当代全美mba经典教材英文原版

当代全美MBA经典教材（英文原版）目录1ECONOMICSPRINCIPLESANDPOLICY,8E经济学理论与方针政策（第8版）（待出）32FUNDAMENTALSOFMANAGEMENT,3E管理学基础（第3版）53INTRODUCTIONTOFINANCIALACCOUNTINGANDCISCOREPORTPACKAGE,8E财务会计（第8版）74AFRAMEWORKFORMARKETINGMANAGEMENT,1E营销管理架构（第1版）95STRATEGYANDTHEBUSINESSLANDSCAPE,1E战略管理和商业景致（第1版）116MANAGEMENTINFORMATIONSYSTEMS,8E管理信息系统（第8版）137PRINCIPLESOFOPERATIONSMANAGEMENT,4E运作管理原理（第4版）158MANAGINGHUMANRESOURCES,3E管理人力资源（第3版）179EXCELLENCEINBUSINESSCOMMUNICATION,5E卓越的商务沟通（第5版）1910THETHEORYANDPRACTICEOFINTERNATIONALFINANCIALMANAGEMENT,1E国际金融管理的理论和实践（第1版）2111FINANCIALMANAGEMENTANDPOLICY,12E金融管理与政策（第12版）2312QUANTITATIVEANALYSISFORMANAGEMENT,7E面向管理的数量分析（第7版）2513THEECONOMICSOFMONEY,BANKING,ANDFINANCIALMARKETS,6E货币、银行和金融市场经济学（第6版）2714INTERNATIONALACCOUNTING,4E国际会计学（第4版）2915UNDERSTANDINGANDMANAGINGORGANIZATIONALBEHAVIOR,3E组织行为学（第3版）3116MODERNINVESTMENTTHEORY,5E现代投资理论（第5版）3317BUSINESS,6E商务学（第6版）3518UNDERSTANDINGFINANCIALSTATEMENTS,6E财务报表解析（第6版）3719INTRODUCTIONTOMANAGEMENTACCOUNTING,CHAPTERS119,12E管理会计（第12版）3920MANAGEMENTCOMMUNICATIONACASEANALYSISAPPROACH,1E管理沟通（第1版）4121BUSINESSETHICSCONCEPTSANDCASES,5E商业伦理概念和案例（第5版）4322ESSENTIALSOFENTREPRENEURSHIPANDSMALLBUSINESSMANAGEMENT,3E小企业管理与企业家精神精要（第3版）45经济学理论与方针政策（第8版）WILLIAMJBAUMOLNEWYORKUNIVERSITYALANSBLINDERPRINCETONUNIVERSITY内容简介经济学原理与政策第八版，共分八个部分，包括经济学概念的介绍；供给与需求模块；从竞争到垄断的市场；收入的分配；政府对经济的调控；宏观经济学中的供需平衡理论；金融与货币政策理论；世界经济中的美国等内容。本书自从第一版将供给总量/需求总量模型作为学习经济学的基础工具介绍过以后，WILLIAMBAUMOL和ALANBLINDER，在过去的二十年里，以他们权威性和即时性的论断一直走在经济学教学、研究领域的前沿。在本书的第八版中，作者保留了那些在不断发展的经济学教学与科研中得到实践证明的经济学工具。本书在第一章围绕十二个概念主题进行概念上的统一，使学生一遍一遍的温习这些概念，直到他们放下课本也能够在头脑中形成深刻的印象，这些主题被高度总结并以特殊的标记进行了标注。受现实和当前问题的影响，本书保留了相应的理论。每一章都以一个问题开头，并在该章的结尾处给出答案，这些答案覆盖了整个章节的概念内容。政策讨论及对当前问题讨论栏目，使内容更加生动，课堂讨论更加开放。每一章的末尾都有小结、重点概念、术语、以及复习题。适用性本书除可作为MBA学生专业用书外，还可作为研究生课程中的经济学教学用书，也可作为各企业公司管理人员的培训教材和参考书。畅销性本书的作者WILLIAMJBAUMOL拥有30多本个人著作，并被译为多达12种语言的文字。本书被包括新南威尔仕大学在内的澳大利亚和美国各商学院广泛采用，相对于其它同类教材而言，更受欢迎。作者简介WILLIAMJBAUMOL1922年2月26日出生于纽约。他于1942年在纽约大学获得BSS学位，于1949年在伦敦大学获得博士学位。他是纽约大学CVSTARR应用经济学中心的教授兼主任，他还是普林斯顿大学的名誉教授、美国和其他国家各种行业中主要公司的常年管理咨询顾问，甚至还是政府机构的顾问。在许多领域，包括无线电通讯和电子工业，现在的调整政策都基于他直率的建议。他对经济学的贡献主要表现于公司理论、市场争议、经济学的艺术和其他服务以及国家间的生产力集中制的研究。除了经济领域，他还在普林斯顿大学教授了二十年的木雕课程。他是美国经济协会的会长和其他三个专业社团的会长。他是由美国国会创立的国家科学学会和由本杰明O富兰克林创办的美国哲学协会的成员之一。