的抗击非典的斗争中，勃林格殷格翰为支持北京、上海抗击非典奉献了自己的爱心。公司先向北京民政局捐赠了价值22万元的冠迪多维赖氨酸糖浆，以实际行动支持奋战在抗非第一线的医护人员并向他们致以崇高的敬意。随后，勃林格殷格翰公司向上海市应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第5页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM基金会捐赠了10台价值65万元的进口便携式肺功能测试仪，这批医疗器械将送到肺科、中山、瑞金等10家医院，用以支持呼吸疾病诊断治疗水平的提高，为进一步做好“防非”，巩固“防非”成果，尽一份绵薄之力。TCE医/药学大学生暑期志愿者项目2007年夏天，勃林格中国赞助上海、广东的10名医/药学院大学生参与TCE暑期志愿者项目，在云南临沧开展为期三周的志愿者活动。由云南省扶贫办和互满爱人与人国际组织实施的“传染病完全控制TCE（TOTALCONTROLOFTHEEPIDEMIC）”项目，希望通过当地人教育当地人的模式，实行传递艾滋病防治信息，预防，行为改变的目的，控制艾滋病的进一步传播。项目旨在覆盖云南临沧市临翔地区的全部285万人口。勃林格公司多年来一直致力于在全球从事对抗艾滋病的公益活动。因此公司决定和TCE项目组携手，为医/药学大学生提供一个宝贵的社会实践机会。这是公司继“捐赠维乐命阻断母婴艾滋病传播”项目后，又一个在中国实施的对抗艾滋病传播的公益活动。16勃林格殷格翰中国员工培训与发展培训结合公司各层次员工的工作需求及配合公司发展目标的实现，我们建立了一套完善的、形式多样的培训体系。随着公司的发展，我们设计并不断更新培训课程。我们既提供面对面的课堂培训，也提供基于INTRANET的ELEARNING培训。我们既有为中高层主管提供的管理技巧的培训，也有为基层员工提供的各类技能的培训和英语培训。我们还为营销人员提供特别的“伴你同行”培训项目，由培训师协同拜访，为您提供实地培训。丰富多彩的培训既为员工提供工作所需的各种技能，也帮助员工进行职业发展。新员工培训产品知识培训营销技巧培训团队管理培训职业发展员工发展政策是我们的基本目标之一。我们基于以下的原则鼓励内部提升（横向、纵向）跨部门工作以事实为基础的绩效评估应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第6页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM17勃林格殷格翰愿景创新展现价值是勃林格殷格翰公司的愿景和企业文化的驱动力。“创新展现价值”的宗旨已经并将一如既往地指引我们为公司发展通力合作。它曾帮助我们建立起我们的竞争优势，令我们与众不同，卓尔不群。无论作为个人还是团队，我们都已取得了巨大的成功。为了进一步实现创新展现价值我们需要一个新的动力引擎。领先和学习就是全新的动力引擎。“领先和学习描述了我们发展的目前阶段。它概括了我们创新展现价值的方式，并帮助我们去应对将来的挑战。”领先和学习”翻开了公司发展新的篇章。这一方针阐明了我们通过创新实现并展现价值的方式，并帮助我们从容应对未来的重重挑战。我们在疾病的研究与治疗方面一马当先。自1885年成立以来，公司已发展成为致力于造福民众和社会的家族企业。作为一家全球性制药公司，我们在专业知识，运营模式和长期远景目标方面与众不同。在领先与学习过程中，我们通过创新展现价值。