深圳人力资源管理师培训

深圳人力资源管理师培训参加全国统考合格者获劳动和社会保障部颁发的职业资格证书全国通用，终生有效可直接招调深圳户口6月10日，周六周日共55学时目前，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事HR人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。企业人力资源管理人员职业资格证书推出以来，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一“。企业人力资源管理人员职业资格认证分四个级别人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。深圳人力资源管理师报名条件人力资源管理师（具备以下条件之一者）1连续从事本职业工作13年以上。2取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。深圳人力资源管理师培训内容企业人力资源规划组织机构的设置与调整企业人员计划的制定企业人力资源管理制度与费用预算招聘与配置招聘需求分析招聘准备招聘实施离职面谈培训与开发建立培训制度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效管理绩效管理系统的设计绩效管理系统的有效运行绩效考评的方法薪酬福利管理薪酬管理福利保险管理劳动关系管理劳动合同管理集体合同的协商和履行劳动争议处理制度员工沟通职业安全卫生管理深圳人力资源管理师培训情况1人力资源管理师培训报名时间现正报名开课日期6月10日周日2人力资源管理师培训报名费用1人力资源管理师学费2680元,现优惠价1680元2教材资料费实收。参加培训即赠送1年营销协会会员资格及ISOYES国际认证联盟VIP会员资格深圳人力资源管理师培训老师卓鸥中山大学岭南学院经济管理系副主任，副教授，管理科学与工程专业项目管理方向、政治经济学专业劳动经济方向硕士生导师。广东省劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格评审专家。高等继续教育学历教育项目主任，英国威尔士大学新港学院（东莞）MBA项目兼职教授，澳大利亚国立巴瑞特大学（东莞）MBA项目兼职教授。卓鸥副教授的研究领域涉及人力资源开发与管理、政治经济学、管理学基础、项目管理、市场营销学、管理心理学。至今已在国内刊物发表论文20余篇，参与出版著作3部，曾担任或参与多项国家自然科学基金项目，主持多项企业横向科研课题项目。卓鸥副教授在教学、科研成果、管理方面均曾获若干奖励。其中，广东省灵活就业多种形式研究课题获得广东劳动学会2002年一等奖，政治经济学教学体系改革获得广东省教学研究成果一等奖及国家教育部教学研究二等奖，并曾获中山大学优秀党务工作者表彰及学院优秀工会工作者表彰。王贵军企业管理硕士，人力资源管理讲师、国家人事部首届人才测评师、国家人事部人力资源管理经济师、国家劳动与社会保障部企业人力资源管理人员职业资格鉴定考评员，中国人力资源管理教学与实践研究会会员、广东省人力资源学会会员、广东省社会责任研究会会员。曾在多家中外知名企业从事行政管理、战略规划和人力资源管理工作，有丰富的实战经历和管理经验。在理论研究方面，至今已公开发表论文18篇，参与国家级自然基金课题、省级社科基金课题和广州市社科基金课题各3项，参与大型企业研究课题3项。2003年至今，一直参与广东省职业技能鉴定中心人力资源管理人员职业资格认证项目的培训与阅卷工作，培训过人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师三级的学员（9000人左右），熟悉人力资源管理人员职业资格鉴定的流程与规则，熟悉人力资源管理人员职业资格考试的内容（各册各章），对往届试卷做过认真分析，能抓住考试的重点与难点，总复习押题命中率高。谢文韬2006中国杰出人力资源管理者，工商管理硕士，国家劳动部人力资源资格认证编委会编委及特邀讲师，多所企管公司兼职高级讲师和顾问师。从事企管管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的管理专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。黄洁娟国家劳动与社会保障部企业人力资源管理人员职业资格鉴定考评员，广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组成员、营销师高级考评员、广东省营销学会会员；广东省职业技能鉴定中心人力资源管理师和营销师专业的答辩委员会成员。多年从事全省全国人力资源管理人员职业资格认证项目统考的改卷、论文批改与答辩工作。硕士，高级讲师。从教14年。主要担任管理类专业的教学，特别是人力资源管理专业的理论与实践的教学工作。曾多次被学校评为“优秀教师”、被广东省教育厅评为“优秀班主任”。至今已公开发表论文10余篇。夏秋深圳大学经济学研究生毕业，公派法国留学生，并获得法国ESICAD大学商学院MBA学位。从教9年，从事人力资源管理工作十余年。在人力资源管理与教育领域有着丰富的理论知识与实践经验。共发表论文二十余篇，其中深圳特区企业参与经济全球化的战略思考获全国优秀论文一等奖。张彩芳法学专家，高级政工师，河北大学法律系毕业，从事公安司法教育工作三十余年，原河北省法学研究会会员，曾在报刊、杂志发表过三十多篇论文，并在省、华北地区法学研讨会上多次获奖，被评为省级优秀教师。中国地质大学网络学院法律专业课讲师。深圳人力资源管理师报名材料1人力资源师培训报名资料身份证复印件一张，验原件；毕业证复印件一张，验原件；2寸彩色免冠篮底照片4张；2寸黑白免冠照片4张；请带齐相关资料报名。人力资源师考试情况1人力资源管理师考试日期2007年11月18日人力资源管理师考试时间8301000（理论知识考试）10301230（专业技能考核）人力资源管理师报考时间2007年8月27日9月14日2人力资源管理师考试内容知识部分包括职业道德考核和理论知识考核技能部分包括案例选择题、案例分析题。论文答辩包括论文写作与论文答辩人力资源师考试流程人力资源管理师具体时间与安排以深圳市技能鉴定中心公布为准。人力资源师证书样本户口政策1人力资源管理师能否招调深圳户口人力资源管理师可以招调深圳户口。经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职称的拟招调人员，审批下达计划指标。摘自2006年深圳市企业招调员工实施办法2人力资源管理师招调深圳户口对学历有什么要求人力资源管理师招调深圳户口需具备高中或中专以上学历。摘自2006年深圳市企业招调员工实施办法3人力资源管理师招调深圳户口对年龄有什么要求人力资源管理师招调深圳户口年龄可放宽至45岁。摘自2006年深圳市企业招调员工实施办法4人力资源师的配偶是否可以随迁深圳户口可以，配偶具有高中以上学历，年龄在45岁以下的可以随迁深圳户口。摘自2006年深圳市企业招调员工实施办法5人力资源师的子女是否可以随迁深圳户口人力资源师的子女可以随迁深圳户口。要求拟招调人员的子女在16周岁以下或1618周岁且为在校中学生且与拟招调人员在同一户口簿上，可同时办理“农专非”及随迁手续。摘自2006年深圳市企业招调员工实施办法6人力资源师招调深圳户口对社保有什么要求人力资源师招调深圳户口需要在深圳累计缴纳1年以上社保。7营销协会的人力资源师培训有什么优势参加深圳市营销协会组织的专业资格考前培训，考试通过率高，并成为协会会员。还能参加协会组织的各类培训、沙龙、联谊会等活动，学员在结业后仍可相互学习、交流，扩大自己的社交范围。成为营销协会会员后，将免费录入协会的营销人才库，获得更多的就业机会。人力资源师考试培训地理位置地址深圳市