他也是国家经济教育委员会和戏剧发展基金会的理事、九项名誉称号的获得者。BAUMOL拥有30余部著作，他的数百篇论文在杂志和报纸上发表，他的著作被翻译成多于十二种语言的文字。ALANSBLINDER出生在纽约，毕业于普林斯顿大学，WILLIAMBAUMOL是他的老师。BLINDER在伦敦经济学院获得硕士学位、在麻省理工学院获得博士学位，之后他回到了普林斯顿，自1971年起，他开始在那里教书。他是GORDONSRENTSCHLERMEMORIAL的经济学教授，他还任由他创办的普林斯顿经济政策研究中心的副主席。1993年1月，BLINDER到达华盛顿成为第一届克林顿参议会的经济顾问。在1994年6月到1996年1月期间任联邦储备委员会的副主席。另外，他还在详细陈述九十年代财政和货币政策的过程中起着重要角色，这在本书中有详细的论述。BLINDER是美国经济协会的副主席，是美国哲学协会和美国科学和艺术学会的成员之一。简明目录关于作者VI前言VII第一部分了解经济学1第一章什么是经济学3第二章图表的应用与误用17第三章经济虚构与现实31第四章稀缺与抉择经济学问题51第五章供给与需求最初的情况67第二部分建立供给需求模块91第六章消费者抉择个体需求和市场需求93第七章需求与弹性117第八章产出、投入和成本建立供给分析模块137第九章产量、定价和利润边际分析的重要性167第三部分从竞争到垄断的市场优点和缺点189第十章完全竞争下的公司和厂商191第十一章价格体系和自由竞争市场案例209第十二章完全垄断229第十三章垄断竞争245第十四章市场机制缺陷和纠正269第十五章微观经济学的革新最初的增长推动力291第十六章公司与公司的融资股票与债券307第四部分收入的分配327第十七章产品要素的定价329第十八章劳动力人员投入351第十九章稀缺、不均衡和识别379第五部分政府与经济403第二十章市场能量限制规章制度与反托拉斯405第二十一章课税与资源配置433第二十二章外在性、外部环境和自然资源453第六部分宏观经济学供给和需求总量477第二十三章宏观经济学的范畴479第二十四章宏观经济政策的目标499第二十五章收入与消耗有影响的用户527第二十六章需求方均衡理论失业与通货膨胀547第二十七章需求方变化乘数分析565第二十八章供应方均衡理论失业与通货膨胀581第七部分财政与货币政策597第二十九章需求总量管理财政政策599第三十章货币银行体系619第三十一章货币政策与国民经济641第三十二章有关货币政策的辩论661第三十三章赤字、货币政策与增长683第三十四章菲利普斯曲线与经济增长705第八部分世界经济中的美国727第三十五章国际贸易与比较优势729第三十六章国际货币体系有序与无序751第三十七章汇率和宏观经济学771词汇表785索引797返回到目录页管理学基础（第3版）STEPHENPROBBINSSANDIEGOSTATEUNIVERSITYDAVIDADECENZOTOWSONUNIVERSITY内容简介管理学基础第3版，是管理学入门性教材，涵盖了管理的基本原理，介绍了最新的概念和实践理论，给学生提供了理解重要概念的基础。本书围绕四个传统的管理概念计划、组织、领导、控制，组织全书的内容，反映了管理与组织理论的当前趋势，并介绍了本领域内的最新研究成果。本书阐释了管理学概念和研究的实践性方法，包括战略、生产运作管理、管理信息系统、运筹学等主题；本书与现实管理工作联系紧密，在书中，读者可以看到诸如为什么说亚马逊网上书店引起了图书销售业的变革等现实的管理问题。适用性MBA、高年级本科生的管理原理、行政管理、管理与组织行为课程，也可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。畅销性本书作者STEPHENPROBBINS的书籍被美国斯坦福等上千所大学和学院采用为教材，同时还被加拿大、拉丁美洲、澳大利亚、新西兰、亚洲、斯堪地那维亚及欧洲等世界范围内的上百所大学采用。作者简介STEPHENPROBBINS在亚利桑那大学获得他的博士学位，他的研究兴趣侧重于组织中的冲突、权利、政治等方面，同样他还注重个人内在能力的发展。他的作品发表在商务视野、商务与经济展望、国际管理、管理教育、加拿大人事部门和产业工人的关系、管理教育日报等刊物上。他出版了大量管理方面的论著，他编写的书籍被美国上千所大学和学院采用为教材，同时还被加拿大、拉丁美洲、澳大利亚、新西兰、亚洲、斯堪地那维亚及欧洲等世界范围内的上百所大学采用。简明目录前言XV第一部分介绍1第一章管理者与管理1历史模块27第二章当前经济形势下的管理45第二部分计划79第三章计划的基础79第四章决策制定的基础113第三部分组织153第五章组织设计基础153第六章员工及人力资源管理183第七章变化及革新的管理229第四部分领导255第八章个体行为和集体行为的基础255第九章了解工作团队287第十章激励和奖励员工311第十一章领导管理与信任343第十二章沟通及人际能力375第五部分控制411第十三章控制的基础411第十四章技能及操作437注释N1图表来源PC1名称/组织索引I1词汇表/项目索引G1返回到目录页财务会计（第8版）CHARLESTHORNGRENSTANFORDUNIVERSITYGARYLSUNDEMUNIVERSITYOFWASHINGTONJOHNAELLIOTTCORNELLUNIVERSITY内容简介本书作者CHARLESTHORNGREN曾经与多位学者合作，共同编著过一系列财经方面的著作，是财经方面的著名学者。