企业安全生产达标基础资料

企业安全生产达标基础资料目录第一章安全生产责任体系（1）安全生产责任制（2）岗位和职能部门安全生产责任制第二章人员机构第三章规章制度第四章安全投入第五章基础管理第六章教育培训安全生产责任体系安全生产责任制一、厂长经理安全生产职责厂长经理对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；2负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；3健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；5按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；6加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。二、副厂长副经理安全生产职责副厂长副经理在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责1贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；7定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。三、安全员安全生产职责1负责车间的安全技术工作，协作车间主任贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示；2参与车间制订、修改有关安全生产规章制度；负责编制安全措施计划，并检查执行情况；3搞好本车间、班组的安全教育和考核工作，安排好各种安全活动，经常组织反事故演习，对职工进行安全生产知识、技术指导；4参加车间改、扩建项目的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的审查；5检查落实动火制度、确保动火安全，每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；6负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，提出改进意见和建议；7参加车间各类事故的调查处理，协助落实各项安全措施。四、车间主任、副主任安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是1保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；3组织对新工人包括实习、代培人员进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；4组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；5及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；6建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。五、班组长安全生产职责1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组工段的安全生产；2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4负责对新工人包括实习、人培人员进行岗位安全教育；5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。六、工人安全生产职责1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7积极参加各种安全活动；8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。岗位和职能部门责任制一、安全部门职责1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6负责锅炉、压力容器安全工作；7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8监督检查安全用火管理制度的执行情况；9负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；10负责对企业安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；11检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；12建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。二、人事劳资部门安全生产职责1对新入厂人员包括实习、代培人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；2把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；3按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；4临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。三、财务部安全生产职责1必须认真学习和贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规。增强安全生产观念；2在计划、布置、落实建设工程项目和新建、扩建、改建项目资金的同时、计划、布置、落实安全生产活动、宣传、教育、培训以及采购消防器材、劳动保护用品等方面的资金，并保证资金专款专用落实到位；3参与制定职工劳动保护用品、保健食品、福利品的发放标准；4积极参与新建、扩建、改建项目的计划和方案的制订和修订；5必须经营检查和督促安全生产方面资金的使用情况，对挪用安全生产资金的现象必须制止；6必须建立安全生产资金支出台帐。四、工会安全生产职责1贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；4参加企业有关安全生产规章制度制订；5协助行政搞好班组的安全建设；6会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；8发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；9参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；10工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。人员机构关于成立安全生产工作领导小组的通知各科、室，车间为切实加强安全生产工作的领导，明确工作职责，经研究，决定成立安全生产工作领导小组，其成员组成如下组长副组长组员为安全员。