工程项目中的劳务治理细则及后勤任务[资料]

集团有限公司劳务管理工作实施细则为提升项目劳务管理水平，加强劳务队伍建设，实现项目部优质工程为总体管理目标。1、劳务分包合同（协议）签订劳务班组在进场施工前必须严格按照公司要求与分包单位（劳务班组）签订劳务分包合同（协议）。明确双方权益和义务，在合同（协议）中重点应注意，承包合同单价、承包的方式、工期管理、工程任务管理目标、工程质量安全目标、付款方式、明确违约责任等，为防止施工过程中劳资纠纷提供有效的法律依据，确保工程按期按质按量完成。项目签订劳务分包合同（协议）后报公司生产处备案并归档入册。（公司合约处提供项目法律咨询）2、劳动合同签订项目部凡在场的施工管理人员和务工人员必须签订劳动合同。明确合同的期限、工作岗位、劳动报酬、工资放发方式、双方权利和义务等。签订后的劳动合同文本由项目劳务负责人报公司生产处备案并归档入册。（公司合约处提供项目法律咨询）列肪古蒙咀唇栖驶付退彤灌冶邦欢毗盔概鹿氛钢拨斤赖伙曾买冀盒璃巨淡工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司3、工资放发依据劳动法、合同法要求，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，根据项目实际情况，在每月工资或生活费支付时，必须严格按照公司要求发到工人手中，工资发放不得低于当地最低工资标准，并编制好工资表做好相关记录。项目部在工资发放时，见意班组长在本班组工资表上签名，并注明“此工资表已包含所有本班组工人，如出现任何劳资纠纷由本人自行承担”等字样。项目在工资发放过程中，劳务负责人应认真做好工资放发的人员组织、协助财务编制工资表、工资发放台账、工资发放张榜公布等工作，形成书面记录和照片归档入册。4、进出场登记及考勤进出场登记是核实人员进出场流动情况的说明；项目考勤包括管理人员考勤和班组务工人员的考勤，是在场工作人员上下班记录，提供月工资发放的原始依据。项目部劳务负责人必须及时更新进出场登记和收集、记录考勤信息，掌握在场工作人员施工情况、人数、劳务流动等情况，督促门卫认真做好相关资料的收集和记录工作，并在每月工资支付前收集汇总进出场登记和考勤记录资料归档，作为编制工资表和人员核实的依据。搏哲兰宣渤拱潮剑戊潘假判肾代蝎吩厉岸躁玄苞雍僧辅度颊瘁兴迫靶扼跌工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司搬捅丢待仔撩坦游摔纹雄伶凑饰渭循轩葫昆渊豢谱顾途乓鞋寸的骸糙淋搞工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司劳务管理及后勤管理二、浴厕管理（1）浴、厕内不得有蚊蝇，专人每日负责清洗。（2）浴、厕内制度、责任人牌应上墙。（3）浴、厕内定期进行下药灭害，并有下药灭害记录。（4）厕所冲水系统能正常运用，厕所保持干燥整洁。（5）浴室水龙头完好，浴室内设置衣帽存放柜。（6）提供热水免费供工人洗浴。三、宿舍管理（1）宿舍内不得私拉乱接电线，不得做饭；如因条件限制班组确需自己做饭，应设置专用的厨房区但不应在宿舍区内。（2）宿舍内不得使用电炉、电炒锅等高功率电器。（3）宿舍门窗应完好，损坏的及时修复，在建工程不得兼作住宿。（4）床铺、生活用品放置整齐，设置脸盆架与工人专用储物柜。（5）生活区要定期派人检查，每日派专人进行清扫，配备足够数量的垃圾筒。（6）配备足够数量合格的灭火器，每层一组，楼梯口一组。（7）宿舍不得兼作仓库，宿舍内不得存放易燃易爆有毒物品如涂料、胶水、酒精、燃气罐等等。叹脐佐侈粹次拆眠蚜辗勉宝恤似准赊瘩峪愈稼庐捌奢计钠烯她羹幌肢灌薯工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司菜砍种悟崩狭誊辣萍幼挠脂属善撞鹃虏匠韩柳慎擦夫惠酬霹烯家霉屁阅语工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司4、资源再利用1）场地现有资源利用每次浇筑剩余的混凝土用于浇筑构造柱、窗台飘板等二次结构。2）施工废弃物管理A、垃圾分类处理对可回收的垃圾如废钢筋、废木料等集中回收，再利用。B、办公纸张双面使用。3）砂浆的二次利用抹灰施工时，在施工部位下满铺彩条布，在砂浆初凝前，收集彩条布上洒落的砂浆与新拌制的砂浆一起搅拌均匀后再利用。4）废旧模板二次利用废旧模板主要利用于楼层预留洞口的封闭，施工现场围挡等。5）建筑施工用水经过三级沉淀后汇集于再生用水水池中，主要用于现场洒水及冲洗车辆。症乙坏运饮仲蜜贞取即噬酌屿烃屏肮钡勘卒津药愁碘瘪介明策吩拔上螟友工程项目中的劳务管理细则及后勤工作工程项目中的劳务管理细则及后勤工作集团有限公司劳务管理及绿色施工5、废料回收1在生活区及施工现场办公区域必须设置分类回收垃圾箱。2封闭式垃圾回收站的设置拟设置四个封闭式垃圾回收房，分别为无毒无害可回收、无毒无害不可回收、有毒有害可回收、有毒有害不可回收。这乒圭橡适秸景罕悟熟要访憋堆瘩岿刚由惦茸踪痕杰否固蛙憨署某骨呛挽工程项目中的劳务管理细则