本书从介绍财务会计基本概念入手，逐步深入，教学生如何去评估和分析会计年度报表，并应用会计工具进行商务活动。第8版内容包括一些公司实例，如CISCO、NANTUCKETNECTARS和TEVA等；新的认知性练习；新的在线课程等，为教师提供了非常独特的教学方法和充分的教辅资料。全书共分14章，将广度和深度、理论和方法、简单和复杂进行有机的结合，本书内容相对于以往有很大改进，大量实际的案例分析帮助学生更好地理解书中的知识点。适用性本书可作为MBA课程中财务会计的基础课程教材，同时适用于本科生财务会计课程，还可作为公司、企业管理人员及其他非专业人士的学习参考书。畅销性本书作者HORNGREN的会计学教材被美国本土包括斯坦福大学在内的上千所大学、学院采用，并流行于世界各地，受到当地师生、学者及专业人士的广泛欢迎。作者简介CHARLESTHORNGREN是斯坦福大学EDMUNDWLITTLEFIELD的名誉会计学教授。他毕业于MARQUETTE大学，在哈佛大学就读MBA并在芝加哥大学获得博士学位。他还接受了MARQUETTE大学和DEPAUL大学荣誉博士的称号。作为一名注册会计师，HORNGREN在会计原理委员会工作了6年，在财务会计准则顾问协会工作了5年，此外，还在美国注册会计师协会工作了3年。他在财务会计基金会担任理事一职长达6年之久，而财务会计基金会是监督财务会计准则和政府会计准则的一个机构。HORNGREN是会计界名人团体的成员之一。作为美国会计协会的一名成员，HORNGREN担任会长和研究主任的职务。他获得了该协会第一个“杰出会计教育家”奖。加利福尼亚注册会计师基金会授予HORNGREN“杰出才能”奖和“杰出教授”奖。他是第一位获此两项荣誉的人。美国注册会计师协会将第一个“杰出教育家”奖授予了HORNGREN教授。HORNGREN教授是管理会计师学会的成员之一，在那里，他获得了“杰出服务”奖。他还曾经是一个管理会计师认证考试的管理机构INSTITUTESBOARDOFREGENTS的成员。HORNGREN由培科（PRENTICEHALL）出版了其他会计方面的书籍，包括成本会计管理的要点第10版，2000年（与GEORGEFOSTER和SRIKANTDATAR合著）；财务会计入门第8版，2002年（与GARYLSUNDEM和JOHNAELLIOTT合著）；会计学第5版，2002年（与WALTERTHARRISON,JR和LINDABAMBER合著）；财务会计，第4版，2001年（与WALTERTHARRISON，JR合著）。HORNGREN是CHARLESTHORNGREN会计系列丛书的咨询编辑。GARYLSUNDEM是西雅图华盛顿大学THEJULIUSAROLLER的会计学教授和副院长。他在CARLETON大学获得学士学位，在斯坦福大学获得工商管理硕士学位及博士学位。SUNDEM教授是19921993年美国会计协会的主席。19891991年，他是会计教育变更委员会的执行主管。从1982到1986年，他是会计评论（ACCOUNTINGREVIEW）的编辑。SUNDEM是管理会计师协会西雅图地区的前任主席。他是IMA国际部的主管，他就任于IMA的学术关系和专业发展委员会。SUNDEM教授的作品在众多会计和金融方面的期刊杂志上发表，包括会计学教育、会计评论、会计研究时报、和金融时报。他于1998年和1987年分别被美国会计师协会、注册会计师华盛顿分会授予“杰出会计教育家”称号。他已经在美国大学和国外其他大学做了200多场的讲演。JOHNAELLIOTT是康奈尔大学JOHNSON管理研究生院的院长、会计学教授。他在马里兰大学获得他的学士学位和MBA学位，在康奈尔大学获得博士学位。在得到他的最高学位之前，作为一个经过认证的政府会计师，ELLIOTT曾为ARTHURANDERSENCO及WESTINGHOUSE工作过。他现在JOHNSON学院教授财务会计学和国际会计学，另外，他还教授审计学和税务，同时还教授中级会计学和财务报表分析。在过去25年的执教生涯中，ELLIOTT教授曾先后在马里兰大学、STLAWRENCE大学、CENTRALWASHINGTONSTATECOLLEGE、芝加哥大学任教。除在康奈尔大学教学外，ELLIOTT教授还在美国及世界范围内的多家公司从事培训活动。作为美国会计师协会的一员，他被选为财务会计与报告分会理事，作为财务会计准则委员会的成员，他经常起草FASB披露法案，并为理论学习和实践相结合做出贡献。他的研究成果被发表于会计及经济学的杂志上，并主要集中于应用会计信息评估公司的财务状况方面。简明目录前言XVII第一章会计学商务语言2第二章收入衡量到评估的执行42第三章账目处理记录84第四章应用财务报表130第五章对销售额的核算178第六章存货与商品销售成本226第七章固定资产与折旧286第八章债务与利息326第九章对债券与契约的评估和核算358第十章现金流量表404第十一章所有者权益456第十二章公司间的投资与并购504第十三章财务报表分析552第十四章理论架构与技巧衡量614附录A词汇表G1索引I1图片参考P1返回到目录页营销管理架构（第1版）PHILIPKOTLERNORTHWESTERNUNIVERSITY内容简介营销管理架构第1版，是科特勒营销管理教材的基础部分，即营销管理第10版的精缩版。