二00九年三月五日安全生产管理网络图组长规章制度一、安全管理工作例会制度副组长安全干部公司安全领导小组每季度必须召开一次例会，由安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务认真贯彻国家上级主管部门的安全生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的安全生产；审核全公司安全规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在安全生产上作出重大贡献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门安全工作，传达上级有关安全生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。各车间必须每星期活动一次，其任务为贯彻落实上级下达的安全生产指令，及各种安全管理制度。部署和落实安全任务；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。各班组必须每天活动一次，其任务为部署和落实安全任务；组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育工作，提高职工安全意识。二、安全教育培训制度为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门要结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。三、安全生产奖惩制度全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；对在安全工作中做出贡献成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理；安全生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查，一次总结评比，成绩突出，给予适当经济奖励；对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚；发生“三违之一情况，罚值班安全人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。四、安全生产检查制度本单位安全机构应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。五、防火、防爆安全管理制度禁火区内使用电、气焊割、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。动火作业分三级管理特殊动火指处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等一级动火易燃、易爆区域即甲、乙类火灾危险区域的动火作业。过铵车间、仓库及车间周围二级动火指一级动火及特殊动火以外的动火作业。车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。六、防尘防毒管理制度公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一起安排，把防尘防毒的措施计划列放技术措施、计划和财务计划中，切实予以保证。在新建、改建、扩建工程时，设计和施工等部门，必须按照国家工矿企业设计卫生标准的要求环境保护的要求标准，进行设计、施工、投产，不得为片面追求节约投资而削减劳动保护措施项目。在对新建、改建、扩建工程设计的审查和竣工验收，发现有不符合防尘防毒及安全要求的，要重新返工，否则不予验收投产。对在生产过程中散发出的有毒有害物质，要逐步采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产工艺流程，使有毒有害物质的排放符合国家的卫生标准。毒物和粉尘的排放地点要符合国家建设规划的要求。生产中产生有毒物质的车间及生产区内，除值班室外不得设置其他居住房屋，以免影响身体健康。有粉尘和毒物的车间，应有冲洗地面的设施。车间地面应平整，易于冲洗，并有适当的坡度和排水沟，对有剧毒物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，要经过处理合格后再进行排放。对于有散发有毒物质现象的工艺设备，要加强计划维修，杜绝跑、冒、滴、漏，使泄漏率控制在03以下，对通排风装置要加强管理。具有毒害性质的原料，产品要严密包装，包装的器材应坚固，符合运输安全的要求，防止破损外漏和扩散。检验部门要严格监督，不合格的包装品不准出厂。有毒有害岗位要设置防护器材，并放在专用柜里，专人管理，保证安全使用。有条件的要设置更衣室等设施。有职业禁忌过敏的人员不能从事有毒有害岗位工作。对接触毒物、粉尘作业人员，卫生部门应安排定期体检，对患有职业性中毒病者，应给予治疗和妥善安排，未成年工和中小学学生严禁参加有毒有害的生产劳动。有关部门对本单位的防尘防毒设施要做好维护保养工作，保证安全、正常运行。七、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失，不能转卖等。凡发给车间、部门（科室）班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丢失要追查责任，折价赔偿。凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工种领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否则劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款后方可办理调出手续。凡连续长病（事）假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因酌情考虑区别对待。凡已享受专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员（主要指临工、借用工）因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，公司各级领导和生产骨干必须以身作则，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。八、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命安全，促进生产发展，提高企业的经济效益，特制订本制度。发生安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救电话（120、110）。企业主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，迅带赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。因抢救伤亡人员必须移动的物品或设备，鹫作好现场记录或绘制事故现场图或拍照、摄像记录事故现场原貌。企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。