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文档简介

陕西华龙天成投资有限公司试用期员工转正审批表姓名部门岗位转正日期年月日试用期员工转正申请表姓名性别学历岗位试用期年月日至年月日电话住址试用期工作总结由本人填写试用期主要工作试用期工作总结申请人签字申请日期年月日新员工试用期转正考核表（由主管领导填写）员工姓名部门试用岗位部门领导部门职务考核情况（请部门领导对试用期员工进行评估，并在选项上画钩；计算总分在总分栏相应位置画钩）1、出勤情况（满分10分）A、全勤，无病事假迟到情况（10分）B、良好，有3次以内缺勤或迟到并能提前请假（7分）C、一般，有3次以上6次以下缺勤或迟到（4分）D、差，有6次以上缺勤或迟到（1分）2、适岗程度（满分20分）（相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度）A、短时间内适应工作的目标（20分）B、基本适合工作岗位（15分）C、不能胜任本职工作（10分）D、完全不适合本职工作（0分）3、工作效率（满分10分）（在规定时间内完成任务，遇到问题迅速反应）A、效率高（10分）B、效率良好（7分）C、效率一般（4分）D、效率低（1分）4、工作质量（满分10分）（完成的工作是否符合要求，达到预期效果，有无事故并造成损失）A、很高（10分）B、高（7分）C、一般（4分）D、差（1分）5、工作态度（满分15分）（积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难）A、能创造性地完成本职工作（15分）B、能主动完成本职工作（11分）C、在指导下能完成工作（7分）D、反复督促完成工作（3分）6、团队意识（满分10分）（积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标）A、能积极地配合其他部门及人员工作（10分）B、可以较好地配合（7分）C、配合程度一般（4分）D、不配合其他部门（1分）7、学习能力（满分10分）（善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误）A、很好（10分）B、一般（7分）C、差（3分）D、很差（0分）8、责任心（满分5分）（对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任）A、很好（5分）B、一般（4分）C、差（2分）D、很差（0分）9、参加内部专业培训，参训态度及培训效果如何（满分5分）A、很好（5分）B、一般（4分）C、差（2分）D、很差（0分）总分优（86100分）良（7185分）中（6070分）差（059分）考核人签名试用期考核意见签字年月日部门领导意见不符合录用条件按期转正，转正时间年月日提前转正，转正日期年月日延期转
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