本书对那些需要讲解营销领域最新理论的权威教材、但却不想利用太多课时的教授们尤其有用。本书介绍了营销管理方面的主要理论，每一章都有一个小结总括全章内容。本书虽然是根据营销管理压缩改编的，案例的内容和数量都有所缩减，但涵盖的范围却没有因此而减小。本书经过综合整理内容更加简洁。它涵盖了营销管理的所有要素，包括市场分析、发展战略、传递并管理营销方案等，并保留了原版教材的所有优点管理决策、分析方法、理论基础、全面适用性、广泛性等。它在案例模拟教学方面留下了很大的余地，读者可以根据自己的需要略加改变。本书将CDROM模拟、案例、互联网活动进行整合，为课堂教学提供了更大的灵活性。适用性适用于MBA学生以及本科生和研究生的营销管理和营销战略课程，也可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。畅销性本书作者菲利普科特勒是现代营销学大师，他的著作有二十余种语言的版本，销售量超过300万册，本书被美国西北大学、斯坦福大学、麻省理工等著名大学采用为教材。全球有58个国家将科特勒的著作视为营销学宝典。作者简介菲利普科特勒（PHILIPKOTLER）菲利普科特勒被公认为是现代营销学之父，多次获得美国国家级勋章和褒奖，他见证了美国40年来经济起伏坎坷、衰落跌宕、繁荣兴旺的历史，从而成就了完整的营销理论，培养了一代又一代美国大型公司的企业家。在美国超大型跨国企业的成长中，科特勒教授做出了巨大的贡献。他是美国西北大学凯洛格管理研究生院的杰出国际营销学教授，曾获得芝加哥大学经济学硕士学位和麻省理工学院经济学博士学位，也曾在哈佛大学从事数学方面的博士后和在芝加哥大学从事行为科学方面的博士后工作。他所撰写的营销书籍有20多种语言的版本，销售量超过300万册。全球有58个国家将这些著作视为营销学的宝典。简明目录前言XV第一部分营销管理的含义1第一章21世纪的营销概念1第二章消费价值、消费者满意和消费者信誉19第三章通过战略计划的制定、实施与控制赢得市场39第二部分市场机会分析63第四章市场、市场需求以及市场环境的定义63第五章消费者市场及购买者行为分析87第六章组织市场及购买者行为分析107第七章市场细分化及目标市场选择143第三部分制定营销策略161第九章新产品开发、产品差异化以及产品定位161第十章产品线和品牌管理183第十一章服务管理199第十二章定价策略215第四部分营销渠道管理235第十三章营销渠道的选择和管理235第十四章零售商、批发商和售后服务的管理253第十五章营销宣传报道策略的制定和管理271第十六章推销策略管理299第十七章直接营销和网络营销的管理317词汇表333索引337返回到目录页战略管理和商业景致（第1版）PANKAJGHEMAWATHARVARDUNIVERSITY内容简介PANKAJGHEMAWAT是哈佛商学院非常有声望的教授，他编写的这本纲要性战略教材，旨在帮助学生能够在制定战略决策时掌握主要的分析工具，并提出综合的观点。本书是根据哈佛商学院最初的版本改写而成，删除了一些哈佛大学的案例，只保留了过去版本的前五章概念部分，使学生和老师能够根据需要灵活地加入案例，具有更大的灵活性及适用性。本书分为5个部分，讲述了战略和商业景致的产生背景、设计规划、竞争优势的建立、预期竞争及合作的动力，以及建立并保持优势的策略。本书从概念的角度说明战略的重要性，配以图表的形式使说理更加明晰。作者通过对战略和商业景致产生背景的分析，提出了自己的一些见解。书中通过对过去、将来的洞悉，将当代与历史很好地衔接起来，以逻辑推理的形式引出不同的观点，列举丰富的事例，并对一些细节给予讨论。本书还从商业的视角阐述问题，可以给实际的操作活动提供战略上的指导。适用性适用于MBA一年级或高年级本科生商业战略课程，同时可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考读物。畅销性GHEMAWAT是哈佛大学有史以来最年轻的一名全职教授。本书是他的代表作之一，被包括哈佛大学在内的多所著名院校采用，并流行于世界各地。作者简介PANKAJGHEMAWAT是哈佛大学工商管理研究生院THEJAIMEANDJOESFINACHUTIAMPO的一名工商管理教授。从哈佛大学获得商务经济博士学位后，他在伦敦的麦肯锡公司当了一名咨询员，随后他回到哈佛商学院任教。1991年，GHEMAWAT教授成为商学院有史以来最年轻的一名全职教授。从1995年到1998年，他选择竞争和战略作为他的第一门必修课。GHEMAWAT教授的其他著作包括委托事项（FREEPRESS,1991）和玩商业游戏（MITPRESS,1997），及许多论文和案例分析。他现在是哈佛大学商业经济博士规划办公室的主席，他还是经济和管理战略杂志、战略管理日报以及管理和管理方法杂志的编辑。