凡发生事故后，必须按照“四不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任者没有追究处理不放过，事故责任者和应受教育没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）严肃查处事故责任，达到刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处罚。九、安全费用投入保障制度为了具体贯彻执行安全生产法等法律法规，加强安全费用投入保障管理，做好统一安排，合理开支，逐步改善劳动条件，特制订本制度。一、安全费用编制的依据1安全生产法等相关法律法规。2安全大检查中所发现的还未解决而又影响安全生产的问题。3予防火灾、爆炸，对引起工伤、职业病、职业中毒的主要原因所采取的技术措施。4生产发展所需要采取的安全措施以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。二、安全费用编制的范围1安全技术以防止火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置。2工业卫生改善生产环境的卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施，如尘毒的回收处理，通风降温等。3辅助房屋及设施有关保证职工劳动卫生所必须的一切措施，如淋浴室、更衣室等。4安全生产宣传教育包括安全技术教材、图书、仪器、安全技术训练班、安全展览设施、出版安全刊物、购买安全技术书刊等。5其他不能列入上项的，如作为事故应急预案所需的物质及防冻费用等。三、安全费用的编制和审批1由车间主任或部门负责人会同有关人员根据安全生产法等法律法规和企业有关劳动保护的具体规定，确定本部门年度安全费用投入项目，造出计划送公司领导审查汇总。2总经理或主管安全生产的副总经理，根据各部门意见，召开有工会，各有关科室、车间负责人参加的专门会议决定以下事项（1）确定全年安全费用投入项目；（2）确定各个项目的资金来源；（3）确定设计负责单位及负责人；（4）确定施工单位及负责人；（5）规定完成或投用日期；（6）必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。3批准后的安全费用投入项目由生产计划部门在下达生产计划措施计划时同时下达。4车间在日常或专业检查中发现的不安全因素，车间为消除这些不安全因素采取的措施，要按月报安技部门备查。5经批准后的安全费用投入计划一般不得变动，若因特殊原因需修改原计划时，应经主管副总经理批准。四、安全费用投入执行情况的检查和报告1主管副总经理、公司工会负责人每季度必须检查一次并在公司安全生产领导小组会上由主管副总经理总结执行情况。2安技部门对安全费用投入执行情况要进行检查，至少每月一次，每月向主管副总经理汇报一次。3重大安全费用投入项目，应按上级主管部门的要求，由安技部门书面汇报执行情况。五、安全费用的资金来源及物资供应1安全资金的来源根据国家有关规定，每年从企业固定资产更新和技术改造资金中提取1020用作安全费用经费，安全费用不准挪作他用。2安全费用项目所需设备材料，统一由供应部门按计划供应。六、安全设备的维修管理1各车间、科室应将自己属安全设施和设备与生产生产设备同时纳入计划管理。2各车间、科室要对所属安全设备安排大、中、小修计划。3安全设备要与生产设备一样参加评比竞赛。岗位操作规程一、要害岗位1、要害岗位的划分生产指挥决策岗位如调度室、总控室。掌管重要机密岗位如电话总机室、档案室等。对生产有重大影响的关键岗位如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等重要动力、设备岗位如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。贵重稀有机器、备件、仪器。2、要害岗位的安全管理规定要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。出入规定要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。3、巡回检查交接规定操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。4、检修保卫规定在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。5、防护规定要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。安全投入1高危行业交纳风险抵押金的相关资料和收据2隐患治理经费收据3设备设施投入及维护保养收据安全投入登记表序号日期投资用途投资额投资效果评价备注企业安全费用提取、使用、结余表（年度）企业名称（盖章）年月日项目金额万元一年初结余二本年提取三本年支出1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出2配备必要的应急器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3安全生产检查与安全评价支出4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出5安全技能培训及应急救援演练支出6其他与安全生产直接相关的支出四年末结余提取基数（年度实际销售收入）提取标准基础管理安全检查及隐患整改台帐检查时间存在隐患整改情况检查人员签名年月日复查人员签名年月日注主要负责人参与检查每季度不得少于1次，分管领导参与检查每月不少于1次。安全生产教育培训台帐培训内容培训时间培训地点主持人记录人参会人员培训记录安全生产会议台帐会议内容会议时间会议地点主持人记录人参会人员会议记录消防器材登记表序号放置位置型号规格数量购进日期换药日期保管人负责人有效起止日期备注安全设施登记、维护保养及检测记录台帐序号名称技术参数或型号所在车间、设备安装时间检测时间备注特种设备及检测、检验台帐序号所在位置名称及型号制造单位出厂日期合格证号使用证号安装单位安装日期投用日期使用期限检验期限职业卫生措施登记表部位需定期采样检测项目（粉尘、有毒气体、噪音）测试结果防护措施治理措施备注劳动防护用品发放登记表序号日期岗位姓名品名规格数量领用签名备注安全生产奖惩情况登记表日期姓名性别年龄工作岗位奖惩理由奖惩额备注事故登记表发生事故部位发生时间事故性质死重轻伤亡情况直接经济损失善后处理情况事故经过事故原因整改措施处理意见安全生产检查及隐患整改记录台帐检查时间存在问题整改要求检查人员复查情况教育培训三级教育内容三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。1、厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。（4）提出希望和要求。要求受教育人员要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写职工三级教育卡，厂级安全教育时间一般为8H。2车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。（1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。（3）介绍消防安全知识。（4）介绍车间安全生产和文明生产制度。车间级安全教育由车间行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为48H。