![XX生产建设兵团简易劳动合同书(农民工专用)_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-3/26/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce1.gif)
![XX生产建设兵团简易劳动合同书(农民工专用)_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-3/26/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce2.gif)
![XX生产建设兵团简易劳动合同书(农民工专用)_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-3/26/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce3.gif)
![XX生产建设兵团简易劳动合同书(农民工专用)_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-3/26/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce4.gif)
![XX生产建设兵团简易劳动合同书(农民工专用)_第5页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2018-3/26/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce/e576d09f-82db-4680-8aa9-ca4c4dc6c4ce5.gif)
已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简易劳动合同书(农民工专用文本)甲方乙方合同签订日期年月日甲方(用人单位)名称单位地址注册类型法定代表人(签字)2联系电话合同履行地授权委托人(签字)身份证号码联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月年月身份证号码户口所在地住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及实施条例等规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第条形式1固定期限劳动合同,于年月日生效,于3年月日终止。其中试用期为月(日、天)。2无固定期限劳动合同,于年月日生效,其中试用期月(日、天)。3以完成一定工作任务为期限的劳动合同,于年月日生效,于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。试用期包含在劳动合同期限之内。二、工作内容1甲方根据工作需要,安排乙方在岗位从事工作。甲方根据工作需要,经与乙方协商,可对乙方工作岗位进行调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为。2甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应按照甲方工作岗位的要求,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。三、劳动工时1甲方实行国家规定的以下第种工时制度。(1)标准工时制;(2)综合计算工时工作制;(3)不定时工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部门批准后方可执行。42实行计件工资制的,其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。四、劳动报酬甲方每月日发放工资。1甲方实行全日制计时工资的,工资标准为每月(日)元。试用期每月(日)工资标准为元;2甲方实行计件工资制的,双方约定的定额(单价)标准为每件元。3其他约定工资标准不得低于当年当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定,为乙方参加社会保险。2乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。3其他约定六、劳动保护和劳动条件1甲方应根据工作需要,为乙方进行岗前安全生产教育,并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具,依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制5度,严禁违章作业,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害。3乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出申诉。七、劳动纪律1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。2乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1经甲乙双方协商同意,可以依法变更、续订、解除本合同。解除合同经济补偿依据劳动合同法第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条规定执行。2劳动合同期满终止或解除的,甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同证明书。九、违反劳动合同的责任甲乙双方违反劳动合同法规定的,应依法承担相应法律责任。十、当事人双方约定的其他内容6十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政策规定相悖的,按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)授权委托人(签字)签订日期年月日签字日期年月日7变更劳动合同经甲乙双方协商一致,依法对本合同做以下变更甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)或授权委托人(签字)变更日期年月日签字日期年月日8续签劳动合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四年级上册数学教案
- 山东省事业单位招录(公共基础知识)模拟试卷11
- 51CTO学院-跟老谭学Java8系列视频教程第三季Java8高级语言特性
- 网页设计与制作 课件 (向隅) 项目3-5 使用表格布局网页、使用CSS样式美化网页、使用div+CSS布局网页
- 冀教版 六年级下册英语-Unit 4 Lesson21 A Party for Li Ming
- 《近场通信(nfc)安全技术要求 第1部分:nfcip-1安全服务和协议GBT 33746.1-2017》详细解读
- 2022年度辽宁省安全员之C2证(土建安全员)题库练习试卷A卷附答案
- 2022年度辽宁省安全员之B证(项目负责人)每日一练试卷B卷含答案
- 海底两万里第24章读书心得(30篇)
- 工厂劳动合同
- 护理工作恶性肿瘤患者护理指南
- 艺术与科技的融合2024展示艺术与科技交融的未来
- 重症患者的容量管理
- 安徽文化特色宴会菜单-徽菜宴席菜谱
- 企业职业生涯规划书模板
- 中国世界文化遗产长城的资料整理
- 数学大概念视角下的单元教学设计以“函数的概念与性质”单元教学为例
- 幼儿园食品安全风险防控清单
- 浙江省食品药品监管系统行政处罚案卷评查标准
- 有限空间作业及应急救援演练竞赛脚本
- 肠内营养与肠外营养-课件
评论
0/150
提交评论