简明目录关于作者IV目录V前言IX第一章战略的起源1第二章商业景致映象19第三章建立竞争优势49第四章预期竞争及动态合作75第五章建立并保持成功111文献参考135名称索引137公司索引139项目索引141返回到目录页管理信息系统（第8版）RAYMONDMCLEOD,JRUNIVERSITYOFTEXASATAUSTINGEORGESCHELLUNIVERSITYOFNORTHCAROLINAATWILMINGTON内容简介管理信息系统第8版，共分为信息系统的作用；系统方法论；计算机作为解决问题的工具；基于计算机的信息系统；组织内部的信息系统等五个部分。本书条理清晰，叙述明确，强调了组织内管理者扮演的角色。本教材还强调了计算机信息系统的发展对于一个组织的客观目标和战略规划的支持，侧重于阐释系统概念（第六章中介绍）、系统方法的思想，并使之贯穿全书始终。本书特色为利用系统生命周期方法论（第七章），向学生介绍了基本的解决问题的方法，并将该方法贯穿全书始终；提供专业站点，包括互动式学习指导、练习、论坛、聊天室、最新的科技月刊等，为学生提供在线学习指导；大量经过更新及修正的内容，为学生提供更新的方法（第十八章）。适用性适用于研究生和高年级本科生管理信息系统课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。畅销性本书作者RAYMONDMCLEOD具有丰富的管理信息系统知识，他的该类教材被世界各地包括美国哈佛大学在内的学生广泛使用，与其他同类书相比，他的书是最受欢迎的。作者简介RAYMONDMCLEOD于1957年在TEXASCHRISTIAN大学获得MBA学位，随后，他进入IBM公司参与计算机销售人员的培训项目。在那里，他从对IBM一无所知到了解并成为公司的一个非常成功的销售人员。他在IBM工作了8个年头，了解了计算机及其他，如保险业、制造业等领域的知识。在20世纪60年代末期，当别人还在犹豫着自己该怎样做才算为社会做贡献时，RAY已经决定从事教育事业，并在丹佛的州首府大学（METROPOLITANSTATECOLLEGEINDENVER）谋得教师一职。他在教学期间获得了科罗拉多大学的营销学博士学位，并于1973年回到TCU任营销学和管理信息系统教授，1980年他来到TEXASAM并专门致力于管理信息系统的研究。在RAYMONDMCLEOD过去30多年的教授生涯中，他的管理信息系统类教材被世界各地的学生广泛地使用，在这一点上，他的书是最受欢迎的。能够和世界各地的学生分享他在计算机领域的经验，RAYMONDMCLEOD感到非常的幸运。RAYMONDMCLEOD在取得卓越的课堂教学成就的同时，还从事商务系统中计算机应用研究的指导工作。他所从事的项目，绝大多数都为他的管理信息系统教材的编写提供了信息，如管理者信息系统、营销信息系统、人力资源信息系统等部分。反映他研究成果的文章被发表在加利福尼亚管理视点、ACM沟通、管理信息系统季刊等著名期刊杂志上。另外，他还担任管理信息系统、信息技术管理和信息资源管理等报纸杂志的评论编辑。简明目录前言XXXIII第一部分作为组织信息系统的计算机1第一章基于计算机的信息系统介绍2第二章应用信息技术保持竞争优势26第三章应用信息技术从事电子商务42第四章计算机在国际市场范围中的应用68第五章信息技术的伦理含义84第二部分系统方法论99第六章系统概念100第七章系统生命周期方法论122第三部分计算机作为解决问题的工具151第八章计算机程序基础152第九章数据库与数据库管理系统172第十章数据沟通198第四部分基于计算机的信息系统217第十一章会计信息系统218第十二章管理信息系统238第十三章决策支持系统258第十四章虚拟办公室284第五部分组织信息系统301第十五章公司信息系统302第十六章行政信息系统320第十七章营销信息系统342第十八章信息资源信息系统364附录介绍391附录A数据模型392附录B过程模型401附录C制造业信息系统410附录D金融信息系统427附录E人力资源信息系统443参考455索引465返回到目录页运作管理原理（第4版）JAYHEIZERJESSEHJONESPROFESSOROFBUSINESSADMINISTRATIONTEXASLUTHERANUNIVERSITYBARRYRENDERCHARLESHARWOODPROFESSOROFOPERATIONSMANAGEMENTCRUMMERGRADUATESCHOOLOFBUSINESSROLLINSCOLLEGE内容简介运作管理原理第4版，分3个大的部分17章，为学生提供了技巧型的运作管理观点，向学生展示了运作管理的概述性理论。本书的目的就是展示运作理论基础，及其与有效的商品生产和服务之间的关联。本版教材主要有以下特色新增加两章，包括运作管理、互联网和企业资源计划、电子商务与运作，向学生提供了企业对企业的电子商务案例，说明了这些主题的重要性；服务性个案研究；重新修改了课后习题，增加了近三分之一的内容，为学生提供最多、最有条理、最多样化的练习题；扩大了服务业的覆盖率，为学生提供的附加例子和新的案例讨论贯穿全书；新的专业站点，包括在线测试、案例学习、网上练习等内容。另外本书还有很强的国际特色，各章内容中都包括对一些国际经问题的思考及对跨国公司案例的剖析。适用性适用于MBA、本科生和研究生运作管理类课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考用书。畅销性本书被包括宾夕法尼亚大学在内的欧美、澳、亚等地的几百所大学采用为教材，同时被翻译为多种文字以供各国人士参考学习。