如果你想了解更多勃林格殷格翰的概况，你可以访问勃林格殷格翰官方网站HTTP/WWWBOEHRINGERINGELHEIMCOMCN/第二章勃林格殷格翰面试资料21BI初面勃林格殷格翰是我第一个面试的公司，第一次能在那么大的企业面试应该算是荣幸了勃林格殷格翰是全球前20强的制药企业，由德国的一个大家族自1885年开始经营至今有120多年的历史了，如今它的销售增长率竟能在全球医药企业排名第一，真是令人震惊听了他们的校园宣讲会不禁让人热血沸腾觉得能进入那么厉害的公司真是了不起的啦的确也是这样，进去几乎是不可能的，人家只要2个人，投简历的已经上千人了，没想到的是能参加面试也算不错啦从来没有面试过的我的初次面试，想想也紧张啊，我一个人去当然更紧张，还好有个同学也被选上了，有个伴还好点，可是她却要做综合实验，12点还没回来（面试是下午2点）我在寝室等的像热锅上的蚂蚁，去浦东大道的永华大厦还要很长时间的路程呢，几乎我们俩是小跑步去的，要知道我最不擅长的就是跑步了天气虽然冷，我却跑的满头大汗，进去后更是热的难受，中央空调开的另人窒息，能想象当时的尴尬情景么头上冒着汗，喘着粗气，满脸通红。一点半我们赶上了（我同学是一点半面试的）我想还有半小时能凉快下来的吧，没想到她一刻钟就出来了，我惊讶的以为下一个不是我，可能中间还有别人，可惜应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第7页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM就是我了，今天下午只有3人面试，我是第二个。跟着貌似经理的人七转八弯的穿过办公区，好像电视剧里放的一样的办公场所，亲眼看到很是兴奋阿我和那经理聊了近40分钟，时间过的够快的，我都没察觉出来，只觉得出来时有点晕眩，大概中午饭没吃饱，当时没胃口吃饭，第导致我回去大吃了一顿。3个面试的是一个特地从重庆飞回来的上海人，穿的很酷呢大概是我有点晕的缘故，看上去很帅呢，想想我们都没有穿正装，因为也没有买正装。哈哈面试完真的一句话都不想说了，没有气了，专业用词应该是叫“气虚”。倒在床上，浑身酸痛呢，好像打仗回来哈哈我太夸张啦当时躺在床上念叨的就是“千万不要再叫我去了，再去会疯的”。果真如愿没打电话了，我真是怪人哦，怎么能这么想呢人家只要2个，我算什么凭什么让我一小喽罗去竞争不过人家学历高的，竞争不过人家经验丰富的，我白纸一张阿面试的时候我已经尽力的了，没有选上也不能怪我了，毕竟积累了面试经验，那么大的公司都面过了，还有什么好怕的，难题都回答过了，还有什么难倒我让我们做“面霸”吧，哈哈哈哈引用勃林格的话说“永不言败，勇争第一”，虽然没有能进勃林格，但可要好好谢谢他们教会了我很多，让我成长了很多，给与我战胜挫折的勇气。22勃林格殷格翰集团面试问题，面试技巧，面试经历勃林格殷格翰集团面试问题，面试技巧，面试经历一面经理面试二面HR面试三面大区经理面试一面首先自我介绍1为什么选择我们公司呢2大学里，做的最成功的一件事3大学里，做的最失败的一件事4做的最具挑战性的一件事5大学里担任的职务你所起的作用6你对医药代表了解吗7这么多23勃林格殷格翰面试回忆从辞职到现在，历时近一个月。之前发表了一篇帖子“勃林格二面归来”，说是等结果出来以后再回忆面试的过程和细节。本想是等拿到OFFER以后再作为一个成功者交流下经验的，等到今天，结果终于水落石出。遗憾的是我所参加过的两家外企都在最后一轮面试当中应届生求职网HTTP/WWWYINGJIESHENGCOM第8页共18页应届生求职大礼包勃林格殷格翰篇应届生求职网YINGJIESHENGCOM将我拒之门外，让我在感觉距离自己梦想很近的时候又给了我沉重一击，让我清醒的面对现实。想必外企的压力在这里也得到了一定的体现，不过我的心理承受能力还真是不错。自己赞一个。好了，先回忆勃林格的面试历程吧。从九月初萌动离职念头以来，就在网上狂投简历，而且非外企不投。结果经过近两个月的等待和煎熬，接到了勃林格的电话面试。当时刚好在家翘班，人力资源的MM声音特别好听，先是确认简历信息，然后就问为什么选择勃林格，因为这份简历也投了太久了，说实话当时我还娌恢啦指袷悄募夜玖耍还好电脑就在面前。马上百度，然后回答说勃林格是大公司，一直想进外企圆自己的梦，也确实很热爱这个行业，热爱这份工作。之后又问了离职原因，由于没有经验，说了实话，主管把自己亲戚带到部门，然后