3班组级安全教育班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。（3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。（4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。安全操作法和生产技能教育可由安全员、培训员或包教师傅传授，授课时间为48H。新入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。安全生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据岗位特点，对他们再进行生产技能和安全技术培训。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。另外，根据企业生产发展情况，还要对职工进行定期复训安全教育等。姓名性别出生年月文化程度工种进厂日期换岗日期考试成绩三级安全教育内容（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况、主要危险及要害部位，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。（4）提出希望和要求。要求受教育人员要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。厂部教育教育人签名受教育人签名教育时间（1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。（3）介绍消防安全知识。（4）介绍车间安全生产和文明生产制度。车间教育教育人签名受教育人签名教育时间（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。（3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。（4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。班组教育教育人受教育人教育时间三级安全教育登记卡签名签名1企业主要负责人和安全管理人员培训证复印件2特种作业人员安全培训证复印件安全生产事故应急救援预案为了避免事故发生造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重大的人员伤亡和财产损失；明确各职能部门在事故发生时的职责和分工，结合本厂的实际情况特制订以下应急预案一、火灾应急的组织架构为了统筹指挥，公司确定总经理为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。总经理在火灾发生时不在厂内时总指挥由公司行政副总担任；节假日期间由公司安排的值班负责人担任；安全员是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；为配合灭火抢救工作，公司特成立消防突击队，由安全员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的具体工作或协助消防队参与灭火抢救工作；各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。二、火灾发生初期的应急响应工作在本部门（或车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；当火势未能得到控制时，同时要立即通知安全负责人；当安全负责人接到火警后，立即通知全厂警戒并通知迅速调集全体突击队员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机；火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组负责切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命；人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。三、火灾的灭火扑救工作火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防设备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况；消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队员详细汇报火灾情况，协助消防队制订灭火扑救方案；消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消防队员参与灭火任务；各部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽量减少人员伤亡。四、火灾事故的处理工作火灾扑灭后，各部门（或车间）应立即清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安全工作领导小组汇报，安全工作领导小组应做好详细的记录并存档；人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；设备维修组配合相关部门（或车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；以安全负责人为主，安全生产工作领导小组成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理；安全生产工作领导小组做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。五、疏散自救方法熟悉环境，临危不乱每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等的习惯，便于关键时刻逃离现场；保持镇定，明辨方向突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生；不入险地，不贪财物不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要；简易防护，掩鼻匍匐往过有烟雾的路线，可采用湿毛巾或湿毯子掩鼻匍匐撤离；善用通道，莫入电梯发生火情尽量使用楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安全地点，或利用下水管道滑下楼脱险；不可进入电梯逃生；避难场所，固守待援如在房内侧手摸房门，感到烫手，千万不能开门，应关紧迎火的门窗，打开背火的窗门，用湿毛巾塞住门缝，不停用水淋湿防止烟火渗入，固守房间，等待救援；传递信号，寻求援助被烟火围困时尽量在阳台、窗口（白天可用鲜艳的衣物在窗口晃动，晚上可用手电等物闪动或敲击物品发出声音求救）传递信号求救；火已近身，切勿惊跑如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。