作者简介JAYHEIZER管理着得克萨斯州SEGUIN市得克萨斯州路德教会大学JESSEHJONESCHAIR的工商管理系。他从北得克萨斯州大学获得BBA和MBA学位后，又在亚利桑那州立大学获得管理与统计学博士学位（1969）。他曾经在孟斐斯州立大学、俄克拉荷马大学、维吉尼亚联邦大学和THEUNIVERSITYOFRICHMOND工作过。他还是波士顿大学、GEORGEMASONUNIVERSITY和捷克斯洛伐克管理中心的访问学者。HEIZER博士有着丰富的实际工作经历。他在FORINGERANDCOMPANY作为一个机械学徒了解了运作管理的实际操作过程，他在WESTINGHOUSEAIRBRAKE担任生产计划员，他还在GENERALDYNAMICS从事过工程管理的工作。另外，他还积极为很多组织包括PHILIPMORRIS,FIRESTONE,DIXIECONTAINERCORPORATION,COLUMBIAINDUSTRIES和TENNECO提供OM和MIS方面的咨询。他还从美国生产和存货协会获得CPIM认证。HEIZER教授和其他人合著过5本书，还至少发表过各种有关管理方面的文章30余篇。他的论文发表在管理学会杂志、购买力杂志、人员心理杂志、生产和存货控制管理、APICSTHEPERFORMANCEADVANTAGE、管理史杂志和工程管理杂志，及其他杂志上。他还给在校大学生、研究生和操作工讲授生产管理的课程。BARRYRENDER是佛罗里达州WINTERPARK市的ROLLINS大学CRUMMER商务研究生院CHARLESHARWOOD的杰出运作管理学教授。他从辛辛那提大学获得运作研究学理学硕士学位和定量分析学博士学位（1975）。他曾经在乔治华盛顿大学、新奥尔良大学、波士顿大学和乔治美森大学教学，在那他因为决策科学方面的成就获得GM专业基金，同时还任决策科学部的主席。RENDER博士还曾经在通用电器、道格拉斯公司以及国际航空和太空总署从事宇宙航天业的工作。RENDER教授有九本合著教材被培科（PRENTICEHALL）出版社出版，包括面向管理的数量分析、服务运作管理、管理学入门和管理学案例及解读。他有涉及管理学各个方面的论文100多篇，分别发表于决策科学、生产和运作管理、界面、信息和管理、管理信息系统杂志、社会经济学计划科学和运作管理评论等刊物上。RENDER博士被授予AACSBFELLOW的荣誉称号，1992年和1993年分别被授予“最有前途学者“称号。他曾两次被选为决策科学协会东南地区副主席，从1989年到1995年他是DECISIONLINE的软件评论编辑。从1996年起他还是纽约时报运作管理专栏的编辑。RENDER教授还积极为政府代理部门和许多公司如国际航空和太空总署、美国联邦调查局、美国海军、费尔费克斯县、维吉尼亚和CPTELEPHONE做咨询工作。他在维吉尼亚的ROLLINS大学教授MBA的运作管理学课程，并任MBA项目主任。他所在的学派将1995年命名为RENDER年。1996年他因为杰出的学术成就被ROOSEVELT大学授予STCLAIREDRAKE奖。简明目录关于作者VIPHILIPECROSBY献词IX前言XXI第一部分运作管理介绍第一章生产与运作1第二章保持竞争优势的运作战略29第三章全球环境中的运作53第四章预测75第二部分设计运作第五章设计商品和服务129第六章质量管理167补充统计过程控制197第七章过程战略和容量计划231补充运作技术、互联网和企业资源计划279第八章本地化战略299第九章规划战略333第十章人力资源与岗位设计379补充绩效衡量407第三部分管理运作第十一章供应链管理431补充电子商务与运作管理457第十二章库存管理471补充即时系统515第十三章总量计划537第十四章原料需求计划571第十五章短期时间表613第十六章项目管理655第十七章维护与可靠性697附录A1索引I1返回到目录页管理人力资源（第3版）LUISRGOMEZMEJIAARIZONASTATEUNIVERSITYDAVIDBBALKINUNIVERSITYOFCOLORADO,BOULDERROBERTLCARDYARIZONASTATEUNIVERSITY内容简介管理人力资源第3版，包括17章，共分引言；人力资源管理范畴；雇员；雇员的开发；薪酬；管理与支配等6个主要部分。本版教材继承并发展了作者过去的观点，增加了人力资源信息技术、管理远景展望、管理的挑战等内容。通过对人力资源战略过去、未来的分析，阐述了如何进行管理，如何招聘雇员、培训雇员，并培养与雇员之间的关系等理论内容。本书具有如下特色每一个章节都阐述了人力资源信息技术所产生的影响，涉及到工作设计、差异化管理、招聘等；更新的观点、应用栏目及管理人员手册等；通过对问题和观点的分析增强对概念的理解；强调人力资源国际化等。本书案例分析与理论相结合，从全球视角进行论点展开。适用性适用于本科生或研究生人力资源管理入门性课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考用书。畅销性本书以其较高的学术水平，得到各界专家学者的广泛赞誉，该书被包括美国哈佛大学等名校在内的上千所大学采用。作者简介LUISRGOMEZMEJIA是亚利桑那州立大学商学院的一名管理学教授。他从明尼苏达大学获得劳资关系博士和硕士学位，同时还在明尼苏达大学获得经济学学士学位。在进入学术界之前，GOMEZMEJIA在人力资源方面为MINNEAPOLIS和CONTROLDATACORPORATION工作了8年。随后，他为许多组织做咨询。在进入亚利桑那州立大学之前，他在科罗拉多大学和佛罗里达大学任教。他先后两次在管理学会杂志的编辑部工作，同时还是高科技管理研究杂志的编辑和创始人。他本人在著名的管理杂志上发表过60余篇文章，这些杂志包括管理学会杂志、管理科学季刊、战略管理杂志、劳资关系杂志和人员心理杂志等。他还撰写和编辑过12本管理学书籍，分别被PRENTICEHALL,SOUTHWESTERNPRESS,JAIPRESS和GRID出版社出版。他因在管理学会杂志发表了大量的作品而被该杂志评选为9个在生产力研究方面最有成就的人之一。他还获得许多奖励，包括管理学会杂志的“最优论文奖”（1992）和亚利桑那州立大学100名杰出学者委员会提名（1994）。GOMEZMEJIA教授主要研究宏观人力资源、国际人力资源的实施和酬劳问题。DAVIDBBALKIN是科罗拉多大学工商管理学院管理学教授。他在明尼苏达大学获得劳资关系博士学位。在进入科罗拉多大学之前，他在路易斯安那州立大学和东北大学工作。他在管理学会杂志、战略管理杂志、劳资关系杂志、人员心理杂志、工作研究杂志和管理执行者杂志上发表过多达35篇的论文。他的一篇著作（与LUISRGOMEZMEJIA合著）1992年被管理学会杂志评为最好的论文。BALKIN教授撰写或编辑过三本关于人力资源管理的书籍。他为许多组织做过咨询，其中包括USWEST,BAXTERHEALTHCARE,HYDROQUEBEC和THECOMMONWEALTHOFMASSACHUSETTS。BALKIN教授的研究主要涉及商业战略和人力资源政策间的相互作用，以及设计和执行酬劳系统。ROBERTLCARDY是亚利桑那州立大学商学院的一名管理学教授。他于1982在弗吉尼亚工业学院获得工业/组织心理学博士。他是管理学会杂志和管理评论学会等多家杂志的特别评论家，还是质量管理杂志的编辑和创始人。他在研究、教学和服务方面得到广泛认可。在众多的作者中间，他因为对19801989年间生产力的研究而被实用心理学杂志评为前20名杰出学者之一。他在亚利桑那州立大学管理系做了5年的博士生负责人,并因出色的工作在1993年得到了学校发给他的良师奖。他是一个关于最新人力资源管理问题栏目的作者，因为对人力资源时事通讯做出显著的贡献，他被授予了一个管理学会的证书。CARDY教授因为对亚利桑那州立大学学生生活质量的贡献而被授予1992年的认证证书。他主要研究以质量为导向的组织环境的执行评估和有效的人力资源管理的实施。简明目录前言XXI关于作者XXXVII第一部分引言第一章人力资源战略历史回顾与前景展望1第二部分人力资源管理范畴第二章工作流程管理与工作分析指导50第三章了解均等就业机会与相关法律环境88第四章多样化管理123第三部分雇员第五章雇员的招聘与甄选158第六章雇员的辞退、精简、再就业管理198第四部分雇员的开发第七章雇员行为的管理与评估224第八章工作能力训练258第九章职业开发293第五部分薪酬第十章薪酬管理323第十一章奖励的执行358第十二章员工福利的计划与执行393第六部分管理与支配第十三章雇员关系开发429第十四章尊重雇员权利与管理制度457第十五章与有组织的劳工合作489第十六章工作间的安全与健康管理525第十七章迎接国际人力资源管理的挑战555返回到目录页卓越的商务沟通（第5版）JOHNVTHILLCHIEFEXECUTIVEOFFICERCOMMUNICATIONSPECIALISTSOFAMERICACOURTLANDLBOVEPROFESSOROFBUSINESSCOMMUNICATIONCALLENPAULDISTINGUISHEDCHAIRGROSSMONTCOLLEGE内容简介卓越的商务沟通第5版，共分5个部分15章。主要讲述了商务沟通的基础概念；商务信函计划、写作、完善的三个步骤；书信、备忘录、电子邮件及其他简短讯息的写作；商务报告和口头陈述的计划、书写和完善过程；求职简历及职位申请信的书写等内容。另外，本书还通过附录的形式增加了商务文件的格式和版式设计；报告的资源文件；语法及应用的基础；符号纠错等部分。本书具有如下特色即，更加侧重于方法和结果，将大部分章节的内容改组为三个简单的步骤商务讯息的计划、写作、完善；涉及到网络写作，在第一、第四章进行了简要的说明，并在第五章进行了全面的阐释；每一章都包括“有效电子商务沟通”栏目；对内容进行了修正和更新，从18章精简到15章；大量的习题和案例等。本书通过每一章对现实中的公司进行模拟，从中获得了沟通经验。书中的模拟部分为学生提供了将概念应用到现实的实务中去的独一无二的机会，并以此来提高学生处理商务沟通问题的能力。适用性适用于本科生或研究生商务沟通、商务写作、商务英语及语言沟通类课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考读物。畅销性本书自问世以来一直居同类书籍销售排行的首要位置，被包括哥伦比亚大学在内的世界各地著名院校及专业培训机构广泛采用。