正确的做法是，立即脱掉衣服或就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效；缓降逃生，滑绳自救高层楼层起火后迅速利用身边的绳索、床单、窗帘等制成简易绳并用水打湿后，从窗户或阳台沿绳滑至下面楼层逃生。即使跳楼应在消防员准备好逃生气垫并且要求楼层在四层以下才考虑这一方式。还可选择水池、软雨蓬、草地等，如有可能应先丢下大量棉被，沙发垫或打开大伞跳下。二00九年二月十日安全品生产应急救援演练计划表单位名称（盖章）责任人主管部门应急管理部门负责人联系电话演练计划时间演练地点演练预案名称演练参加人员范围演练目的演练主要内容备注机械制造企业隐患排查治理活动检查表被检查单位一、安全生产基础管理方面序号检查内容具体要求检查中发现的问题整改情况和意见1企业安全生产管理机构设置和安全管理人员配备从业人员在50人以下的，应配备专职或兼职安全生产管理人员；超过50人的，应当配备不少于1名专职管理人员；超过300人的，应设置安全生产管理机构或配备不少于2名管理人员。2企业主要负责人、各职能部门安全生产职责制定和履行企业负责人和各职能部门的安全生产职责；企业负责人和各职能部门履行安全生产职责情况。3签订企业安全生产目标责任书有文本，签订范围涵盖企业内各级管理者（含班组长）；定期对责任书中目标的完成情况进行检查、考核。4企业安全生产各项管理制度制定与执行安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、安全生产考核制度、安全例会等制度建立和执行情况。5企业工伤事故的处理发生工伤事故时，应及时如实报告当地安全生产监管部门，严格按照“四不放过”原则处理；做好工伤事故统计，并建立事故档案。6劳动防护用品的配备和使用劳动防护用品的采购、贮存、发放、使用、报废等管理与制度规定的相一致；从业人员正确穿戴。7编制应急救援预案制定重大危险源、重大风险的应急救援预案；应急救援预案内容具有可操作性和针对性；每年定期对应急救援预案进行演习、更新，相关人员进行培训。8安全检查有安全检查计划、检查表；检查发现的问题能及时整改，并有记录。二、安全生产教育培训方面序号检查内容具体要求检查中发现的问题整改情况和意见1企业主要负责人和安全生产管理人员企业主要负责人和安全生产管理人员应进行相应的安全产生知识培训，并取得资格证或合格证书。2特种作业人员人员档案完整；持证上岗率100，证书均在有效期内。3全员安全教育培训有全员安全教育培训计划、实施记录；教育培训率100。4其他各类人员安全教育培训有新员工、变换工种人员、复工人员，其他相关人员（如承包商、外来参观人员、实习生）等培训和安全教育档案；上述人员教育培训率100。三、机械设备设施方面序号检查内容具体要求检查中发现的问题整改情况和意见1主要设备、设施台帐台帐齐全，无遗漏。2特种设备应有特种设备台帐、档案资料齐全；取得特种设备使用证，定期检测合格，并在检测周期内使用。3防护罩、盖、栏金属切削机床、冲、剪、压机械、运输机械、砂轮机等在役设备的传动外露部分应设置完备可靠的防护罩、盖、栏；危险性较大设备，如冲床等需经有资格的检验单位检验并取得合格证。4限位装置金属切削机床、冲、剪、压机械、木工机械、起重机械等在役设备的限位装置应牢固可靠。5联锁、紧停装置金属切削机床、冲、剪、压机械、运输机械、起重机械等在役设备的联锁、紧停装置应灵敏有效。6紧固部件金属切削机床、冲、剪、压机械、砂轮机、木工机械、起重机械等作业时，需要夹紧或锁紧部位的紧固部件应坚实可靠。7设备上的电气安全要求设备上设置连接可靠的PE线。局部照明应为安全电压。易燃易爆场所的设备设施应具有良好的隔热、降温、通风措施，并有可靠的防雷防静电接地。易燃易爆场所的电气设施应采用相应等级的防爆电器，消防器材齐全，通道畅通。四、电气设备设施方面序号检查内容具体要求检查中发现的问题整改情况和意见1变配电间与其它建筑物间有足够的安全消防通道；与爆炸危险场所、有腐蚀性场所有足够的间距；室内可燃油油浸变压器室应设容量为100变压器油量的贮油池；门应向外开，高压室（间）门应向低压间开，相邻配电室门应双向开；门、窗及孔洞应设置网孔小于1010MM的金属网。2各类检测要求各种安全用具应定期检测合格。变压器油要有定期油质测试报告。每年雷雨季节前要测试防雷接地电阻，并有检测报告。各类移动电气装置上下半年各测试绝缘电阻，并做好记录。3低压电气线路绝缘、屏护良好，按要求敷设。相序、相色正确、标志齐全、清晰。路排列整齐、无影响线路安全的障碍物。4临时线管理有临时线管理制度；临时线审批手续齐全，不超期使用。5各类插座各类插座电源侧配匹相应的漏电保护器。五、作业环境方面序号检查内容具体要求检查中发现的问题整改情况和意见1定置定位厂区、车间、仓库有定置图，定置图与现场相符；工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志。2道路厂区、车间、仓库内车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰；路面平坦，无积油积水，无绊脚物；厂区门口、危险路段、需设置限速标牌和警示标牌；厂区道路应有明显的人、车分隔线；车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠；道路占道率小于5。3消防消防器材配备数量足够，正确，拿取方便；消防器材在有效期内，并有日常维护记录；消防标志醒目；员工了解消防器材的使用方法。4照明作业点和安全通道采光符合标准；照明灯具完好率达100。检查人检查日期金坛市采石企业隐患排查表被检查单位（盖章）联系电话单位地址排查日期年月日序号检查项目检查内容排查结果1建立健全了企业主要负责人、职能机构及各岗位安全生产责任制。2制定了各项安全规章制度以及各工种操作规程。3开采设计、安全设施竣工验收资料齐全，有经主要负责人批准的爆破方案。4按规定提取安全技术措施专项经费，职工参加工伤保险。1基础管理5企业主要负责人、专职安全员、特殊工种持证上岗，从业人员经过必要的安全培训教育。1按先剥后采，自上而下分层开采，台阶高度浅眼爆破小于6米、中深孔爆破小于20米。2边坡角、安全平台宽度符合规程，有伞檐、浮石堆积，存在越界开采，相邻采场隔离带符合要求。3避炮棚位置、强度、朝向符合规定；有排水沟槽，深凹开采配排水泵。4爆破有记录，爆破工持证上岗，火工品领用有登记。5采场与重要建筑物、公路、高压线、村庄距离符合要求，警示标志齐全。6有防洪、防震措施及观测记录。高处作业使用安全绳安全带等措施。7运输道路的坡度、转弯半径符合是否要求；运输车辆状况良好，刹车灵敏可靠。2采场8采场有专职安全管理人员，进入采场人员戴安全帽，有上下同层作业现象。1破碎传送设备传动部位有防护罩，临边设防护栏杆，给料仓口有档轮墩，给料仓上有格筛。2机械设备安全设施及安全保护装置齐全可靠；电气线路规范敷设，实行一机一闸一漏电保护，避雷装置完好。3有防尘降噪措施，个体防护配备到位。3破碎4破碎传送系统各处警示标志标牌规范齐全。4应急救援1有内容充实的应急救援预案，并定期组织演练。合计共查出隐患处其中当即整改的处，限期整改处，重大隐患处。排查单位排查人员金坛市生产经营单位（其他）安全隐患排查表被排查对象（盖章）联系电话序号排查项目排查内容排查结果1企业按规定层层签订安全生产责任书，有安全奖惩。2建立了安全组织机构，配备了安全管理人员。1责任制3制定了各项安全生产管理制度1对新职工进行了三级安全教育。3安全教育2特种