简明目录前言XV第一部分商务沟通基础1第一章了解商务沟通2第二章团队沟通协作、倾听、非语言沟通和会议能力25第三章跨文化沟通48第二部分三步骤写作过程71第四章商业讯息的计划72第五章商业讯息的书写99第六章商业讯息的完善133第三部分信、备忘录、电子邮件及其他简短讯息159第七章常规、好新闻、友谊型讯息的写作160第八章坏新闻型讯息的写作197第九章游说型讯息的写作230第四部分报告和口头陈述269第十章商业报告和提议的计划270第十一章商业报告和提议的书写315第十二章商业报告和提议形式上的完善358第十三章进行演讲及口头陈述403第五部分雇佣信息431第十四章简历和申请信的写作431第十五章面试及面试后要做的事情466附录A商务文件的格式和版式设计491附录B报告资源的文件513附录C语法及应用的基础519附录D纠错符号537参考R1致谢A1名称/组织/品牌/公司索引I1项目索引I7返回到目录页国际金融管理的理论和实践（第1版）REIDWCLICKGEORGEWASHINGTONUNIVERSITYJOSHUADCOVALUNIVERSITYOFMICHIGAN内容简介国际金融管理的理论和实践第1版，包括12章，共分4个主要部分。本书重点在于阐释一个基本原理，这个原理构成了用于分析国际金融热点的工具箱。该书集合了国际金融管理的重要性和敏感点，突出了该领域内的新的方法。它涵盖了国际金融决策的理论基础，包括理论付诸于实践的广泛应用，同时批判性地思考了关于国际金融中理论与实践之间的技巧问题。本书具有如下特色为国际金融管理提供了最新、最简洁的方法；将共同战略和国际商务基础进行综合；应用了MBA核心课程学员所能接触到的诸如经济学、统计学、会计学和税务等内容。适用性适合MBA国际公司财务、国际商务金融、跨国财务管理类课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。畅销性本书被加利福尼亚大学采用为教材，作者同类教材被欧美、澳等地区的几百所大学采用，本书经国内专家审定为优秀教材并推荐给国内读者。简明目录前言XV第一部分国际宏观经济概念1第一章国际资金流3第二章国际同等协议55第二部分走向全球从事外国投资业务101第三章国际资本预算105第四章国际项目融资131第五章国外投资战略168第三部分管理外汇风险205第六章兑换及交易风险度209第七章经济风险度234第八章外汇风险度258第九章应用金融工具进行防御281第十章风险管理战略321第四部分国际税务和政治风险管理351第十一章国际税务353第十二章政治风险401索引427返回到目录页金融管理与政策（第12版）JAMESCVANHORNESTANFORDUNIVERSITY内容简介金融管理与政策第12版，共分7部分25章，主要讲述了金融的基本概念、价值、市场风险及回报；资产投资和必需的回报；融资与红利政策；金融分析和控制的工具；流动资本与运营资本的管理；资本市场融资与风险管理；市场的扩张与收缩等内容。本书将金融理论和实践进行了高度有效的整合，探索了有关公司资产投资、财务、红利方面的金融理论的发展，说明了数量分析技术在决策制定方面的应用。本书对重点概念部分进行了特别的解释，使说理更加明晰；新增加的案例，使财务分析、估价及融资方面的主要问题更加突出；全书经过修改，增加并修正了诸如有效市场、股票回购等方面的信息,并将最后三章（第二十三、二十四、二十五章）进行了完全的更新。适用性适合中级本科生和MBA公司财务管理类课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考用书。畅销性本书为美国斯坦福大学的教学用书，并被欧美亚各地区商学院广泛采用。简明目录前言第一部分金融基础1第一章金融目标和功能3第二章评估的概念11第三章市场风险和回馈49第四章综合变量和因素评估85第五章期权评估103第二部分资产投资和必需的回报129第六章资本投资理论133第七章资本预算中的风险与实际期权165第八章通过必需的回报创造价值199第三部分融资与红利政策249第九章资本结构理论253第十章制定资本结构决策289第十一章红利与股份回购理论与实践309第四部分金融分析与控制的工具343第十二章金融利率分析349第十三章财政计划387第五部分流动资本与运营资本的管理421第十四章流动资本、现金与可销售有价证券429第十五章应收账款与存货的管理449第十六章负债管理与中长期融资483第六部分资本市场融资与风险管理521第十七章长期融资基础529第十八章租赁融资543第十九章发行有价证券565第二十章固定收益融资与年金负债589第二十一章通过有价证券的收益环节进行混合融资615第二十二章金融风险管理645第七部分扩张与收缩673第二十三章兼并与共同控制市场687第二十四章公司整改与危难重组719第二十五章国际金融管理747附录提示价格表和标准概率分布表787返回到目录页面向管理的数量分析（第7版）BARRYRENDERCHARLESHARWOODPROFESSOROFMANAGEMENTSCIENCEROYECRUMMERGRADUATESCHOOLOFBUSINESS,ROLLINSCOLLEGERALPHMSTAIR,JRPROFESSOROFINFORMATIONANDMANAGE